一、公司简介
云南省水利水电勘测设计院有限公司（以下简称“设计院有限公司”）成立于1993年，为云南省水利厅直属公益二类事业单位——云南省水利水电勘测设计研究院（以下简称“研究院”）的全资子公司。
设计院有限公司是国家甲级水利工程勘察设计单位，持有各类资质、资信和信用评价证书十余项。荣获云南省科技进步一等奖、中国建设工程鲁班奖（国家优质工程）、中国水利优质工程（大禹）奖等省部级以上重要奖项，持有全国水利水电勘测设计咨询行业“AAA”信用等级，综合技术实力雄厚，是云南省水利建设中的排头兵、主力军。
设计院有限公司拥有门类齐全的30多个水利水电专业，下属4家全资子公司，业务范围覆盖水利规划、勘察设计、科研咨询、水环境水生态保护、水利信息化建设、工程监理、水利工程标准化管理等领域。
近年来，省水利设计院承担设计的牛栏江—滇池补水工程中干河泵站设计扬程
当前，省水利设计院肩负着滇中引水工程建设、高原立体水网建设、“十四五”兴水润滇工程建设、“湖泊革命”攻坚战、打造新时代元阳梯田、农村供水保障3年专项行动、城乡供水一体化三年专项行动及“绿美河湖”三年行动等全省水利重大任务，正加速实现由传统水利向现代水利、生态水利、智慧水利的转变。现根据工作需要招聘急需紧缺人才，具体情况及要求如下：
二、招聘岗位及条件
本次共招聘工作人员18人。其中，校园招聘7人、社会招聘7人、劳务派遣4人。校园招聘和社会招聘岗位14人与云南省水利水电勘测设计院有限公司签订劳动合同，从事相关专业工作；劳务派遣岗位4人与签约的劳务派遣公司签订劳动合同。所有应聘人员实行合同管理，试用期考核不合格的不予正式聘用。
（一）基本条件
1.政治素质好，拥护中国共产党的领导，坚决执行党和国家的路线、方针、政策;
2.遵守国家法律法规，无不良记录，具备良好的职业素养，有较强的事业心、责任感和团队合作精神;
3.心理、身体健康，具有良好的心理素质和能够正常履行职责的身体条件;
4.无犯罪记录，无重大失信记录。
（二）招聘岗位及条件
详见附件1：《云南省水利水电勘测设计院有限公司急需紧缺人才招聘计划》。
三、招聘程序
（一）报名
报名时间：自发布之日起至
报名邮箱：231585835@qq.com。
报名时需向指定邮箱提交以下资料：
1.应聘人员下载并填写《云南省水利水电勘测设计院有限公司报名登记表》(附件2)Word可编辑版及本人签字扫描件pdf版本，其他格式简历、报名表无效。
2.《教育部学籍在线验证报告》、海外留学人员需教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》扫描件。
3.身份证件，学历及学位证书、职(执)业资格证书、专业技术资格证书和其他岗位需求的相关证明材料扫描件，应届毕业生需另提供毕业生就业推荐表、学校盖章的本科及研究生阶段学习成绩单扫描件。
所有报名资料请以压缩文件的形式发送。邮件主题和压缩文件名请按照“应聘岗位名称-姓名-毕业院校-所学专业”格式填写。
（二）资格审查和初步筛选
公司组织相关专业人员根据岗位资格条件，对应聘者提交的报名材料进行资格审查和初步筛选。对符合职位要求并通过初步筛选的，将通过电话、短信或邮件等方式通知，未通过者不再另行通知。
（三）综合测评
采取笔试和面试相结合的方式进行测评，时间、地点及其他要求以电话或短信通知为准。
（四）背景调查
根据测评成绩，按照招聘岗位需求人数确定背景调查人选，进行基础信息等背景调查。应聘人员如不配合视为自动放弃。
（五）考核体检
应聘者到所在地三甲医院体检，体检标准参照公务员录用体检通用标准执行。体检不合格或放弃体检者不予聘用。
（六）录取聘用
根据应聘人员的测评成绩、背景调查和体检等情况，择优确定拟录用人员，进行公示。公示期满无异议的，签订劳动合同;应届毕业生先签订就业协议，待毕业取得毕业、学位双证书后签订劳动合同。未在指定时间内签订就业协议或劳动合同的，视为自动放弃，公司将按照测评成绩、背景调查和体检等情况，在成绩六十分以上者中依次递补。
四、薪酬待遇
录用人员签订劳动合同后，薪酬待遇按照公司薪酬制度执行。其他福利可按规定享受年终奖金、五险一金、带薪年休假、工会福利、培训、健康体检、职称晋升、注册奖励、差旅补助等待遇。
五、其他事项
（一）具有以下情形之一的，不得报名：受处分的人员或曾被开除公职的人员;正在接受审计、纪律审查，或涉嫌犯罪、司法程序尚未终结的人员;构成回避关系的人员;法律法规规定不得聘用的其他情形的人员。
（二）所有应聘人员报名材料保证真实可靠。
（三）除邮箱报名外，不接受其他任何形式的报名。本次招聘不收取任何费用，不授权任何机构进行培训，请提高警惕，谨防受骗。
（四）云南省水利水电勘测设计院有限公司对本次招聘享有最终解释权，有权根据岗位需求变化及报名情况等因素，调整、取消或终止个别岗位的招聘工作。
六、联系方式
联系人：
联系电话：0871-68282113
云南省水利水电勘测设计院有限公司
人力资源部
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http://www.ynhr.com/index.php?m=&c=news&a=news_show&id=6919
