中国三峡出版传媒有限公司（以下简称公司）是在中央深化文化体制改革大背景下，为加快中国长江三峡集团有限公司（以下简称中国三峡集团）文化传媒产业发展、提升中国三峡集团软实力，经国家新闻出版广电总局核准，由中国三峡出版社按《公司法》改制，合并重组长江三峡集团传媒有限公司，于2015年7月登记设立的中央级出版传媒企业。
公司是中国三峡集团全资子公司，注册资本1亿元，总部在北京，在武汉、成都、宜昌设有分支机构。公司设有精干高效的总部职能部门和业务机构，主营图书与报刊出版、影视制作、新媒体运营、广告会展、印务、文化传媒产业投资等传媒业务，是目前中央企业所属文化企业中业务门类最齐全的国有文化传媒企业之一。根据工作需要，公司现面向社会公开招聘杂志编辑岗1人。有关事项公告如下：
一、招聘岗位
本次招聘岗位为杂志编辑岗，招聘人数1人，工作地点为武汉。
二、岗位职责和任职资格
（一）岗位职责
1.负责《中国三峡》杂志选题策划、内容组稿、编辑出版、新媒体推广工作；
2.负责维护作者资源、联络约稿等工作；
3.参与专题采访、稿件撰写等工作；
4.完成领导交办的其他工作。
（二）任职资格
1.全日制本科及以上学历，历史、地理、中文、新闻等相关专业毕业；
2.年龄45周岁及以下，具有十年以上人文地理方面的行业头部杂志（论文类期刊除外）、畅销图书、知名报纸栏目等媒体编辑工作经历；
3.具有良好的写作能力、视觉审美能力、策划经验、团队意识，能够有效地与作者沟通，能够独立承担责任编辑的工作；
4.具有独立承担头部人文地理杂志或图书责任编辑的丰富经验，或者具有被行业或市场认可的优秀成果等突出业绩者，可适当放宽任职年限要求。
三、招聘程序和安排
招聘遵循民主、公开、竞争、择优的原则，根据应聘人员工作业绩、任职经历等进行综合考评，没有合适人选的可以空岗。
（一）个人报名
本次报名只接受网络报名一种方式，报名网址：http://chrcmp.chinahr.com/pages/sanxia/society/noticeDetail/648abe
（二）资格审查和初选
根据岗位任职资格条件对应聘者进行资格审查与初选，结合应聘报名情况确定综合面试人员名单。
（三）面试
面试可通过现场和视频的方式进行。面试主要包括应聘者自述和评委提问等环节。自述内容应包括自我介绍、对应聘岗位的认识理解及履职思路等。评委主要根据自述情况和岗位任职要求进行提问及综合评分。面试具体时间和地点另行通知。
（四）背景调查
根据面试情况确定拟录用名单，经公司审批同意后开展背景调查，查阅档案及近期体检报告。
（五）公示及录用
根据背景调查情况，研究确定拟录用名单，履行相关程序后进行公示，公示无异议的，按公司有关规定开展录用工作。
四、其他事项说明
（一）招聘工作全程接受监督，任何人不得以任何方式向评委及相关人员施加影响，对违反招聘原则、弄虚作假等违规情况，可直接向传媒公司纪检工作部反映。录用人员中如涉及弄虚作假、违纪违规或其它不适合拟聘岗位条件者，一经发现即取消录用资格。监督电话：010-59401486。
（二）招聘工作组联系方式：010-59401503。
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