瑞昌市投资有限责任公司因工作需要,决定面向社会公开招聘以下公司工作人员如下。
一、招聘原则
坚持公开、公平、公正的原则,全面考察个人的综合素质,通过竞争,择优录用。
二、招聘范围
面向社会公开招聘工作人员。
三、招聘条件
报名人须同时具备以下条件:
(一)基本条件
1、拥护中国共产党的领导,遵纪守法,爱岗敬业,品德良好;
2、身体健康,遵纪守法,能坚守工作岗位;
3、符合招聘岗位所需的年龄、学历、资历、专业、技能等要求;
4、具备岗位所需的其他条件。
(二)具有下列情形之一者,不具备报名条件:
1、曾受过刑事处罚以及纪律处分的人员;
2、涉嫌违纪违法正在接受组织审查尚未得出结论的人员;
3、违反社会公德、职业道德,造成不良影响的人员。
四、招聘岗位
(一)瑞昌市投资有限责任公司
法务专员1名
1、岗位职责
(1)谈判、起草审核公司相关业务部门的法律文件,起草及修订格式协议,根据需要参与合同的谈判;
(2)监督公司运营符合相关法律法规的要求,及有关法律风险防范;
(3)根据各部门.各项目的需求给出法律建议,识别、评估合规风险,并提供法律意见;
(4)负责处理各类法律事件的调解、争议、仲裁和诉讼:
(5)配合完成公司融资、投资并购、投后及其他交易项目;
(6)负责与司法机关和政府机构进行沟通的事务工作;
(7)根据工作需要开展相关业务研究和法律培训:
(8)完成部门要求的其他行政工作。
2、任职要求
(1)年龄25-35周岁,法学类相关专业全日制本科及以上学历,并取得国家法律职业资格证书;
(2)熟悉公司法、合同法、劳动法、知识产权法、收购兼并法.融资等相关法律及实务;
(3)良好的沟通和协调能力,善于发现问题并解决问题,能独立完成工作;
(4)具有良好的职业道德,思维慎密,原则性强,严谨的工作态度和责任心;熟悉建筑工程相关业务知识和本岗位所涉及的相关政策、法律和法规知识;
3、薪酬待遇
按市国控集团薪资标准执行,试用期3个月,签定劳务派遣合同,缴纳五险一金。
资产部职员1名
1、所学专业:
市场营销、经济与贸易、工商管理类等相关专业。
2、基本任职条件:
(1)全日制本科及以上学历;
(2)年龄一般不超过35周岁,有三年及以上相关工作经验者,年龄放宽至38周岁;
(3)具有良好的心里素质,身体健康,无不良从业记录,遵守公司各项规章制度;
(4)责任心强,吃苦耐劳,具有良好的团队意识和沟通能力。
3、薪酬待遇
按市国控集团薪资标准执行,试用期3个月,签定劳务派遣合同,缴纳五险一金。
(二)宏顺贸易有限公司
业务人员1名
1、任职条件:
(1)本科及以上学历;
(2)年龄不超过35周岁;
(3)具有良好的心里素质,身体健康,无不良从业记录,遵守公司各项规章制度;
(4)责任心强,吃苦耐劳,具有良好的团队意识和沟通能力。
2、薪酬待遇
按市国控集团薪资标准执行,试用期3个月,签定劳务派遣合同,缴纳五险一金。
(三)瑞祥新能源发展有限公司
事业发展部1名
1、岗位职责
主要负责市场营销、客户管理、协议签署、项目开发、项目核准备案、合法合规手续办理、立项申请。
2、任职要求
(1)年龄45岁以下,大学本科及以上学历,不限专业。
(2)熟悉国家光伏太阳能、光伏、储能行业发展规划,以及政策法规;熟悉国家电站补贴政策,熟悉各类型电站特点及设备情况;熟悉国家各电站的系统安装流程;良好的人际沟通协调能力,团队协作能力及业务拓展能力。
(3)熟练使用office办公、CAD制图软件等与新能源有关的工作软件。
(4)服从公司的工作安排,因工作岗位需要,经常需要出差和下乡户外作业及登高,如有恐高者请慎重考虑。
3、薪酬待遇
薪资面议,新员工试用期3个月,转正后签订劳务派遣合同并缴纳五险一金。
运营维护部2名(一般岗2名)
1、岗位职责
主要负责公司已建成电站生产经营活动、确保电站安全运行、日常运行管理、检修管理。
2、任职要求
(1)年龄50岁以下,具有高压或低压电网操作证、高压或低压电工上岗证等相关证件。
(2)熟悉35KV及以下电压等级的电气设备原理,能够独立完成基本的维修操作。
(3)服从公司的工作安排,因工作岗位需要,经常需要下乡及户外作业及登高,如有恐高者请慎重考虑。
3、薪酬待遇
按市国控集团薪资标准执行,试用期3个月,签定劳务派遣合同,缴纳五险一金。
出纳1名
1、岗位职责:
(1)遵守公司预算管理制度,对各部门费用报销进行严格审核;
(2)对各部门的费用开支进行统计分析,发现问题并提出建议;
(3)参与公司费用模型的编制,对公司费用特点有比较深入的了解。
2、任职要求
(1)教育背景:全日制大学本科及以上学历,财务会计相关专业;
(2)工作经验:一年及以上财务类岗位工作经验;
(3)性别/年龄/知识/技能:男女不限;35周岁以下,熟练应用Office办公软件、金蝶、用友等财务系统。
3、薪酬待遇
按市国控集团薪资标准执行,试用期3个月,签定劳务派遣合同,缴纳五险一金。
特殊人才1名(一般岗1名)
1、岗位职责
(1)负责整个项目技术支持工作,包含现场勘测、方案编制、初步设计、项目评估等;
(2)负责设备选型设计、技术协议签订、设计对接及图纸审核;
(3)熟悉光伏产业政策与项目开发流程及光伏发电设计业务;
(4)参与招投标过程中相关技术标书编制;
(5)有现场施工经验,具备光伏项目现场实施技术指导能力。
2、任职要求
(1)年龄35周岁(含)以下,全日制大学本科及以上学历,热能工程、电气工程、电力电子相关专业。
(2)具备3年以上光伏行业经验。
(3)熟练操作PVsyst、Meteonorm、CAD、office等软件。
(4)熟练相关国家法规,以及光伏发电系统工作原理。
(四)所有岗位设定一年的服务期。
五、招聘程序
(一)报名时间:
报名费用:50元/人。
(二)现场报名地点:瑞昌市浔阳东路100号,就业大楼二楼瑞昌市瑞博人力资源服务有限公司。
(三)报名材料:报名者需携带个人简历、身份证、毕业证、职业资格证、职称证书原件和复印件1份,中国高等教育学生信息网(学信网)上下载《教育部学籍在线验证报告》1份,1寸彩底照片2张,并如实填写报名表格。
(四)资格审查时间:
六、考试内容
1.法务专员、事业发展部专员,考试分为笔试、计算机实操及面试,考试总成绩按百分制计算,总成绩(总成绩=(笔试成绩+计算机成绩)*50%+面试成绩*50%);运营维护部报考人员,分为电力实操及面试,考试总成绩按百分制计算,总成绩=实操成绩×60%+面试成绩×40%;其余岗位考试分为笔试、面试,考试总成绩按百分制计算,总成绩=笔试成绩*50%+面试成绩*50%);
2.笔试、计算机实操、电力实操时间及地点见准考证;
3.开考比例:1:3(该比例为该岗位招聘数量与实际参与笔试人数比例),若不达比例则减少岗位招聘数量或取消本次该岗位招聘;
七、面试:
1.时间、地址:见准考证;
2.面试比例:笔试成绩从高到低按1:3的比例入围面试;因部分人员主动放弃而未达面试比例的,按笔试成绩从高到低依次递补,递补后仍未达面试比例的,按笔试实际人数进入面试。
3.面试考核内容为专业知识和综合素质,总分100分。
4.如岗位只有一人参与面试,则需达到考场平均分,方才合格。
5.要求应聘人员提前30分钟到达指定地点报到,考生不在规定时间到达考场候考的,视为放弃面试,考试未结束不得擅自离开。
八、面试结束后,按总成绩从高到低按招聘计划数等额确定拟聘人数进行政审,政审不通过则按应聘同一岗位考生的总成绩,由高到低依次递补。
九、政审合格的拟聘人员进行健康体检。体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》规定执行(体检费用由个人自行承担)。体检时间、地点另行通知。因个人放弃体检或体检不合格的原因出现空缺,按应聘同一岗位考生的总成绩,由高到低依次递补。
十、公示及聘用经过各项考核、调查后,对拟聘用对象并进行公示,公示时间三天。公示期满,无异议,对合格员工作出录用决定,并在7个工作日内对外发布录用公告。应聘人员一经聘用,则签订劳务派遣合同。
十一、咨询电话
0792-3606100
瑞昌市瑞博人力资源服务有限公司
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