一、公司简介
南方电网数字企业科技（广东）有限公司（简称“数字企业科技公司”）为南方电网数字电网研究院有限公司的全资子公司，获得国家高新技术企业认证，为专注于企业管理信息化、数字化的专业公司。作为全力支持南方电网数字电网建设的生力军，数字企业科技公司致力于打造品牌影响力，面向企业客户提供数据运营、行政人资、安监物流、营销计量、财务金融、智慧应用等系列产品服务，提供成熟企业级信息系统研发建设服务，公司深耕数字服务、数字运营、数字产业研发，以数字之力为企业赋能，与一流科技企业达成共赢。
二、人才机制
数字企业科技公司坚持“以岗位价值为基础，以绩效贡献为导向”的市场化薪酬机制，提供具有市场竞争力的薪酬和福利。建立“管理”与“专家”发展双通道，推行“知行”文化，倡导奋斗同行筑梦、担当共享成长，为员工职业发展提供广阔的空间和舞台。
三、选聘岗位
本次选聘共计8个岗位，工作地点均位于广东省广州市。具体岗位、任职条件要求等详见《公开选聘岗位职责及任职条件》（附件1）。
四、选聘条件
（一）基本条件
1.坚决贯彻执行党的理论和路线方针政策，严格遵守党的政治纪律和政治规矩，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”；
2.遵纪守法，品行端正，诚信廉洁，团结合作，作风严谨，无违法违纪、不良信用记录，不存在违反竞业限制的情形；
3.具有良好的职业素养，事业心、责任感强，忠诚能干，爱岗敬业，业绩优良；
4.具有良好的沟通与协调能力、语言和文字表达能力，善于学习，具有较强的分析问题和解决问题能力；
5.具有必备的岗位素质，具有相应的履行岗位职责所需的专业知识、业务能力；
6.身体健康，具有良好的心理素质和抗压能力，能适应一定强度的工作。
（二）资格条件
1.文化程度
原则上应具有大学本科及以上学历。
2.工作经验
对岗位任职资格中的工作经验实行分类管理，须具有3年及以上工作经验，具体年限以各岗位要求为准。其中，属于南方电网公司系统内的应聘者，须满足“在南方电网公司系统内工作不少于3年”的资格条件。
3.年龄要求
年龄原则上不超过40周岁。近3年绩效有2个及以上优秀/A的，或符合南方电网公司高层次人才标准的（附件2），年龄可放宽2岁。
4.回避原则
夫妻关系、直系血亲关系（包括祖父母、外祖父母、父母、子女、孙子女、外孙子女）、三代以内旁系血亲（包括伯叔姑舅姨、兄弟姐妹、堂兄弟姐妹、表兄弟姐妹、侄子女、甥子女）以及近姻亲关系（包括配偶的父母、配偶的兄弟姐妹及其配偶、子女的配偶及子女配偶的父母、三代以内旁系血亲的配偶），其他因工作关系原因须回避的，不得同时在数字企业科技公司工作。
5.计算截止时间
工作经验、年龄时间计算截至2023年7月31日。
6.选聘范围
南方电网公司系统内应聘者应为劳动合同制员工（不含项目制用工和特定服务期限内人员），以及规范劳动关系后的厂办大集体和职工持股改革后企业原借用主业人员。
五、选聘程序
选聘工作坚持公平、公正、公开的原则，按照发布公告、接受报名、资格审查、综合测评、体检、背景审查、薪酬面谈、录用等程序开展，择优录取。
六、应聘方式
（一）报名时间
公布之日起至2023年9月7日晚上24:00。
（二）有关要求
1.南方电网公司系统内应聘者通过电网管理平台人资域内部人才市场（电脑端）或南网elink内部人才市场公众号（手机端）报名，并按要求上传相关支撑材料（操作指引详见附件6）。
2.南方电网公司系统外应聘者通过电子邮件方式报名。应聘者请下载和填写《公开选聘岗位报名表》（附件3）、《公开选聘应聘者信息表》（附件4），并附本人身份证、毕业证、学位证、专业技术资格证、职业资格证、报考岗位任职条件所需的相关证件及相关业绩证明材料等扫描件，压缩成一个文件发至报名邮箱：xxkj_zhaopin@163.com。邮件主题、压缩文件均统一命名为“应聘部门-应聘岗位-姓名”。
3.每名应聘者仅限应聘一个岗位，一经申请，不能修改，请务必慎重填报。
4.南方电网公司系统外应聘者请严格按照《应聘人员报名材料清单及有关要求》（附件5）报送相关个人资料，未按要求报送视为无效投递，请务必认真填写。请确保《公开选聘岗位报名表》《公开选聘应聘者信息表》相同项目填写一致，如若不一致以《公开选聘应聘者信息表》所填信息为准。
七、注意事项
（一）我公司承诺对应聘者资料给予严格保密，并仅用于选聘工作。
（二）应聘者须对个人填报信息及提供报考资料的真实性和完整性负责，凡弄虚作假者，一经查实，即取消考试或聘用资格。已录用的，一经查实，公司将解除与其签订的劳动合同。
（三）应聘过程中应聘人员的交通、食宿、体检等费用自理。
（四）有关选聘信息将通过短信、邮件或电话等方式向应聘者发送，请保持通讯方式畅通。
（五）本次选聘不收取任何费用，不委托任何机构举办考试辅导培训班，谨防上当受骗。
附件：
附件2：中国南方电网有限责任公司高层次人才标准（2022年版）.docx
附件5：应聘人员报名材料清单及有关要求（系统外报名使用）.docx
信息来源于网络，如有变更请以原发布者为准。
来源链接：
https://zhaopin.csg.cn/#/notice-details?id=F16E2B74A3644F30930C88647DCB88AC&recuitType=21
