浙江宁数科创集团有限公司于2022年3月注册成立，注册资金10亿元，为宁波通商集团下属子公司，是为充分发挥国有企业体制机制优势，赋能宁波数字经济高质量发展而筹建成立的，主要服务政府数字化转型和数字生态产业链的打造。
因公司业务发展需要，面向社会公开招聘员工，现就有关事项公告如下：
一、招聘原则和办法
招聘工作坚持公开、平等、竞争、择优原则，按照德才兼备的用人标准，采取公开报名和择优聘用的办法进行。
二、招聘对象基本条件
1、思想政治素质好，遵纪守法，品行端正，具备良好的职业素质;
2、具备国家承认的学历，且具有招聘职位所需的学历、专业、工作经历、职业（执业）资格要求;
3、本次招聘所涉及的年龄、工作经历、职业资格取得时间的计算统一截至2023年9月30日（含）;
4、毕业于“双一流”高校、US/QS世界排名前100位大学优先；
5、具有适应岗位要求的身体条件等其他条件。
三、招聘岗位、人数、学历学位及资格条件
序号 | 部门及岗位 | 主要职责 | 人数 | 资格要求 |
1 | 综合管理部 经理 | 负责做好综合行政管理、党建和党风廉政建设、综合文字、人力资源管理、信息宣传、风控法务、内部审计、信访等工作。 | 1 | 1、45周岁及以下，本科及以上学历，汉语言文学、工商管理、公共管理、法学等相关专业； 2、具备5年及以上国有企业或机关事业单位办公室、党务、综合行政等综合管理工作经历； 3、具备3年及以上国有企业或机关事业单位中层正职及以上任职经历； 4、政治素质好，具有较强的综合文字和沟通协调能力，善于在工作中开拓创新。 |
2 | 综合管理部 法务风控 （主管及以下） | 协助参与公司各类合同文本及其他法律文件的起草、审核等工作；负责公司法律合同及其他文件的整理归档；负责与外部律师对接处理公司相关法务、工商事务等工作。 | 1 | 1、35周岁及以下，本科及以上学历，法学相关专业； 2、具有2年及以上集团公司法务或律师事务所工作经历； 3、具有较强的综合分析能力、沟通协调能力和抗压能力，具备良好的文字功底，逻辑思维清晰，善于在工作中开拓创新； 4、具备法律职业资格（A类）。 |
3 | 战略投资部 数据产品研发 （主管及以下） | 1、负责制定数据产品架构；2、制定产品技术路线，落实产品开发等相关技术工作；3、与合作方开展业务对接，并制定相关技术对接方案；4、负责指导、处理、协调和解决公司项目开发和实施中出现的技术问题，规避项目技术风险；5、负责项目需求分析、上线交付等工作，对产品质量负责。 | 1 | 1、35周岁及以下，本科及以上学历，计算机相关专业； 2、具备3年以上开发经验。有技术团队管理经验优先； 3、精通一种以上开发语言，精通微服务架构、分布式系统的设计和应用，精通分布式、缓存、消息等机制； 4、精通大数据技术，具备数据仓库设计研发能力，熟悉常用大数据软件； 熟练使用SQL等数据库语言，有Oracle、MySQL、redis等数据库的使用经验和数据库表模型设计经验； 5、具备逻辑思维能力、分析设计能力、文档编写能力、学习能力、问题解决能力； 6、具有良好的团队协作精神，具有很强的安全意识； 7、有政务信息化项目经验优先。 |
4 | 战略投资部 业务拓展 （主管及以下） | 1、开展医疗健康、港航物流、金融保险等行业纵向业务的总体规划布局，负责联络对口的职能部门；2、及时掌握行业发展趋势，研究相关领域状况，分析应用场景特点、产业结构、发展趋势，建立行业性数商生态体系，引导资本投资方向；3、负责联络对口的数商企业，参与数商企业的业务场景分析、商务合作跟进等事宜。 | 1 | 1、35周岁及以下，硕士研究生及以上学历，计算机、经济、管理等相关专业； 2、具备3年及以上软件企业、互联网企业等工作经验，从事过软件产品、大数据产品的产品经理岗位； 3、熟悉国有企业经营管理和企业运作，具备较强的软件或互联网业务能力； 4、有较强的组织、协调、沟通、领导能力及出色的人际交往和社会活动能力以及敏锐的洞察力； 5、具有良好的前瞻性和高端决策能力； 6、具备良好的文字功底，独立完成项目方案、项目设计等文案编辑，具备较强的PPT制作能力和汇报讲解能力。 |
5 | 运营(集成)部 副经理 | 协助做好人工智能产业相关市场推广、平台运营、产业投资等工作。 | 1 | 1、40周岁及以下，硕士研究生及以上学历，计算机、数字媒体等相关专业； 2、具备1年以上集团企业中层或3年以上中小企业高管任职经历； 3、具备独立或带领团队拓展市场、推广运营的综合能力； 4、熟悉数字经济、人工智能等产业，具有良好的前沿技术产品创新及行业市场整合能力，善于在工作中推动协作； 5、具备良好的团队管理能力、沟通协调能力，工作责任心强，具有较强的抗压能力。 |
四、招聘程序
（一）报名方式与时间
1、报名时间：2023年9月5日-2023年9月11日17:00。
2、报名方式：
点击指定报名链接地址：http://bm.nbohrs.cn/
进入报名系统后选择进入“浙江宁数科创集团有限公司招聘国有企业员工公告”，在仔细阅读相关公告信息后，按要求输入个人信息，同时上传本人的电子照片（近1年内拍摄的免冠、正面证件照，jpg格式，照片为30k以内，不大于160×200像素，不小于80×120像素），逾期不再受理注册及报名。报名截止前未上传照片者，视为初审不合格。应聘人员须对在网上提交本人信息的真实性负责，凡弄虚作假者一经查实，即取消资格。报名成功的，将显示报考序号，请考生记录本人报考序号，以便后续查询审核结果。
网络报名咨询电话：0574-89020959
网络报名咨询人：丁老师
受理时间：上午9:00至11:00，下午2:00至4:00（工作日）
（二）资格初审
1、报名结束后，对应聘人员的报考资格进行初审，不符合报考岗位条件的，取消报考资格。
2、符合条件的报名人数低于招聘职位指标数3倍的，酌情核减或取消招聘指标。
3、资格初审结果查询时间：2023年9月13日9:00-16:30。进入报名系统查询，资格审查通过者可进入面谈。对初审结果有异议的，请在该时段内联系丁老师确认，电话：0574-89020959，逾期不再受理。
（三）资格复审及面谈
1、时间：初定9月16日（周六），具体时间、地点以短信或电话通知为准。
2、对通过资格初审人员进行现场资格复审。参加资格复审者需携带本人身份证、学历学位证书、国家教育部学信网学籍认证材料或国（境）外留学回国（境）人员须提供国家教育部中国留学服务中心出具的学历认证材料、职称证书、符合岗位工作年限要求的相关工作证明或劳动合同、对应年限的社保缴纳证明等原件及复印件在规定时间到指定地点接受资格审核。提供的各类资料复印件恕不退还。
对通过资格审核的人员进行面谈，考察应聘人员的基本素质、职业能力和发展潜质。根据资格复审及面谈结果按不超过岗位招聘人数5倍的比例确定笔试、面试人员名单。
（四）笔试+面试
笔试及面试时间地点另行通知。笔试、面试均为百分制，其中面试合格分为70分，面试不合格者淘汰。根据笔试占40%，面试占60%合成总成绩，总成绩从高分到低分按不超过1：1的比例确定体检对象，如确无合适人选，该岗位可空缺。
（五）体检
公司统一组织体检，时间地点另行通知。体检对象不按规定的时间、地点参加体检的，视作放弃体检。报考人员放弃体检，视作放弃聘用资格。体检不合格者淘汰。
（六）考察
考察时间另行通知。考察采取实地考察或背景调查等方式进行。考察合格者确定为拟聘用人员，不合格者淘汰。
（七）公示、聘用
考察结束后，对拟聘用人员进行公示，公示期为5个工作日。公示期满无异议，按有关规定办理相关聘用手续。对反映有影响聘用问题并查有实据的，不予办理。
拟聘用人员必须在规定的时间内报到并签订劳动合同，无正当理由逾期不报到的或报到后不愿签订劳动合同的，取消聘用资格。
本次公开招聘岗位咨询电话：
联系人：徐老师、吴老师
联系电话：0574-89281730、0574-89281734
受理时间：9:00-11:00、14:00-17:30（节假日除外）
信息来源于网络，如有变更请以原发布者为准。
来源链接：
http://gzw.ningbo.gov.cn/art/2023/8/29/art_1229116730_4304371.html
