为提升景区讲解水平和服务质量，为钓鱼城景区创建
一、招聘原则
坚持民主、公开、竞争、择优方针，按照德才兼备的标准，采取考核的方式进行。
二、招聘岗位、名额及要求
本次招聘旅游专业技术人才1名。
1.岗位名称：讲解服务岗（1名）。
2.学历要求：全日制本科及以上。
3.专业要求：旅游管理类，旅游英语、涉外旅游、导游、导游服务等专业。
4.工作经历：具有导游或旅游行业管理经营5年及以上工作经历（工作经历截至时间为
5.技术职称：具有《中华人民共和国导游员资格证书》。
三、招聘条件
1.有良好的政治思想素质和道德品行，清正廉洁。
2.有招聘职位要求相适应的业务工作经历和能力。
3.适应工作岗位要求的身体条件。
4.岗位所需要的其他条件。
5.有下列情况之一者，不得应聘：
（1）曾受过党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的；
（2）涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未做出结论的；
（3）曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的；
（4）失信被执行人；
（5）法律法规规定的其他不适合招聘的。
四、报名及资格审查
本次考核招聘采取现场报名，任何单位和个人不得以任何理由拒绝符合报考条件的人员报名应聘并参加考核招聘。
（一）报名时间。
（二）报名地点。
重庆市胜地钓鱼城文化旅游发展有限公司（以下简称“钓鱼城文旅公司”），地点：合川区南园东路99号城投大厦18楼综合部。
联系人：刘女士，联系电话：023-42820015。
（三）报名要求及资格审查。
1.报名要求。持本人身份证、毕业证、学位证、职业资格等相关证件原件及复印件（1份），近期1寸免冠照片2张等相关证明材料。
2.资格审查。由钓鱼城文旅公司根据本简章规定审查报名资格。报名人员先提交资料，资格审查合格者再填写报名登记表。
五、考核
（一）考核组织。由钓鱼城文旅公司组织考核招聘，区国资委负责指导和监督。钓鱼城文旅公司会同区国资委组成考核招聘小组对符合报名资格的人员进行初选。
（二）考核方式。本次考核招聘采取面试形式。凡实际符合报名人数与招聘岗位数之比达到8:1的，将对此岗位应聘人员进行笔试。凡实际符合报名人数与招聘岗位数之比低于2:1的，取消本次招聘。
（三）面试。采取专业技能和结构化面试相结合的方式，满分为100分。专业技能测试时间15分钟，结构化面试时间10分钟。
1.专业技能测试。由考生现场抽取考题，即兴讲解。
2.结构化面试。由主考官提问，考生回答，主要考察考生的逻辑思维能力、综合分析能力、情绪控制能力、语言表达能力及举止仪表等。
3.面试成绩在面试结束时当场公布。面试成绩低于60分的不得进入考察。
六、考察及体检
（一）考察。由钓鱼城文旅公司组织考察组，对其政治思想、综合能力等方面进行考察。
（二）体检。由钓鱼城文旅公司党总支会集体研究确定考察合格拟聘用人选，等额进入体检。体检不合格出现空缺时，从参加面试人员中的总成绩由高分到低分依次递补。
七、聘用及待遇
（一）聘用。根据面试、考察和体检结果，经钓鱼城文旅公司党总支集体研究择优确定拟聘用人员，公示7个工作日后无异议或经调查核实不影响聘用的，报区国资委审批后，由我司与聘用人员签订正式聘用合同。
（二）待遇。按《重庆市合川区国有企业薪酬管理实施细则（暂行）》（合川府办发[2014]127号）标准享受相关待遇。
八、纪律要求
参与招聘工作的有关单位和工作人员，要自觉遵守人事工作纪律，自觉接受纪检、监察部门的监督，严禁弄虚作假、徇私舞弊。凡采取不正当手段取得聘用资格的人员，一经查实取消其聘用资格，并追究当事人及相关责任人责任。
九、本简章由重庆市胜地钓鱼城文化旅游发展有限公司负责解释。
附件1
重庆市胜地钓鱼城文化旅游发展有限公司考核招聘紧缺急需旅游专业技术人才报名登记表
附件2
重庆市胜地钓鱼城文化旅游发展有限公司简介
重庆市胜地钓鱼城文化旅游发展有限公司成立于2018年，注册资金10亿元，是合川区属国有企业、区属文旅产业投资融资平台、文旅资源开发运营平台和文旅产业综合服务平台。公司下设重庆市合川区鱼城旅游景区管理有限责任公司、重庆五度传媒集团有限公司、重庆市合之乐旅行社有限公司、重庆市瑞映城市更新建设发展有限公司、重庆市合声广告传媒有限公司等5家全资子公司，参股重庆合川游船有限公司、重庆市合川区广播电视网络有限公司。公司经营范围为旅游资源开发与运营管理；旅游景区开发、建设及运营管理；旅游配套设施的建设、运营及管理；景区设施设备维修维护；文化、体育活动的策划和组织；园林绿化工程设计及施工；旅游商品研发、生产及销售；酒店、游船开发及经验管理；国际道路旅游运输；会议会展和旅游宣传营销活动的策划、组织及实施；旅行社服务；养老服务；物业管理；电影、电视剧的拍摄及制作；广告设计、制作、发布和代理；土地储备、整治；娱乐场所经营及管理。
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