为适应新时代城市基层治理需要，建设一支数量充足、结构合理、管理规范、素质优良的专职化城市社区工作者队伍，根据《关于青铜峡市2023年公开招聘社区工作者实施方案》（青民发[2023]52号）要求，现就公开招聘社区专职工作者有关事项公告如下：
一、招聘原则
坚持公开、公平、公正的原则；坚持统一竞争、择优招聘的原则；坚持德才兼备的原则。
二、招考岗位
本次全市共招聘社区专职工作者20名。
三、招聘范围
对目前城市社区专职工作者缺额岗位，面向青铜峡市户籍或常住人员招录20人，建立100名城市社区专职工作者人才储备库，储备库人员资格两年内有效。
四、报名条件
（一）具有下列资格条件的人员可以报考
1.拥护党的路线、方针、政策，遵守国家法律、法规，责任心强，无犯罪前科或吸毒涉黑涉恶等劣迹，品行端正；
2.身体健康，热心社区公益事业，具备良好的沟通协调和语言表达能力，有一定的文字写作能力，能熟练操作计算机；
3.年龄在35周岁以下（1988年6月30日以后出生）；退役军人、2020年以来曾担任城乡社区网格员且工作1年以上的、或现任城市社区网格员工作满1年以上的可延长至40周岁以下（1983年6月30日以后出生）；
4.青铜峡市户籍或为青铜峡市常住人口（青铜峡市户籍的考生上传户口本首页和本人页，青铜峡市常住人口的考生上传居住地辖区派出所出具的居住证明）；
5.具有国家承认的大专及以上文化程度（退役军人、网格员学历放宽至高中及以上）；
6.服从组织统一调配。
（二）有下列情形之一的人员不得报名
1.曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的人员；
2.曾被党政机关、事业单位辞退后未满5年的人员或正被纪检、司法机关立案侦查的；
3.违反居民委员会组织法造成不良影响的；
4.被法院列为失信人员的；
5.其他不宜聘用的情形。
五、招考程序
（一）报名
1.报名方式：网上在线报名。
2.报名时间：2023年8月31日至9月4日下午18:00分。逾期不再办理。
3.报名网址：http://bm.cptae.com/tip/
4.报名要求：
（1）考生报名时应仔细阅读公告中的招聘条件，避免误报、错报岗位，报名时上传的电子照片必须为近期免冠照片。“三支一扶”“西部计划志愿者”“大学生村官”需在报名系统中选择相应选项。
（2）考生所留的联系方式应准确无误并保持电话畅通，如因考生联系方式变化、不畅通或所留电话号码错误造成延误的，造成的后果由考生自负。考生要按照笔试时间公告要求在网上在线打印笔试准考证。
（3）报名时，报考者须仔细阅读并签订《诚信承诺书》，对填报信息的真实性、准确性负责。如有伪造相关证件、材料骗取考试资格的，一经查实立即取消报考资格。凡发现报考者不符合报考条件的，随时取消招聘资格。
（二）资格审核
本次报名采取承诺制，考生本人对所提供的资料真实性负责。笔试工作结束后，由吴忠市利通区融众人力资源服务有限公司根据笔试成绩排名对进入面试的报考者进行资格复审，确定进入面试人员名单。考生应在资格复审时提供身份证、户口簿、毕业证书、学信网上打印的学历认证报告。资格审查贯穿于招聘全过程，期间如发现不符合相应资格条件的，将取消其参加招聘资格。
（三）考试
考试采取笔试、面试相结合的方式进行。
1.笔试
（1）内容：本次考试题型采取主观题与客观题相结合，主要考察党的基本理论和基本知识，党和国家关于推进基层治理体系和治理能力现代化的方针政策，公共基础知识、社区工作知识、职业能力测试等相关知识，总分为100分。
（2）时间地点：笔试时间暂定为9月9日，地点在青铜峡市（具体考试时间地点请关注吴忠市利通区融众人力资源服务有限公司微信公众号通知），答题时间120分钟。具体考试时间、地点以在线打印的准考证上的相关信息为准。
（3）笔试加分：符合笔试加分条件的报考者，在计算笔试成绩时给予加分照顾。具体标准如下：
1.烈士的配偶、子女加20分；
2.因公牺牲的人民警察的配偶、子女加10分；
3.有“三支一扶”“西部计划志愿者”“大学生村官”工作经历的加2分；
4.退役军人加2分；
5.取得社会工作师初级证书的加3分（取得中级及以上者初级不加分）；
6.取得社会工作师中级及以上证书的加5分（以取得最高等级计算）；
7.在社区工作的网格员满一年的，每年加0.5分，最高不超过1分。
同一报考者累计加分不超过20分。
符合上述加分项目的考生应在网上报名结束后2天内（9月5日、9月6日）向吴忠市利通区融众人力资源服务有限公司工作人员提供证书原件和复印件各1份。烈士的配偶、子女、因公牺牲人民警察的配偶、子女应提供相关的烈士证明及户口簿；“三支一扶”、“西部志愿者”、“大学生村官”应提供服务期满证书；取得社会工作师证者需提供社会工作师证书；退役军人需提供退出现役证明；网格员需提供聘用协议，工资流水，所在镇（街道）出具的工作证明。加分项资料审核地址：青铜峡市裕民街道银河街5号，青铜峡市民政局5楼会议室。
（4）成绩查询：青铜峡市民政局微信公众号和吴忠市利通区融众人力资源服务有限公司微信公众号查询笔试成绩。
2.面试
（1）选岗：根据应聘人员笔试成绩排名，经资格复审后社会考生按照招聘名额1:5的比例确定面试入围人员名单。根据面试入围考生的笔试成绩由高分段至低分段的顺序进行选岗（具体选岗的时间、地点请考生在笔试成绩公布后随时吴忠市利通区融众人力资源服务有限公司微信公众号上的相关公告），具体岗位选岗人数按照岗位招聘人数和入围考生人数1:5的比例确定，每个岗位面试人数选满后该岗位自动冻结，每个考生只能选一个岗。因成绩并列造成面试入围的考生总人数超过岗位数和入围考生人数1:5比例的，可在所有岗位人数已报满的情况下选择岗位。因故在选岗后不能按时参加面试的人员，视为自动放弃，所空名额不递补。
（2）面试时间和地点：面试时间暂定为9月16日，地点在吴忠市第四中学（具体考试时间地点请关注吴忠市利通区融众人力资源服务有限公司微信公众号通知）。考生参加面试必须携带笔试准考证及有效身份证件。面试期间，考生严禁携带手机等具有传输、通讯、记忆等功能的电子设备进入面试考场。
（3）面试内容：面试采取结构化面试的方式进行，面试设定满分为100分。面试内容以社区工作政策法规、社区管理与服务、民事纠纷调解、处理突发事件等内容为主，主要测试报考人员的相关专业知识及招考岗位要求的能力和经验，同时测试其政治思想水平、综合分析能力、逻辑思维能力、反应适应能力、语言表达能力等方面的综合素质。
3.考试成绩计算
考生总成绩分值为100分。总成绩=笔试成绩（含加分）×40%+面试成绩×60%（分数取小数点后两位）。总成绩相同的，以面试成绩高的优先录用。
（四）体检
体检标准参照国家《关于公务员录用体检通用标准(试行)》执行，按照1:1比例确定拟聘人员到指定医院进行体检，体检费用由考生承担。若体检不合格，则取消聘用资格，招聘名额按高分到低分依次递补。
（五）考察
参照《宁夏回族自治区公务员录用考察工作实施办法》（宁组发[2015]44号）执行。
（六）公示
拟聘用人员名单在青铜峡市人民政府网、青铜峡党建网、青铜峡党建微信公众号、青铜峡市民政局微信公众号和吴忠市利通区融众人力资源服务有限公司微信公众号公示5个工作日。
（七）聘用
经公示无异议，由市委基层政权建设和社区治理工作领导小组统一分配。受聘者在收到通知后7日内不与服务单位签订劳动合同或服务协议的，视为放弃聘用资格，不得再以任何理由主张权利。拟聘用人员上岗后，统一实行试用期，试用期2个月。试用期包括在劳动合同期限内。试用期满，经用人单位考核合格的，予以正式聘用，签订劳动合同。新招募城市社区专职工作者根据青铜峡市《关于进一步加强城市社区专职工作者队伍建设的实施方案》（青民发[2022]7号）要求，按照属地管理原则，实行合同制管理，每季度进行绩效考评。录用人员试用期考核不合格的，不予聘用。合同期内，被聘用人员如有违反合同约定、违纪违法、不履行工作职责或其他不适应工作的情形，按照有关规定予以辞退。
（八）建立社区工作者后备库
由市民政局负责对进入面试未聘用的人员建库管理，储备一批社区工作者后备力量，按成绩依次补录。最终储备人数以实际情况为准。
六、其他注意事项
1.招聘期间应聘者应保持通讯畅通，以便电话通知，对未进入下一环节的考生不再通知。
2.应聘人员需对应聘资料和个人情况的真实性负责，填报信息不实、弄虚作假者，一经发现立即取消其应聘资格；已录用的，取消录用资格。
3.伪造、涂改证件、证明，考试、考核过程中作弊，或以其它不正当手段获取相应考试及应聘资格者的，一经发现，取消考试及应聘资格。
4.招聘不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导班。请广大应聘者提高警惕，谨防上当受骗。
5.本公告未尽事宜由青铜峡市委基层政权建设和社区治理领导小组研究决定。
6.本次招聘工作，由青铜峡市纪委监委、市委组织部、市民政局、市人社局全程参与监督。
咨询电话：0953-2139983
监督电话：0953-3052100
青铜峡市民政局
2023年8月30日
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来源链接：
http://www.qtxdj.gov.cn/qtxdjgsgg/202308/t20230830_4976376.html
