浙江省海盐县南北湖旅游投资集团有限公司2023年招聘8名工作人员公告

共计7个岗位,招 8查看此公告的职位列表
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基本信息
  • 发布时间:2023-09-01
  • 截止日期:2023-09-12
  • 学历要求:本科及以上
  • 所属省份:
    工作地点:
  • 报名方式:
    其他
    栏目分类:
  • 需求学科(供参考):
公告详情

海盐县南北湖旅游投资集团有限公司是县属国有独资企业。主要承担海盐县澉浦镇(南北湖风景区)范围内的景区经营管理、土地前期开发、基础设施建设、安置房建设、酒店经营管理、农业综合开发利用等职责。现因工作需要,经报县国资办同意,面向社会公开招聘旅投集团工作人员8名。现将有关事项公告如下:

一、招聘原则

公开招聘工作坚持德才兼备的用人标准,贯彻公开、平等、竞争、择优的原则。

二、招聘要求

1.拥护中国共产党的领导,热爱祖国,遵纪守法,廉洁奉公;

2.事业心、责任心强,具有吃苦耐劳、乐于奉献、开拓进取的精神;

3.有较强的沟通能力、组织协调能力、团队建设能力和改革创新能力;

4.有良好的心理素质,身体健康,能胜任岗位所需的专业或技能条件;

5.年龄:35周岁以下(198881后出生)

三、招聘岗位及条件

岗位需求明细表(请点链接查看详情)

四、招聘程序和时间安排

(一)报名时间、方式

报名时间:202396912(上午80011:00,下午14001630)

1.现场报名

有意者请填写公开招聘工作人员报名表,并携带本人身份证、学历证书、学位证书、专业技术资格证书及个人简历等原件及复印件一份,同时提供近期同底彩色免冠1寸照片2张,应届毕业生提供就业协议书或就业推荐表(需学校盖章);有工作经历的需提供体现工作业绩的相关材料一套及报考岗位中要求提供的其他材料,办理报名登记(双休日除外)。

报名地点:海盐县南北湖旅游投资集团有限公司(澉浦新市镇南浦路685)一楼119办公室。

2.网上报名

应聘人员需在规定时间内选择岗位进行报名(以报名信息提交时间为准),每人限报一个岗位,逾期报名视作无效。

报名所需材料:①近期免冠彩色证件照;②有效期内居民身份证照片(正反面)、学历证书、学位证书、专业技术资格证书及个人简历;③应届毕业生提供就业协议书或就业推荐表(需学校盖章);④报考岗位中要求提供的其他材料。

应聘人员识别下方二维码进行线上报名,相关信息必须如实、全面、详细填写,特别是所提供的联系方式必须准确无误。

二维码(请点击链接查看详情)

长按识别二维码填写表格进行网上报名

(二)资格审查

根据报考人员填写的《报名表》及提供的材料,对报考者资格进行初步审查,初审后向符合条件的报考者发出笔试通知。

(三)考试

考试分为笔试(综合能力应用)和面试。笔试成绩占40%,面试成绩占60%。每个岗位报考人数不足13的,酌情减少或取消招考计划。

根据笔试成绩从高到低按13比例进入面试环节,不足比例的,参考人员全部进入面试环节。面试总分100分,低于60分的予以淘汰。笔试、面试时间和地点另行通知。

(四)体检

按总成绩以11的比例确定体检对象(若总成绩相同,以笔试分数高者排位靠前)体检,体检标准参照机关事业单位录用工作人员体检标准执行。考生不按规定时间、地点参加体检,视作放弃体检。

(五)考察

参照中组部《公务员录用考察办法(试行2021))》规定进行考察,主要考察拟聘用人选的学习、工作经历及现实表现等情况,并复核参考资格条件。

(六)公示、录用

体检、考察合格后,拟录用人员名单在海盐县人事人才网公示7个工作日,经公示未发现有影响任职使用情况的,按有关规定办理录用手续,签订劳动合同。无正当理由逾期不报到的,或在办理录用手续前提出放弃的,取消录用资格。

新录用人员按相关规定实行试用期制度,期间参照享受集团公司薪酬体系。

五、招聘监督

澉浦镇(区)纪委负责全程监督。对在招聘过程中出现的违纪违规情况可直接向澉浦镇(区)纪委反映,监督电话:0573-86565337

六、注意事项

1.报考人员应对本人提交资料的真实性和准确性负责,如发现有弄虚作假行为,一律取消资格,已经聘用的,终止合同,并承担由此产生的其他后果。

2.录用人员与原单位解除劳动合同事宜,由本人负责,并承担由此产生的其他后果。

七、其他事项

1.体检、考察、公示不合格或者自愿放弃的,在该职位面试合格对象中按综合成绩从高分到低分依次递补;

2.咨询电话:0573-86513222

3.本公告及公告未尽事宜,由海盐县南北湖旅游投资集团有限公司办公室负责解释。

海盐县南北湖旅游投资集团有限公司

2023830

附件【1:海盐县旅投集团公开招聘工作人员报名表.docx

信息来源于网络,如有变更请以原发布者为准。

来源链接:

https://www.jxrsrc.com/article/10543.html

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