根据工作需要，本着“公开、公平、公正、择优”的原则，经宜阳新区党工委研究决定，面向社会公开招聘工作人员8名，现将实施方案制定如下。
一、招聘原则
1、坚持德才兼备、以德为先原则；
2、坚持公开、透明、平等竞争、择优聘用的原则。
二、招聘对象和条件
（一）招聘对象
（二）招聘条件
1、拥护中国共产党的领导，拥护社会主义制度;
2、政治思想好，组织纪律观念强，品行端正，刻苦耐劳，工作积极负责，无违法犯罪记录;
3、无违纪违法行为；
4、身体健康，符合人社部《公务员录用体检通用标准（试行）》规定的条件。
5、需提供不少于3年的最低服务期。
有下列情形之一的人员，不得参加公开招聘：
1、涉嫌违纪违法正在接受审查调查尚未作出结论的；
2、受党纪政纪处分且处分期未满的（至报名截止日期）；
3、其他不符合招聘资格条件的。
三、招聘程序和办法
按照发布招聘公告、报名、资格审查、笔试、面试、体检、考察、公示和岗前培训等程序进行。
（一）发布招聘公告
（二）报名
1、报名时间：
2、报名地点：宜阳新区管委会三楼306办公室
3、报名咨询电话：0795-3998972
4、报名监督部门及电话：宜阳新区纪检监察工委0795-3998152
5、报名方式：采取现场报名的方式。报名前，报考人员需在宜阳新区网站（yyxq.yichun.gov.cn）下载《宜阳新区公开招聘工作人员报名表》（以下简称《报名表》），按要求填写个人信息，打印《报名表》一式两份。报名时须携带本人身份证、身份证复印件一份、毕业证、毕业证复印件一份、《报名表》两份，小二寸近期同底免冠彩色照片2张，工作经验相关证明。每人限报一个岗位。
(三)资格审查
资格审查由新区招聘领导小组办公室负责。按照报名人员在《报名表》中填写的内容，对报名人员提供的相关证明进行认真核实。
（四）笔试
采取闭卷形式进行，满分为100分，考试时间为120分钟。笔试不指定考试用书，笔试试题由专业机构命题。根据笔试成绩从高分到低分按招聘名额3:1比例确定进入最终面试人员名单，比例内末位成绩并列的都进入面试。
（五）面试
面试采取结构化面试的方式进行，满分为100分。
（六）综合成绩
计算方法为：综合成绩＝笔试成绩×50%+面试成绩×50%，精确到小数点后两位，根据综合成绩由高到低按招聘名额1:1的比例确定体检及政审人员，综合成绩应达70分（含）以上，综合成绩出现并列时，学历高者优先；学历相同时，面试成绩高者优先。如有岗位综合成绩没有达到70分以上的考生，则该岗位取消招聘。
体检人员名单、体检时间和地点在宜阳新区微信公众号公布。
（七）体检
体检参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。体检费用自理，体检不合格的，取消招聘资格。因体检不合格或其他情况出现空缺名额时，按照综合成绩从高到低递补。
（八）考察
考察由招聘工作领导小组负责，主要考察政审拟聘用人员的政治思想表现、道德品质、工作能力等情况，以及对拟聘用人员的报名资格进行复审。拟聘人员所提供的有关材料主要信息不实、复审不合格的，伪造、变造有关证件、材料、信息，骗取考试资格的，取消聘用资格。出现空缺名额时，按照综合成绩从高到低递补。
（九）公示
根据考试综合成绩和体检、政审情况，确定拟聘用人员名单，并在宜阳新区微信公众号上公示，公示时间为5天。
（十）岗前培训和办理聘用手续
新区组织对新招聘人员进行岗前培训，培训后上岗。新招聘人员试用期为三个月，试用期满并考核合格后，由新区负责办理聘用手续，签订聘用合同，劳动合同的聘用期限首聘为1年。聘用人员待遇参照《宜阳新区机关聘用人员管理办法（试行）》规定：聘用人员工资参照事业人员工资标准套算，参加工作年限根据个人档案资料，按照事业单位人员工龄核定相关政策核定，享受工会福利，享受“五险一金”。
宜春市宜阳新区管委
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来源链接：
http://yyxq.yichun.gov.cn/yyxqzfw/gggs1/202308/c2ad0804b2ef4d50bf24dab2bba14732.shtml
