广东医科大学顺德妇女儿童医院(佛山市顺德区妇幼保健院)2023年招聘1名工作人员公告(第三期)

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基本信息
  • 发布时间:2023-09-04
  • 截止日期:2023-09-06
  • 学历要求:硕士研究生及以上
  • 所属省份:
    工作地点:
  • 报名方式:
    其他
    栏目分类:
  • 需求学科(供参考):
公告详情

广东医科大学顺德妇女儿童医院(佛山市顺德区妇幼保健院)现因工作需要,拟面向社会公开招聘1名工作人员。现将有关事项公告如下:

一、招聘职位和条件

(一)具有中华人民共和国国籍,遵守中华人民共和国宪法和法律;

(二)具备良好的品行和职业道德;

(三)具备岗位所需的专业或者技能条件;

(四)适应岗位要求的身体条件;

(五)岗位所需的其他条件见《广东医科大学顺德妇女儿童医院(佛山市顺德区妇幼保健院)2023年公开招聘职位表(第三期)》(附件1)。

有下列情形之一的,不得报名:

(一)受行政开除处分未满五年或其它行政处分正在处分期内的;

(二)近两年内,在机关、事业单位招录(聘)考试、体检或考察中存在违纪行为的;

(三)因涉嫌违法违纪正在接受审计、纪律审查,或者涉嫌犯罪,司法程序尚未终结的;

(四)法律、法规和规章规定不宜聘用的其它情形。

二、报名事宜

报名时间:2023831202396

报名要求:在报名截止日期之前扫码“微信小程序”报名。请务必上传附件2:《公开招聘报名表》,如未上传视为报名失败。请务必确保符合岗位条件,并按要求上传相关佐证材料。报名提交的申请材料必须真实、准确,提供虚假申请材料的,一经查实,即取消应聘资格。

三、考试事项

(一)笔试。经资格审查符合条件的应聘者可参加笔试。笔试根据招聘职位的要求考核考生的综合能力,具体笔试时间、地点另定。笔试成绩满分为100分,合格分数线为60分,成绩按四舍五入保留小数点后2位。笔试结束后,根据考生笔试成绩高低顺序,按招聘人数1:3的比例确定面试对象。招聘职位上通过最低合格分数线的人数达不到1:3的比例时,对已过合格分数线人员进行面试和技能操作。符合简易流程招聘条件的考生免笔试。

(二)面试。对考生的综合素质和专业能力进行测评。具体面试时间、地点另定。面试成绩总分为100分,按四舍五入保留小数点后2位。

(三)技能操作。技能操作实践需进行为期5天全脱产技能操作,主要对考生实践技能的测评。具体时间、地点另定。技能操作实践总分100分,成绩按四舍五入保留小数点后2位。

(四)技能操作结束后,按笔试成绩30%,面试成绩30%,技能操作40%比例合成综合成绩,成绩按四舍五入保留小数点后2位。综合成绩合格分数为60分,低于60分不得参加体检。

四、体检

对考试合格的考生依综合成绩的高低顺序,按招聘人数等额确定体检和考核的人选;若综合成绩相同,则按面试成绩高低顺序确定体检的人选。体检标准按照《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则(试行)》(粤人社发[2010]382号)执行。

五、录用

根据考生综合成绩、体检结果,由本单位拟定入选对象,并在招聘信息发布网站公布拟录用人员名单。拟录用对象公示七个工作日后,没有异议的,进入录用程序。

体检或公示发现问题影响聘用、自动放弃的,由本单位决定是否依次递补人选。

六、聘用人员管理和待遇

(一)经本次考试录用的工作人员,不纳入编制管理。

(二)经招聘录用的人员按照《中华人民共和国劳动合同法》及相关劳动法规和单位规章制度进行管理。见习期(试用期)满并考核合格的予以正式录用,不合格的取消录用。试用期及试用薪酬按单位有关规定执行。

(三)经本次考试录用的工作人员实行企业职工养老保险,如经有关途径纳入编制管理的,则按事业单位养老的相关政策执行。

(四)应聘人员在公开招聘过程中有下列行为之一的,取消考试资格或者聘用资格;构成犯罪的,依法追究刑事责任:

1)伪造、涂改证件、证明,或者以其他不正当手段获取应聘资格的。

2)应聘人员在考试、体检或综合考核过程中作弊的。

七、招聘信息发布网站

有关报名、笔试、面试、体检和考察、录用公示等相关招聘信息在以下网站公布:

广东医科大学顺德妇女儿童医院

http://www.sdfybj.com/index.php

咨询电话:0757-226130970757-22662221(来电时请说明是在高校人才网看到的信息)

监督电话:0757-22668343

附件1:广东医科大学顺德妇女儿童医院(佛山市顺德区妇幼保健院)2023年公开招聘职位表(第三期)

附件2:广东医科大学顺德妇女儿童医院(佛山市顺德区妇幼保健院)公开招聘报名表

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广东医科大学顺德妇女儿童医院

(佛山市顺德区妇幼保健院)

2023831

信息来源于网络,如有变更请以原发布者为准。

来源链接:

https://www.sdfybj.com/index.php?ac=article&at=read&did=7305

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