根据集团本部组织机构调整，结合人员编制情况，拟面向社会开展本部管理人员公开招聘工作，具体招聘方案如下：
一、招聘职位及人数
1、质量管理岗专业技术人员1人(社会化招聘)；
2、财务管理岗专业技术人员2人(社会化招聘1人，高校毕业生1人)。
二、岗位职责
(一)质量管理岗专业技术人员
1、参加定期质量安全大检查、不定期飞行检查，并协助副部长推动问题整改，有效防控食品药品及其他类别产品质量安全风险。
2、协助副部长指导协调各单位建立完善可追溯的质量管理体系，进行全过程质量控制管理。
3、落实集团系统生产单位备案管理，并进行监管；汇总各类科技质量信息。
4、协助副部长制定内部抽检计划，并按抽检计划抽样送检。
5、承担质量专题会记录、会议纪要起草工作，协助主管副部长落实质量专题会工作部署。
(二)财务管理岗专业技术人员
1、社会化招聘
（1）负责组织实施集团资金集中管理方案、协助推进二级单位资金集中管理平台搭建。
（2）负责集团债务性融资管理及分析。
（3）负责组织申请国有资本经营预算资金的项目申报工作。
（4）配合完成国有资本预算资金使用情况的绩效检查、项目后评价等工作。
（5）负责完成国资委的收益收缴工作。
2、高校毕业生
(1)负责财务管理部通知及文件下发，年度财务资料的归集整理，财务资料的借调管理。
(2)负责财务管理部会议记录及纪要管理工作。
(3)负责制定和落实集团系统财税培训计划。
(4)负责集团本部银行账户和社保核对。
(5)负责协同纪委或其他部门财务资料的专项保管。
三、任职条件
(一)基本条件
1、符合“信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁”的好干部标准。具有良好的政治素质、大局观念，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，自觉遵守政治纪律和政治规矩。
2、认同同仁堂文化，爱护同仁堂品牌。
3、严格遵守宪法和法律法规，中共党员遵守党章党纪。作风端正，品行良好，团结合作，廉洁自律。
4、具有强烈的事业心和责任感，具备岗位职责要求的组织能力、文化水平和专业知识。
5、具有良好的心理素质和能够正常履行职责的身体素质。
6、具有良好的道德修养和职业操守，未受过相关行业行政处罚或行业处分，未被追究过刑事责任，未受过党纪政纪处分或受过党纪政纪处分影响期已满。
(二)任职资格
1、社会化招聘人员，学历为全日制大学本科及以上学历。高校毕业生，学历为全日制硕士研究生及以上学历。
2、具有与岗位相适应的教育背景、工作经验和专业能力。
3、社会化招聘人员，具有较强的组织能力和沟通协调能力，较强的行业资源对接能力，较强的解决复杂问题的能力，有良好的敬业精神。
4、具有岗位相关的职称或职业资格者优先。
四、招聘程序
此次公开招聘工作采取发布岗位招聘信息、公开报名、资格审查、笔试、面试、考察、体检、确定聘任人选、公示和聘用等程序进行，具体如下：
(一)公开报名
1、报名时间：自发布招聘公告、岗位招聘信息的次日起，持续1个月时间，人员招聘到位或期满后截止报名。
2、方式：通过招聘平台线上提交或提交材料至邮箱jtzp@tongrentang.com。
3、所需要提交的相关材料:《个人简历》、《应聘人员信息采集表》及相关学历、职称、职业资格等资格证明文件扫描件。
(二)资格审查
根据任职资格条件对应聘人员简历进行筛选，符合应聘条件的人员进入面试环节。符合条件的人员人数满3人后，可进入面试环节。工作人员将主动联系初选合格者，通知进入面试环节，未进入面试环节的人员不再另行通知。
(三)履行凡进必考程序
包括面试、笔试。组成面试小组，对候选人进行面试。面试小组成员由相关部室主管领导、组织部门及相关业务部室负责人组成。
(四)核查
根据面试、笔试成绩，按1:1确定进入考察的人选，核查人事档案、了解任职回避、体检等情况。如遇应试者放弃资格，体检、背景调查不合格的情况，原则上按应试者总成绩排名顺次递补。
(五)讨论决定
提交党委常委会研究确定人选。
(六)集团官网公开公示
公示期7天(不少于5个工作日)。
(七)办理入职手续
办理相关入职手续，签订《劳动合同》。
五、薪酬待遇
根据《集团公司总部薪酬管理规定》确定。
附件：应聘人员信息采集表
中国北京同仁堂(集团)有限责任公司
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