因工作需要，宁波市奉化区振西城建开发有限公司决定在全市范围内公开选聘中层干部1名。
一、选聘原则和办法
选聘工作坚持公开、平等、竞争、择优原则，按照德才兼备的用人标准，通过资格审查、面试、体检和考察等程序面向社会公开选聘工作人员。
二、选聘对象基本条件
（一）遵守中华人民共和国宪法、法律和法规；
（二）遵守纪律，品行端正，作风正派，具备良好的职业素质；
（三）具有招聘岗位所需的学历、资历、专业、任职资格、职（执）业资格及技能要求；
（四）具备适应岗位要求的身体条件；
（五）具备岗位所需的其他条件。
三、招聘岗位名称、人数及要求
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岗位 |
人数 |
招聘专业及学历（学位） 要求 |
招聘 范围 |
其他资格条件（注：主要是职称、执业资格、年龄或工作经历等要求） |
备注 |
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副经理 |
1名 |
大专及以上学历，行政管理、公共事务管理类专业； |
宁波大市户籍 |
1、年龄45周岁及以下；2、具备5年及以上基层岗位工作经验；3、有在行政事业单位、国有企业、国有控股企业、国有参股企业担任中层及以上职务的相关经验；4、有较强的领导和组织协调能力；5、获得区级及以上相关荣誉者优先。 |
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四、选聘程序和办法
本次公开选聘工作，分为报名、资格审查、面试、体检、考察、公示后择优录用等程序。
（一）报名
1、报名时间：
2、报名方式：邮件报名。此次招聘委托宁波东方人力资源服务有限公司奉化分公司面向社会公开进行，应聘者应在报名时间内将《报名登记表》(详见附件1)填写完整，加贴照片后以word文档格式，连同身份证、户口本、工作经历证明（见附件2）及历年社保证明（有要求工作经历岗位提供）、学历（学位）证书（国境外留学回国人员凭国外学籍证明）、《教育部学历证书电子注册备案表》（通过中国高等教育学历信息网打印：http://www.chsi.com.cn)等材料的扫描件以附件形式发送至以下电子邮箱：fhdf@nbohrs.cn。《报名登记表》非word格式的，一律不予受理。邮件名称写明：用人单位名称+招聘岗位名称+应聘者姓名。邮件报名后，应聘者应当电话确认报名是否成功，否则因邮件未发送成功导致的报名无效的后果由应聘者自行承担(已收到邮箱自动回复报名成功的则无需电话确认)。联系电话：88975336（傅老师）。
3.报名资格初审：宁波东方人力资源服务有限公司奉化分公司工作人员在收到电子版的《报名登记表》后，将初步审查应聘人员是否符合招聘要求。经初步审查符合招聘要求和条件的应聘人员，将接到电话或短信通知参加现场报名资格审核。
4.参加现场报名资格审核时，应聘人员须按照通知的时间和地点，提交如下资料：①《报名登记表》（贴上1寸彩色免冠近照）二份；②本人有效身份证、户口本、工作经历证明、历年社保证明、学历（学位）证书（国境外留学回国人员凭国外学籍证明）、《教育部学历证书电子注册备案表》（通过中国高等教育学历信息网打印：http://www.chsi.com.cn)等相关证书原件及复印件；经审查合格，当场发放准考证。
5.应聘者对提交材料的真实性负责，资格审查将贯穿公开招聘全过程，凡弄虚作假者，一经查实，即取消聘用资格。
6.资格审核合格考生人数不得低于该岗位招聘计划数，如低于招聘计划数，则核减招聘计划数或取消招聘计划。
（三）面试
面试主要测评应聘者的口头表达能力、综合分析能力、判断能力、反应能力、回答问题的准确性等。面试成绩满分为100分，不足60分者淘汰。面试时间和地点，另行通知。
面试结束后，招聘岗位在面试合格人员中根据面试成绩从高到低，按招聘计划1:1的比例择优确定体检、考察对象。
（四）体检
体检对象按照规定的时间、地点和要求，携带身份证参加体检。体检对象不按规定时间、地点和要求参加体检的，视作放弃体检。体检参照《公务员录用体检办法》执行。
体检实施前，国家、省、市、区出台新规定的，按新规定执行。
（五）考察
考察由宁波市奉化区西坞街道办事处选聘领导小组按照干部考察程序对考察人选的德、能、勤、绩、廉和对选聘岗位的胜任情况等进行全面考察，形成详实的书面考察材料。考察结果作为本次是否聘用的依据。
（六）公示
经上述程序合格者为拟聘用人员，拟聘用名单需公示5个工作日。公示期满后，没有异议或反映有问题经查实不影响选聘使用的，按规定办理相关手续。被聘用人员无正当理由逾期不报到者视作放弃聘用资格。
社会人员现在有工作单位的，须按有关规定办理好与原单位终止劳动人事关系手续后予以聘用。
五、本公告由宁波市奉化区振西城建开发有限公司负责解释，联系电话：0574-88535523（工作时间开放）。
附件1：报名登记表
附件2：工作经历证明
宁波市奉化区振西城建开发有限公司
信息来源于网络，如有变更请以原发布者为准。
来源链接：
http://www.fhhrss.net/InfoDetail.aspx?id=
