江西人民出版社成立于
江西人民出版社坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指南，坚持以人民为中心，以丰富、优质的出版物和服务满足人民群众对美好生活的新期待。为建设社会主义现代化国家多作贡献，诚邀有志于投身文化建设、出版业发展，实现人生崇高追求的英才俊士加盟江西人民出版社。
一、招聘的岗位
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序号 |
招聘岗位 |
学历要求 |
专业要求 |
岗位职责描述 |
其他条件 |
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1 |
学术出版中心文史编辑岗 |
硕士研究生及优秀本科生 |
历史（中国史、世界史、中国共产党史等）、哲学（中国哲学、世界哲学、哲学史等）、文学、新闻传播等人文社科类专业 |
1.承担历史文化类图书的文字编辑工作，维护作者，高效把控书稿编辑出版的全流程业务； 2.结合所学专业策划组织实施选题； 3.撰写书评、宣传推广文字稿；4.完成上级交办的其他工作。 |
年龄不超过40周岁。有相关工作经历优先 |
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2 |
重点图书出版中心文学编辑岗 |
硕士研究生及以上 |
汉语言文学或相关专业 |
1.坚持正确的出版导向，遵守出版纪律及法规； 2.从事文学类图书的选题策划、组稿、编辑加工等工作； 3.与团队良好沟通，负责跟进出版全流程； 4.建立并维护作者资源,负责图书的营销推广配合工作； 5.配合本社及部门微信、微博等新媒体的维护和推广； 6.完成出版社下达的各项工作任务； 7.完成上级交办的其他工作。 |
有编辑中级职称，年龄不超过40周岁。中共党员优先。有相关工作经历优先 |
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3 |
青少年出版中心文学编辑岗 |
本科及以上 |
中文、语文教育、新闻学、历史、编辑出版等相关专业 |
1.负责策划选题的全流程出版工作，完成部门交办的编辑工作任务； 2.建立、维护作者队伍，做好重点作者的跟踪服务工作； 3.工作计划性强，有团队沟通和协作能力，较好的抗压能力，执行能力强； 4.能完成部门重要图书的宣传稿件、重大活动的对外宣传通稿、图书书评等文件的撰写工作； 5.完成上级交办的其他工作。 |
年龄不超过40周岁。有编辑中级职称优先，有相关工作经历优先 |
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4 |
高等教育出版中心教材编辑岗 |
硕士研究生及优秀本科生 |
哲学、教育学、中文、历史学、思想政治教育、心理学、文学、新闻传播等人文社会科学类专业 |
1.负责普通高等教育和职业教育图书选题的策划、组稿和出版； 2.负责教材的营销策划与推广； 3.参与书稿的编辑加工、流程控制等工作； 4.参与撰写新闻稿等宣传文案，策划和执行宣推活动等； 5.完成上级交办的其他工作。 |
年龄不超过40周岁。有相关工作经历优先 |
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5 |
主题出版中心文史编辑岗 |
本科及以上 |
汉语言文学、新闻学、中共党史、哲学或教育学等相关专业 |
1.坚持正确的出版导向，遵守出版纪律及法规； 2.从事文学类图书的选题策划、组稿、编辑加工等工作； 3.与团队良好沟通，负责跟进出版全流程； 4.建立并维护作者资源，负责图书的营销推广配合工作； 5.完成上级交办的其他工作。 |
年龄不超过40周岁。有初级及以上职称优先，中共党员优先，有相关工作经历优先 |
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6 |
营销策划岗 |
本科及以上 |
市场营销、广告传播等相关专业 |
1.负责组织编撰和审核、实施各项目营销方案； 2.协助营销部负责人搭建项目策划团队架构及各项目推广策略的制定； 3.建立、维护策划类合作方良好的关系，负责对外知名度的宣传影响； 4.完成上级交办的其他工作。 |
年龄不超过40周岁。有相关工作经历优先 |
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7 |
网络销售岗 |
大专及以上 |
市场营销等相关专业 |
1.对目标客户进行客情维护并进行相应市场调研、分析，向公司提供合理的网络销售建议； 2.定期进行产品信息更新、订单回收、发货跟踪确认、账单确认及货款的催收，退货的跟踪及退货验收的监管等； 3.完成上级交办的其他工作。 |
有相关工作经历优先 |
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二、招聘程序
（一）发布招聘公告
在江西人才招聘网、南昌人才招聘网发布。
（二）报名
1.报名时间：在线报名，自公告发布之日起至
2.报名方式
请应聘者将应聘报名表（见附件1）、个人简历（见附件2）、相关证件（身份证、学历证、学位证等）、相关专业技术（职业资格）证书、主要工作业绩证明等制成电子压缩文件包发送至邮箱1064456801@qq.com，并在邮件主题处注明“应聘岗位+姓名+学历+专业”信息。每人限选一个职位，请勿重复应聘或投递简历。
3.以上报名材料将作为对应聘者资格审查的主要依据，应详细，如实提供；如因个人原因误报、漏报材料而导致不符合报名条件的，不具备应聘资格。若发现提供虚假信息及材料，取消应聘资格。如聘用后发现提供了虚假信息和材料，给招聘单位造成损失，将按照劳动法等相关规定执行。
（三）笔试
符合条件的应聘人员进入笔试，闭卷考试，着重考核与编辑出版相关的内容。
笔试时间、地点另行通知。
（四）面试
按照笔试成绩从高到低排序，视具体情况以1:3或1:5确定面试人员。
面试时间、地点另行通知。
（五）拟录取时间
面试后五个工作日通知拟录用人员。
（六）背景调查和体检
对拟录用人员进行背景调查、体检工作。
（七）公示与聘用
对拟录用人员名单公示五个工作日。
公示期结束后，对无问题或所反映的问题不影响聘用的人员，按照有关规定聘用。对反映有严重问题并查有实据者取消聘用资格。给招聘单位造成损失，将按照劳动法等相关规定执行。
三、其他说明
1.按法律法规等相关规定办理招聘、聘用手续。聘用后待遇：五险一金、休假等。
2.按照国家有关规定对新入职人员实行试用期管理。
3.根据岗位报名、应聘情况，本社将适时调整或终止不具备招聘岗位的招聘工作。
4.拟录用人员应承诺应聘入职，如因故不能履行承诺的，应在录用公示前告知本社，以便其他应聘者依序递补，不浪费宝贵的就业机会。
5.本次招聘实行诚信制，对于违背承诺、违约者，列入诚信记录等。
6.联系方式：
邹老师，0791-86899190/18702515784；
卓老师，0791-86899037/18170022929。
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来源链接：
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