四川华西集团有限公司（以下简称“华西集团”）始建于1950年5月，注册资本金15亿元，下辖25家二级单位，拥有4个房屋建筑施工总承包特级资质，13个省级企业技术中心、工程技术研究中心和1个博士后科研工作站，各类专业技术人员约2万人，业务涉及工程承包、科研设计、工程智能制造、数字经济、建筑金融服务、地产和城市更新与运维、工程智能装备等建筑全产业链，市场遍及全国及海外20多个国家和地区，年营业收入超过800亿元，是西部、全国乃至海外具有重要影响力的大型国有建筑集团。其中，中国华西企业股份有限公司（以下简称“股份公司”）是华西集团的重要子公司。
为加快优化华西集团中层管理人员队伍，更好推动集团高质量发展，根据集团发展需要，面向全社会公开选聘集团部分中层管理人员，现将有关事项公告如下：
一、选聘原则
（一）坚持党管干部和党管人才的原则。
（二）坚持德才兼备和注重业绩的原则。
（三）坚持组织认可、市场认可和职工群众认可的原则。
（四）坚持依法依规选聘的原则。
二、选聘岗位和数量
（一）华西集团总部岗位
1.综合管理中心（办公室）副总经理岗：1个；
2.运营管理中心副总经理岗：1个；
3.科技和数字化中心副总经理岗：1个；
4.人力资源中心副总经理岗：1个；
5.资金管理中心副总经理岗：1个。
（二）中国华西企业股份有限公司本部岗位
1.市场拓展中心副总监1岗：1个；
2.市场拓展中心副总监2岗：1个；
3.综合管理中心副总监岗：1个；
4.财税管理中心副总监岗：1个。
（三）其他二级企业岗位
1.四川华西工程项目管理有限公司副总经理岗：1个；
2.二级公司总工程师岗：1个；
3.二级公司财务总监岗：1个。
三、选聘要求
（一）基本条件要求：
1.具备较高的思想政治素质，遵规守法，品行端正，诚信廉洁，勤勉敬业，团结合作，职业素养优良；
2.集团内部员工如参加选聘，应任集团总部（股份本部）主办或集团二级单位中层副职及以上职务；
3.全日制本科及以上学历；
4.具备5年以上相关工作经验和相关领域工作能力；
5.身体健康，能胜任工作；
6.个别特殊情况经综合研判后可适当放宽条件。
（二）岗位任职要求：年龄等具体任职要求详见岗位职责与要求表（附件1）。
（三）凡有下列情形之一者，不得报名：
1.曾受过司法机关刑事处罚的；
2.涉嫌违法、违纪正在接受审查的；
3.法律法规规定的其他禁止性情形。
四、选聘流程
（一）报名
1.报名时间：报名时间截止于2022年5月29日24:00。
2.报名方式：请在电脑上登录报名系统（报名链接：http://www.gqrcfw.com/webgqrcw/ldy/unified/index.html?id=6CF27A30-0F26-441E-A970-B2A797F82436)，按系统要求准确填写《应聘报名表》，并上传相关附件。每一名应聘者限报一个岗位。应聘者应对提交材料的完整性和真实性负责。报名时请准确填写本人手机号码和邮箱，保持通讯畅通。
3.报名资料：
（1）《个人承诺书》（附件2）。《个人承诺书》需打印并签字，在报名系统内指定位置上传扫描件，格式为JPEG、JPG、PNG、PDF均可，大小在200KB-3M以内，要求图像清晰。
（2）本人身份证、学历证书、学位证书、学历证书电子注册备案表、专业技术或技能等级资格证书、职（执）业资格证书及其他代表个人能力、任职经历的证书和业绩材料，以上所有材料须提供原件扫描件。
（3）近期2寸电子版证件照，照片为应聘人员近期的免冠证件照片，格式为JPEG、JPG、PNG均可，大小在5-50KB以内，要求图像清晰。
（二）资格审查
根据基本条件和岗位任职要求等进行资格审查，择优确定进入面试比选环节人员名单，并通过电话或邮件方式通知应聘人员。对未进入面试比选环节的人员，不再另行通知。
资格审查贯穿选聘全过程，在任何环节发现应聘人员有不符合选聘要求或者有弄虚作假行为的，一经查实，即无条件取消聘用资格或解除已签订的劳动合同协议。
（三）面试比选：采取两轮面试方式进行，面试时间、地点另行通知。
（四）对拟聘候选人开展考察或背景调查。
（五）通知拟聘候选人进行健康体检，体检结果不合格者取消候选人资格，同时可根据面试成绩研究递补人员。
（六）通知拟聘人员办理入职手续。
五、薪酬福利
薪酬福利待遇按华西集团及相关下属企业相关规定执行。
六、其他
（一）对被录用人员实行试用期制度，试用期6个月。
（二）本公告最终解释权归华西集团所有。
咨询电话：李老师19136153805
廖老师028-83317055
监督电话：袁老师028-83377970
信息来源于网络，如有变更请以原发布者为准。
来源链接：
http://gzw.sc.gov.cn/scsgzw/c100139/2022/5/20/d473c3a3a2a54ef7aef9ba506dd3f51e.shtml
