根据学校岗位空缺情况和工作需要，按照《事业单位人事管理条例》（国务院令第652号）《事业单位公开招聘人员暂行规定》（人事部令第6号）《关于2022年度学校、医院公开招聘工作有关问题的通知》（东人社字[2021]106号）等文件规定，经研究，现将2022年广饶县及山东省黄河三角洲农业高新技术产业示范区（以下简称“省黄三角农高示范区”）公开招聘教师有关事项公告如下：
一、应聘条件
1.具有中华人民共和国国籍；
2.年龄应在40周岁以下（
3.遵守宪法和法律；
4.具有良好的道德品行和适应岗位的身体条件、心理素质；
5.具有招聘岗位要求的专业或技能条件；
6.具备招聘岗位所需要的其他条件；
7.法律、法规规定的其他条件。
现役军人，在读的非应届毕业生，不得应聘。在读全日制普通高校非应届毕业生不能用已取得的学历学位作为条件应聘。
因犯罪受过刑事处罚的人员，被开除党籍的人员，被开除公职的人员，被依法列为失信联合惩戒对象的人员，服务年限未满（含试用期）的机关事业单位工作人员，以及法律法规政策规定不得聘用的其他情形的人员不得应聘。
应聘人员不得报考有《事业单位人事管理回避规定》（人社部规[2019]1号）规定情形的岗位。
香港和澳门居民中的中国公民可应聘符合条件的岗位。
高级技工学校（技师学院）全日制毕业生，毕业时取得高级工、预备技师（含技师）职业资格的，可分别按照全日制高职（大专）、本科毕业生应聘符合条件的岗位。
在职人员（含已签订就业协议的人员）应聘的应于现场资格审查时提供有用人权限部门单位出具的同意应聘介绍信。
对暂未取得国（境）外学历学位认证的留学回国人员，可采取“承诺+容缺”方式，允许先行参加考试，在规定时间内后补学历学位认证证书，待正式取得国（境）外学历学位认证证书后，方可进行公示、聘用。
对暂未取得教师资格证的人员，根据国务院办公厅《关于进一步做好高校毕业生等青年就业创业工作的通知》（国办发[2022]13号）“受疫情影响严重的地区，在
二、招聘岗位
招聘岗位条件、招聘人数等具体要求见《2022年广饶县及省黄三角农高示范区公开招聘教师岗位计划一览表》（附件1）。
三、报名、初审和缴费
（一）个人报名
报名时间：
查询时间：
报名方式:应聘人员登录广饶县人民政府网站（http://www.guangrao.gov.cn/col/col203194/index.html）报名。
应聘人员报名时，如实填写相关个人信息资料。上传的照片为清晰的近期正面免冠证件照，按指定网站提示要求,处理好后上传报名系统。每人限报一个岗位，应聘人员在资格初审前多次登录提交报考信息的，后一次自动替换前一次填报信息。初审通过后，报名信息不能更改。
应聘人员必须使用本人有效身份证件进行报名。应聘人员填报信息必须与本人实际情况相一致，并符合招聘岗位要求。重要报名信息填报不实的，按弄虚作假处理；因信息填报不全、错误等导致未通过资格审查的，责任由应聘人员自负。有恶意注册报名信息、扰乱报名秩序等行为的，查实后取消其本次报名资格。报名人员在应聘期间的表现，将作为公开招聘考察的重要内容之一。
（二）资格初审
初审时间：
广饶县公开招聘教师领导小组办公室（以下简称“县招聘教师办公室”）指定专人负责资格初审工作（节假日不休息），及时查看网上报名情况，认真进行资格审查，确认初审结果。应聘人员在网上提交报名信息后，应及时登录报名网站查询资格初审结果。因本人未按要求在规定时间内补充或更改报名信息资料而导致未通过资格初审的，责任自负。
（三）网上缴费
缴费时间:
通过资格初审的人员，应在规定时间内登录广饶县人民政府网站进行网上缴费，逾期未进行网上缴费的，视为放弃。缴费成功人员于
根据山东省发展和改革委员会、山东省财政厅核定的标准，笔试考务费的收取标准为每人每科40元，面试考务费的收取标准为每人每场次70元。
拟享受减免笔试考务费的应聘人员，不实行网上缴费，在资格初审通过后，于
报名结束后，对应聘人数与拟招聘人数之比达不到3:1的招聘岗位，计划招聘1人的，取消招聘计划；计划招聘2人及以上的，按规定的比例相应核减计划。
取消、核减计划将在广饶县人民政府网站予以公告，取消招聘计划的应聘人员应根据公告要求，在规定时间内由本人申请，可改报附件1中其他符合条件岗位。请报名人员在确认缴费后，注意关注取消、核减岗位公告，并保持通讯畅通。在规定时间内未申请改报的，视为自愿放弃应聘资格。
（四）资格审查
对应聘人员的资格审查工作，贯穿招聘工作的全过程，资格初审结果不作为确定符合应聘条件的最终依据。凡在后续工作中发现初审通过人员不符合应聘资格或弄虚作假等问题的，一经查实，立即取消考试、聘用资格。
对进入面试范围人员进行现场资格审查。进入面试范围的应聘人员应按照资格审查通知要求，在规定时间内提交本人相关证明材料。所需提供的证明材料见《2022年广饶县及省黄三角农高示范区公开招聘教师应聘须知》（附件2）。
四、考试
考试分为笔试和面试，均采用百分制计算成绩。
（一）笔试
笔试各学科只考一科，采取与市里统一考试、统一标准、统一阅卷的方式进行，考试内容为学科专业知识。
为保证新进人员基本素质，笔试设定最低合格分数线，根据岗位招聘人数和笔试情况确定。笔试成绩在报名网站上公布。
笔试时间：
（二）面试
面试人选从达到笔试合格分数线的应聘人员中，按岗位的招聘计划由高分到低分依次确定，其中招聘人数在3人及以下的，按1:5的比例确定入围面试人选；招聘人数4-5人的，入围面试人选15人；招聘6人及以上的，按1:3的比例确定入围面试人选，并按规定程序在报名网站面向社会公布。面试人选在面试资格审查规定时间内，未按要求提供资料的，视为自愿放弃。经审查不具备应聘条件的，取消其面试资格。因放弃或取消资格造成的空缺，从达到笔试合格分数线的应聘人员中按笔试成绩由高分到低分依次等额递补。同一招聘岗位进入面试范围人员最后一名出现笔试成绩并列的，一并进入面试。笔试合格人数出现全部空缺的岗位，取消招聘计划；达不到招聘比例的，按实有合格人数确定进入面试人选。
面试设定最低合格分数线，最低合格分数线为70分。
面试采取试讲方式，音乐、体育、美术、书法和幼儿教师增加技能测试（其中试讲占面试成绩60%，技能测试占面试成绩40%）。主要测评应聘人员的综合素质或岗位技能水平及专业知识应用等方面要素。
考试结束后，按笔试成绩占40%、面试成绩占60%的比例计入考试总成绩。笔试成绩、面试成绩和考试总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。从达到面试合格分数线的人员中按考试总成绩由高分到低分等额确定参加考察体检人员名单。如同一个招聘岗位中出现应聘人员考试总成绩相同，则按笔试成绩由高分到低分确定进入考察体检范围人选；如笔试成绩也相同，则进行面试复试，按面试复试成绩由高分到低分确定进入考察体检范围人选。
面试的具体时间、地点和方式等在报名网站另行通知。
五、考察和体检
成立考察工作小组，具体负责考察工作。考察工作根据岗位条件要求采取多种方式进行，主要考察思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等方面的情况，并对应聘人员是否符合岗位资格条件、提供的有关信息材料是否真实准确等进行全面复审。认真执行省委组织部《关于进一步从严管理干部档案的意见》（鲁组发[2017]2号），对考察对象的人事档案进行严格审核，重点审核“三龄二历一身份”等内容。对档案中存在的问题，要认真进行调查，问题未查清并处理到位的，不得办理聘用手续。考察工作小组要实事求是，全面、客观、公正地评价被考察对象，并写出书面考察意见。
体检一般在县级及以上综合性医院进行，体检标准和项目参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人社部发[2016]140号）执行，国家另有规定的从其规定。对按规定需要复检的，不在原体检医院进行，复检只能进行1次，结果以复检结论为准。应聘人员在体检过程中弄虚作假或者隐瞒影响聘用的疾病、病史的，给予其不予聘用的处理。有请他人顶替体检以及交换、替换化验样本等严重违纪违规行为的，给予其不予聘用的处理，并将其违纪违规行为记入事业单位公开招聘应聘人员诚信档案库，记录期限为五年。体检费用由应聘人员个人承担。应聘人员未按规定时间、地点参加体检的，视为放弃。
对考察体检不合格或放弃考察体检资格的人员，取消聘用资格。因此造成的空缺，从同一岗位达到面试最低合格分数线的人员中按照考试总成绩由高到低依次等额递补。
六、公示和聘用
拟聘人员公示根据考察体检等工作进度分批次及时进行，对考试、考察、体检合格的拟聘用人员，在报名网站进行公示，公示期为7个工作日。拟聘用人员名单公示后不再递补。每批次公示期满，对没有问题或者反映问题不影响聘用的，办理聘用相关手续。对反映问题影响聘用且经查实的，不予聘用。合并招聘计划的岗位按岗位的考试总成绩由高分到低分顺序进行自主选岗。放弃选岗或不服从安排的，取消聘用资格，对因此造成的空缺，不再递补。符合聘用条件的，发放《事业单位招聘人员通知书》，凭《事业单位招聘人员通知书》办理相关手续。招聘单位和受聘人员按规定签订聘用合同，确立人事关系。受聘人员按规定实行试用期制度，期满考核合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。受聘人员最低服务年限3年（含试用期）。在聘用合同中单独签订最低服务年限协议，合同双方应严格履行合同约定。受聘人员未满最低服务年限的，不得报考公务员和应聘其他企事业单位或办理调配手续。
七、疫情防控
在公开招聘组织实施过程中，按照新冠肺炎疫情防控有关要求，落实防疫措施，必要时将对有关工作安排进行适当调整。
八、县职业中等专业学校、幼儿园人员控制总量内招聘人员有关管理规定
县职业中等专业学校、幼儿园招聘的人员为控制总量内招聘人员，不纳入编制实名制管理，按照《关于转发〈关于印发山东省实行人员控制总量备案管理的事业单位人事管理办法（试行）的通知〉的通知》（东人社发[2018]16号）等文件规定进行管理。
九、其他事项
本次公开招聘考试不指定考试教材和辅导用书，不举办也不授权或委托任何机构举办考试辅导培训班。
有关招聘信息将通过广饶县人民政府网站（http://www.guangrao.gov.cn/col/col203194/index.html）公布。其中，对于广饶县丁庄街道中心初级中学、广饶县丁庄街道中心幼儿园、广饶滨海幼儿园的考察、拟聘用公示、聘用手续办理等后续事项，将通过省黄三角农高示范区政务服务局网站（http://hsjngq.dongying.gov.cn/col/col197788/index.html）公布。应聘人员在报名、笔试、资格审查、面试、考察、体检、公示等期间，应及时关注相关网站发布的公告信息。因本人未及时查看相关招聘公告信息而影响考试聘用的，责任自负。
本次招聘中涉及广饶县丁庄街道中心初级中学、广饶县丁庄街道中心幼儿园、广饶滨海幼儿园招聘事宜由山东省黄河三角洲农业高新技术产业示范区管委会政务服务局负责解释，其他单位招聘事宜由广饶县教育局负责解释。
咨询电话：
广饶县教育局：
0546-6925273、0546-6926061（
0546-6442172（
省黄三角农高示范区政务服务局：13854675697
咨询时间：上午8:30-11:30；下午2:00-5:30
附件1：2022年广饶县及省黄三角农高示范区公开招聘教师岗位计划一览表.xlsx
附件2：2022年广饶县及省黄三角农高示范区公开招聘教师应聘须知.docx
广饶县教育局
山东省黄河三角洲农业高新技术
产业示范区管委会政务服务局
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