广西灵渠控股集团有限公司（简称“灵渠控股集团”），是根据广西桂林市兴安县委、县政府的部署，按照现代企业制度整合重组原有县属18家国资国企改制成立的一家大型国有独资平台公司，注册资本金52,566万元。
灵渠控股集团现有兴安县鑫泰城市建设投资发展有限公司、广西灵渠胜地文化旅游投资发展有限公司、桂林兴安县盛邑工业有限责任公司、兴安县山峰生态能源有限公司、广西灵控投资发展有限公司、广西灵渠桂北农业投资有限公司等6家全资一级子公司，广西灵渠建设工程有限公司1家控股一级子公司，全资及控股二级子公司20家，员工共计270人，总资产超150亿元。
根据公司业务发展需要，为进一步强化公司人才储备，优化公司人才结构，拟面向社会公开选聘一批优秀人才。
一、工作原则
（一）党管干部、党管人才的原则；
（二）公开公正、竞争择优的原则；
（三）德才兼备、宁缺毋滥的原则。
二、选聘计划
本次计划选聘10人。
三、选聘范围
本次选聘面向全国范围的符合条件人员参加报名。
四、应聘条件资格及岗位要求
（一）基本条件
1.具有较高的政治素质，能认真贯彻执行党的路线、方针、政策和国家法律法规，政治立场坚定；
2.认同灵渠控股集团公司价值观，自觉维护集团公司核心利益，具有较强的组织纪律性和保密观念；
3.具有较强的事业心、责任心，有开拓创新意识，执行力强，能够承受一定的工作压力；
4.具有较强的组织管理、沟通协调能力，能够适应岗位职责的要求；
5.品行端正、诚实守信、廉洁从业、勤勉尽责，具有良好的道德品行和职业操守，无违法违规违纪记录，年度考核结果无不称职记录；
6.心理素质好，身体健康。
（二）岗位职责与任职要求
除上述基本条件，应聘人员还应符合岗位任职要求，详见《广西灵渠控股集团有限公司2023市场化选聘职业经理人岗位需求表》（详见附件1）。
（三）有以下情况之一的，不得报名应聘：
1.受行政开除处分未满五年或者其他行政处分正处于处分期内的；
2.近两年内，在机关、事业单位、政府雇员（聘员）、招录（聘）考试、体检或考察中存在违纪行为的；
3.未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员，以及涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员；
4.曾因故意犯罪受过刑事处罚的人员等；
5.法律法规规定的其他情形。
五、报名事项
（一）报名时间：即
（二）提交材料：报名登记表（附件2）；一寸彩照；身份证、学历学位证书、专业技术职称证书、职业职务资格证书、获奖证书等复印件；以及能反映本人专业技术或工作能力的其他材料。
（三）报名方式：
1.社会应聘人员请将上述材料电子版压缩后发送至邮箱gxlqkg@163.com；
2.邮件主题统一命名为：“应聘岗位+姓名+手机号码”。
六、选聘程序
本次选聘按照公开报名、资格审查、笔试、面试、考察、体检、公示的程序进行，最终经公司董事会和选聘工作领导小组研究审议后聘任。
（一）灵渠控股将在简历筛查后，会及时与符合选聘岗位条件者联系，并通知下一步流程；对于收集的选聘资料，灵渠控股承诺将予以严格保密，仅用于此次选聘工作。
（二）资格审查
1.根据报考人员填写的个人信息，对照《招聘公告》和选聘岗位所需的资格条件进行资格审查；
2.资格审查贯穿选聘工作全过程，如在选聘过程中发现有违纪违规、材料不齐、提供虚假信息或不符合报考条件等情况的，随时取消应聘资格。
（三）笔试
1.笔试成绩满分为100分，设笔试最低合格分数线60分，应聘人员成绩必须达到最低合格分数线以上方能进入下一个选聘环节；
2.笔试时间及地点另行通知；
3.笔试成绩作为确定面试对象人选的依据，不作为确定拟选聘人员的唯一依据。
（四）面试
1.面试采取结构化面谈方式，时间10分钟，每名应聘人员需回答3道题，主要测试内容包括专业素养、综合分析、语言表达能力以及心理素质等；
2.面试时，应聘人员只准报抽签顺序号，不得报姓名及个人信息，否则视为违纪；
3.打分采取体操打分法，即分别去掉一个最高分和一个最低分，其余评委的平均分为应聘人员的面试得分。面试成绩满分为100分，合格分数线为60分，低于面试合格分数线者，取消进入后续环节资格；
4.按应聘岗位分组进行面试，根据所报岗位面试成绩从高到低进行排名，按1：1的比例确定进入复审人员名单。如出现面试成绩相同者，按学历（学位）较高者、取得相应技术资格者、年龄较低者的顺序确定进入复审。
5.面试时间及地点另行通知；
（五）考察
根据面试成绩从高到低的顺序，结合公告选聘需求提出考察人选，同一岗位报考人员面试成绩末位并列的同时确定为考察对象人选。根据考察结果，按照人岗相适的原则，经集团公司研究确定拟选聘人员。
（六）体检
体检根据岗位选聘计划数按面试成绩由高到低等额确定体检对象。体检必须在公司指定的县级以上综合性医院进行，并在规定时间内由体检医院出具体检结论。其他结论、鉴定一律不予认可。体检项目和标准参照《公务员录用体检通用标准》执行，体检时间、地点另行通知，体检费由应聘者自行承担。体检结束后，应聘者对体检结果有疑义的，应聘者在接到体检结果通知5个工作日内向选聘公司书面提出复检申请，经同意后组织复检。复检只能进行一次，体检结果以复检结论为准。
放弃体检或体检不合格的，取消进入下一环节资格。体检不合格或自动放弃的，空缺岗位可按面试成绩名次依次递补一次。体检医院在体检中不得擅自提供乙肝项目检测服务。因职业特殊需要在体检时做乙肝项目检测的，按有关规定执行。
（七）公示与录用
根据笔试、面试、考察、体检情况，在集团公司官网、公众号及公示栏对拟录用人员进行公示，公示期为5个工作日。公示期满，无异议的，办理录用手续。公示期间查实有严重问题影响聘用的，取消选聘资格。一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后再决定是否聘用。
七、聘任及待遇
（一）聘任管理
公开选聘的人员为职业经理人，实行契约化管理，由聘用企业以合同形式聘任，经考核不符合聘任合同要求的，解除（终止）聘任关系；聘任期满且表现优秀的，可续聘。
（二）薪酬待遇
选用人员薪酬待遇按照《广西灵渠控股集团有限公司薪酬管理办法》执行，特殊关键人才可实施协议薪酬。
八、其他事项
（一）本次选聘坚决杜绝弄虚作假、徇私舞弊等不良现象。如有违纪情况发生，对公开选聘人员取消聘用资格；
（二）本实施方案由灵渠控股选聘工作领导小组办公室负责解释，其他未尽事宜亦由选聘工作领导小组研究确定；
（三）联系方式：选聘工作领导小组办公室，0773-6228218。
附件：
1.广西灵渠控股集团有限公司2023年市场化选聘职业经理人岗位需求表.
广西灵渠控股集团有限公司
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