一、单位简介
中国社会科学院考古研究所成立于1950年8月1日，是中国科学院建院伊始组建的首批研究所之一，1977年改属中国社会科学院。考古研究所是目前我国学科门类最全、研究领域最广、专业人员最多、学术成果最丰硕的国内一流、国际著名的国家级考古研究机构。
1950年以来，考古研究所在全国31个省、直辖市、自治区及香港、澳门特别行政区的200多个市县开展了近400项田野工作，长期在我国的重要古代都城、陵墓及其他各类遗址进行发掘，在旧石器时代向新石器时代过渡、农业起源、中国文明起源、中国史前史、夏商周三代史、中国古代城市、中国古代手工业、中外古代文化交流、统一多民族国家的形成与发展等领域进行深入研究，出版专刊、专著数百种。在考古研究所的历史上，涌现出以梁思永、夏鼐、尹达、苏秉琦、徐旭生、黄文弼、郭宝钧、陈梦家、颜訚、王仲殊、安志敏、石兴邦、佟柱臣、徐苹芳、张长寿等为代表的杰出考古学家。
考古研究所曾负责制定中国考古学的学科发展规划，承担夏商周断代工程、中华文明探源及早期发展研究等国家重大学术课题；与文化部社会文化事业管理局共同支持北京大学历史系创办考古专业，与文化部社会文化事业管理局、北京大学联合举办4期全国考古工作人员训练班，在各地开展培训，为全国培养考古专业人员；长期开展对外交流，与美国、加拿大、日本、韩国、德国、英国、瑞典、法国、俄罗斯、澳大利亚、埃及、洪都拉斯、罗马尼亚、乌兹别克斯坦等国的考古研究机构和高校合作，共同推进世界考古学的发展。
考古研究所现有史前考古研究室、夏商周考古研究室、汉唐考古研究室、边疆民族与宗教考古研究室、世界考古研究室、考古学理论研究室、石窟寺考古研究室、考古科技与实验研究中心、文化遗产保护研究中心、人类起源与演化研究中心、考古大数据资料中心、考古杂志社，另有西安研究室、洛阳工作站和安阳工作站三个派出机构。考古研究所主办有誉满学界的《考古学报》、《考古》、《考古学集刊》和我国目前唯一的英文考古期刊ChineseArchaeology。作为全国性考古学术类社团的中国考古学会，主管单位为考古研究所,中国考古学会与考古研究所定期组织举办中国考古学大会及“世界考古大会·上海论坛”等重要学术活动。
二、招聘岗位及要求
招聘岗位 | 招聘人数 | 招聘对象 | 要求 |
研究岗位 | 6 | 2022年国内出站博士后、留学人员、京内户籍社会人员、2022年国内应届毕业生（京内生源） | （1）具有博士学历学位；留学人员需提供能够认定留学人员身份和留学经历的证明材料。 （2）专业不限，研究方向为史前至宋元明清考古、先秦史、欧亚非洲考古、美洲考古、科技考古、古文字、文化遗产保护等。 （3）热爱考古事业，具有良好的职业道德与职业素质，具有良好的团队精神、较强的独立科研能力和敬业精神。 （4）具有扎实的专业理论知识基础、较高的专业素养，具备岗位所需的专业能力。 |
三、招聘人员条件
（一）具有中华人民共和国国籍，遵守我国宪法和各项法律法规。
（二）坚持正确的政治方向、学术导向和价值取向，具有良好的学风、道德修养和职业操守，廉洁自律。
（三）具有正常履行职责的身体条件和心理素质，适应岗位要求，保证聘期内全职在岗工作。
（四）年龄不超过40周岁，其中具有副高级职称（不含资格）的年龄可放宽至45周岁，具有正高级职称（不含资格）的年龄可放宽至50周岁。
（五）熟练掌握一门外语。
（六）符合国家和我院规定的其他条件。
四、招聘岗位职责
（一）系统掌握本学科的基础理论和专业知识，了解本学科国内外现状和发展趋势，熟悉和掌握必要的专业资料。
（二）独立承担某一领域的科研工作，发表、出版具有一定学术水平的成果。
（三）独立完成田野发掘、考古报告整理等工作。
五、招聘程序
（一）发布招聘信息：发布招聘信息之日起至2022年6月30日。
（二）资格审查：按照招聘公告确定的招聘条件进行资格审查，确定参加考试人选，未通过资格审查的不再另行通知。通过资格审查的人数与招聘人数的比例达到1：2方可开考，达不到该比例的，经研究，在考试开始前视情况减少或取消该岗位招聘计划。
（三）考试：考试采取面试方式，由所面试考核小组设置面试内容。具体时间地点另行通知。面试总分为100分，60分及以上的进入下一阶段程序，其中应聘人员担任副高级及以上专业技术职务（不含资格）的，可不经考试程序，直接进入业务考察。
（四）业务考察：由所聘用委员会成员和学术委员会成员共同进行业务考察，按照个人陈述、提问答辩、专家评议、投票表决程序进行。应聘人员原则上获得实际到会专家人数2/3以上赞成票方可进入下一阶段程序。按照1:1的原则，以得票数量多少进行排序，确定进入下一阶段人选，若票数相同，按考试成绩确定排名。
（五）实习：实习时间原则上为一周，通过实习确认是否适应岗位工作要求。
（六）体检：实习期满合格的，安排到指定医院进行体检，体检标准参照公务员录用体检通用标准执行，同时对应聘人员进行心理健康测评。
（七）政治考察：体检合格的，进行应聘资格复审和政治考察。
因应聘人员放弃或实习、体检不合格等原因造成人选空缺，经研究，可视情况按该岗位业务考察获得2/3以上赞成票的人员中，按得票由高到低顺序依次递补，或不再递补并相应减少该岗位招聘人员数量。
因疫情影响，实习、体检、政治考察等程序可视情况调整先后顺序进行。
（八）所党委集体研究决定拟聘人选：综合前期体检、实习、政治考察等情况，所党委集体研究决定拟聘人选。
（九）公示：在招聘公告发布渠道对拟聘人选情况进行不少于7个工作日的公示。
（十）报中国社会科学院人事教育局备案：人事教育局审核聘用人选资格条件、聘用程序等，对符合规定的予以备案，确定为聘用人选。
（十一）办理入职手续：人事教育局备案后，办理入院报到手续。
六、聘用待遇
按照国家和我院有关规定，享受事业单位编制内人员工资福利待遇。
七、报名方式及时间
应聘者请于6月30日前，登录中国社会科学院公开招聘平台http://cass.gjzhaopin.cn/，注册个人账号并按系统要求填写信息，上传所需材料完成报名。
报名材料：
1.个人简历，重点对科研能力、科研经历、主持或参与科研项目及取得成绩进行介绍；
2.身份证正反面复印件；
3.最高学历、学位证书复印件；
4.获奖证书复印件；
5.博士学位论文，博士后出站报告（仅出站博士后提供）；
6.留学人员需提供能够认定留学人员身份和留学经历的证明材料；
7.两份专家推荐信(推荐专家需具有高级职称）。
（备注：以上材料请按顺序做成一个PDF文件上传）
联系人：谷老师、李老师
联系电话：010—87420939，来电时请说明是在高校人才网看到的信息
联系地址：北京市朝阳区国家体育场北路1号
邮编：100101
中国社会科学院考古研究所
2022年5月20日
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