根据《事业单位人事管理条例》、《湖南省事业单位公开招聘人员办法》（湘人社发[2019]1号）等相关文件规定，因工作需要，经研究同意，2023年我区部分事业单位面向社会公开招聘83名工作人员。公告如下：
一、招聘原则
坚持德才兼备的用人标准，贯彻公开、平等、竞争、择优的原则，采取公开报名、统一考试，严格考核的方法进行。
二、招聘计划
本次招聘职位72个，计划招聘83名。具体职位详见《零陵区2023年事业单位公开招聘职位表》（附件1）。
招聘过程相关事宜可通过零陵新闻网等官方网站查阅。
职位表中“应届高校毕业生范围”，只适用国家统一招生的2023年普通高校毕业的毕业生以及2021、2022年普通高校毕业尚未落实工作单位的高校毕业生；根据《关于印发<激励大学生参军入伍若干措施>的通知》（湘政发[2020]10号）文件精神，入伍大学毕业生退役后一年内，可视同当年的应届毕业生，享受应届毕业生录（聘）用同等政策，服役经历视同基层工作经历。参加西部计划项目前无工作经历的志愿者，服务期满且考核合格后2年内（研究生支教团志愿者自研究生毕业时开始计算），参加机关事业单位考录（招聘）享受应届毕业生的相关政策。
技工院校中级工班、高级工班、预备技师（技师）班毕业生，分别按照中专、大专、本科学历同等对待，可以报考符合招聘条件的招聘岗位。
三、报考条件
(一)应聘人员必须具备下列基本条件：
1、具有中华人民共和国国籍；
2、遵守中华人民共和国宪法和法律；
3、具有良好的品行和职业道德；
4、具有履行招聘岗位职责相适应的专业或技能条件；
5、适应岗位要求的身体条件；
6、符合招聘岗位所需的其他条件。
报考人员的毕业证、留学归国人员学历认证和招聘职位要求的其他证书（实物）必须在2023年7月31日前取得，应届高校毕业生的毕业证书按有关规定处理。招聘岗位要求有工作经历的，报考人员必须具备相应的工作经历，工作年限的计算时间一律截止至2023年7月31日，按足年足月计算。全日制高校毕业生在校期间参加社会实践、实习、兼职等经历，不能视为工作经历。
报考人员的所学专业应严格按照毕业证书一字不差地填写。专业审查参照《湖南省2023年考试录用公务员专业指导目录》（附件3）进行。所学专业未列入《湖南省2023年考试录用公务员专业指导目录》的，由招聘单位提出意见，并按归口管理原则由区人社局和招聘单位主管部门共同认定。请报考人员学习掌握《湖南省2023年考试录用公务员专业指导目录》，准确填写本人报名信息，以便准确选择合适的职位。
(二)应聘人员有下列情形之一的，不得报名：
1、曾因犯罪受过刑事处罚的人员或曾被开除公职的人员，尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员，以及涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未做出结论的人员；
2、在各级各类公务员或事业单位招考中被认定有舞弊等严重违反录用聘用纪律行为，并在限考期内的人员；
3、在读全日制普通高校非应届毕业生、现役军人。并且在读全日制普通高校非应届毕业生也不得以已取得的学历学位作为条件报名；
4、应聘人员不得报考录聘后即构成回避关系的招聘职位。凡与聘用单位负责人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系（含拟制血亲关系）、近姻亲关系的应聘人员，不得应聘该单位秘书、组织人事、财务、审计、纪检监察岗位，以及有直接上下级领导关系的岗位；
5、本区编制内在职工作人员；
6、失信被执行人；
7、法律、政策规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形的人员。
四、招聘程序和方法
（一）发布招聘信息
在零陵新闻网等网站发布招聘公告、公布公开招聘各个环节的相关信息、公示拟聘用人员名单等，公示七个工作日。
（二）报名
1、报名方式：本次招聘采取网上报名方式进行。报名入口：https://www.sydwzk.cn/hnyzrsjzp2023
2、时间：2023年9月13日8：00至9月15日18：00；
3.网上提交报名信息注意事项
①每名报考人员只能选择一个职位报名，报名与考试必须使用本人有效身份证。报考人员应认真阅读招聘公告和职位表，报考符合条件的职位。因不符合报考条件而报名参考的，一切后果考生自负。
②报名时，报考人员须记住自己的报名序列号，维护个人填报的信息。
③报考人员填写的报名信息应当真实、准确、有效。报考人员和有关单位、人员提供的涉及报考资格的材料或信息不实的，取消本次报考资格。同时需上传本人正式有效身份证（正反面）、学历学位证以及职位所要求的相应材料。
4.职位选择与修改
对招考职位的专业、学历、学位以及其他条件等有疑问的，请报考人员通过咨询电话咨询。
网上提交报名信息期间，报考人员可以在网上修改自己的报考信息，可以改报符合条件的其他职位。报名成功后，报考人员不得修改报名信息和报考职位。
咨询电话：0746-6331763（零陵区人社局）
5.上传照片
报考人员须上传本人近期免冠正面电子证件照片(文件为JPG格式，大小20KB以下、5KB以上，照片像素参考数值：宽度130，高度170)。
6.打印准考证
通过网上报名成功的报考人员，请于笔试前三天自行在报名网站下载并打印准考证。
7.笔试开考比例：各职位按计划招聘名额与报考人数不低于1:3的比例开考，少数专业特殊或确实难以形成竞争的岗位，经同级事业单位人事综合管理部门批准，可以取消、核减相应岗位招聘计划或降低开考比例。对于被取消的职位报考人员可申请改报符合条件的其他职位。
凡经批准降低开考比例开考，或实际参考人数未达到开考比例的，设置合格分数线，其中专技岗位笔试《专业知识》合格分数线为50分、管理岗位笔试《公共知识与写作》合格分数线为60分。岗位报考人员都达不到合格分数线的，取消该岗位招聘计划。
（三）笔试
1、笔试时间：2023年9月23日（具体时间段以笔试准考证为准）；
笔试地点：见笔试准考证；
2、笔试科目及内容：
笔试实行百分制。
管理岗位职位笔试科目为《公共知识与写作》，考试范围为事业单位工作人员应知的政治常识、法律常识、公文写作等，请考生准备好2B铅笔与橡皮。
专技技术职位，笔试科目为《专业知识》，考试的内容以岗位所需专业知识为主。
3、笔试成绩公布与查询：9月28日起在网上提供考生笔试成绩查询。对成绩有异议的考生可在10月7日8:00至16：00前申请笔试成绩复查。
4、所有命题、制题、运卷、保密、阅卷人员均签订保密责任书，明确泄密责任追究。试卷保密保管按高考试卷保密有关要求执行。命题、制题、运卷、保密、阅卷、登分工作由公开招聘领导小组办公室统一组织，区纪委监委全程监督。
（四）资格审查
1、资格审查时间地点：资格审查由招聘单位、招聘单位主管部门、区人社局负责，具体时间和地点另行通知。
2、资格审查对象：笔试结束后按招聘职位计划1∶2的比例，在报考该职位人员中按笔试总成绩从高分到低分确定资格初审对象。笔试成绩相同的末位拟入围人员，则一并确定为资格审查对象。
3、资格审查内容：报考人员需提供本人身份证、准考证、《零陵区2023年事业单位公开招聘工作人员报名登记表》、毕业证、学位证以及职位要求的资格证书和相关证明原件和复印件等交由工作人员审查。
面向村（社区）干部、退役军人、大学生村官和专职网格管理员定向招聘的职位人员还需出具相关证明，属村（社区）干部和大学生村官的需提供区委组织部审查同意的报考证明；属专职网格管理员的，需提供区网格办同意的报考证明；属退役士兵的，需提供退役士兵及户口本证明。
4、未按规定要求进行资格审查的报考人员，视为放弃资格审查。提交材料主要信息不实，或不符合报考职位条件和要求的，资格审查不合格，资格审查机关取消其参加面试的资格。提供虚假报考申请材料的，一经查实，取消考试资格并按我区人事招聘考试违纪处理。
5、资格审查对象递补：因报考人员放弃资格审查和资格审查不合格而造成招聘岗位面试人数达不到招聘计划1∶2比例的，在报考该岗位人员中按笔试成绩从高分到低分递补一次。面试公告发布后不再递补。
资格审查贯穿招聘工作全过程，每个环节如发现有弄虚作假或不符合报名条件者，随时取消其资格。
（五）面试
1、面试时间、面试地点另行通知。
2、面试对象：为各职位资格审查合格人员。
3、面试方式和内容：采取结构化面试的方式进行。面试为百分制，面试成绩按照去掉一个最高分和去掉一个最低分，取有效分的平均分的方法计算。成绩当场公布，并接受纪检（监察）部门的监督。
4、实际参加面试人数未达到1:2面试比例的，应聘人员面试成绩必须不低于当场（同一场次、同一面试考官组、同一套面试题本）实际参加面试人员的有效面试平均分或及格分（70分）方可作为体检对象。
（六）成绩合成和排名
考试分笔试和面试，按笔试、面试成绩各占60%、40%的比例计算综合成绩。综合成绩相同的，按笔试成绩进行排名。
（七）体检和考核
体检对象根据聘用成绩从高分到低分按拟聘职数等额确定。如综合成绩相同的以笔试成绩高低确定体检人数。体检工作由区人社局组织实施，纪检部门监督。体检标准参照人事部、卫生部《公务员体检通用标准》执行。对外科、内科、胸透X线片等基本健康体检项目，高校毕业生近6个月内已在合规医疗机构进行体检的，用人单位应当认可其结果，原则上不得要求其重复体检，法律法规另有规定的从其规定。
对体检结论有疑问的，在接到体检结论通知之日起七日内可以向区人社局提出复检。复检只进行一次，并以复检结论为准。
体检合格的人员确定为考核对象。考核的主要内容应包括考核对象的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩、遵纪守法等情况和报考资格复查。
对自愿放弃体检和考核者，用人单位及主管部门根据空缺名额，报同级事业单位人事综合管理部门审核同意后，可以按照应聘同一岗位人员的考试综合成绩，递补一次。
体检或考核不符合要求的应聘人员，不予聘用。
（八）公示
根据笔试、面试、体检和考核结果择优确定拟聘人员，并在零陵区新闻网等网站进行公示，公示期7个工作日，以接受竞聘人员的咨询和社会的监督。
（九）聘用及鉴证
公示无异议的拟聘用人员，填写《永州市事业单位公开招聘人员登记表》，经主管部门审查，报同级人事综合管理部门批准后办理聘用相关手续。
用人单位与受聘人员签订聘用合同，聘用合同内约定最低服务期，并按规定约定试用期，试用期包括在聘用合同期限内。试用期满合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。
五、纪律与要求
1、事业单位公开招聘人员实行回避制度。凡与聘用单位负责人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系（拟制血亲关系）、近姻亲关系的应聘人员，不得应聘该单位秘书、组织人事、财务、审计、纪检监察岗位，以及有直接上下级领导关系的岗位；招聘单位负责人和招聘工作人员在组织公开招聘或办理人员聘用事项时，涉及与本人有上述亲属关系或者其他可能影响招聘公正的，应当主动申请回避。
2、招聘工作人员要严格遵守相关工作纪律；报考人员不得弄虚作假，不得违反考试纪律。对于招聘工作过程中出现的违纪违规行为，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》及相关法律法规处理，构成犯罪的，依法追究相关刑事责任。
3、报考人员违反笔试、面试纪律的，按《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》等规定处理。
六、其它
本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。目前社会上出现的假借人社部门考试命题组、专门培训机构等名义举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物、上网卡等，均与本次考试的组织无关。
本次事业单位公开招聘工作由零陵区人力资源和社会保障局组织实施，未尽事宜由零陵区人力资源和社会保障局负责解释。
咨询电话：0746-6331763
监督电话：0746-6332950
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来源链接：
http://www.cnll.gov.cn/cnll/gwyzl/202309/e1f51eb5a6a54c4bb39cc07b557d9557.shtml
