华中科技大学同济医学院附属协和医院始建于1866年，是国家卫生健康委直属（管）的综合性公立医院、“双一流”高校附属医院（第一临床学院），国家首批三级甲等医院、全国百佳医院，荣获全国五一劳动奖状、全国文明单位等荣誉称号，被中共中央授予全国先进基层党组织、全国抗击新冠肺炎先进集体。中共中央总书记视频连线慰问，国务院总理亲临考察调研。
历史悠久，实力雄厚。医院前身是始创于1866年的“汉口仁济医院”，寓意“仁爱济世”。1928年，迁至现址联合办院，更名“汉口协和医院”（UnionHospital）。新中国成立后，医院收归国有，随着上海同济大学医学院内迁武汉并与武汉大学医学院合并，成为新组建医学院校的教学医院、附属医院。2000年，随同同济医科大学组建华中科技大学，更名为华中科技大学同济医学院附属协和医院。
医院坚持社会主义办院方向，促进优质医疗资源均衡布局，服务国家战略。现由主院区、肿瘤中心、车谷院区和金银湖院区组成，编制床位6000张，设49个临床和医技科室。25个科室入选国家临床重点专科建设项目。省级质控中心挂靠专科15个。临床医学进入ESI全球前1‰，入选教育部“双一流”学科。学科综合实力位列复旦大学医院管理研究所公布的“中国医院排行榜”全国前十。综合绩效考核稳居A+行列。医院入选全国首批区域医疗中心建设输出单位。
名医荟萃，群贤集聚。医院现有职工8061人，其中，专业技术人员7255人，高级职898人，多人荣获各类国家级人才项目、中国医师奖、中国青年女科学家、国之名医等称号。
技术引领，服务百姓。日光性皮炎、沈迪氏病、低血钾软病、三维超声成像、小夹板固定术等研究与应用为国际首创。近年来，以CAR-T为代表的生物技术、以心脏移植为代表的器官移植技术、以介入、腔镜为代表的微创技术均达国内顶尖水准。年接诊患者670万人次，住院治疗近30万人次，住院手术约12万人次。
医教协同，桃李芬芳。医院是华中科技大学同济医学院第一临床学院，有5个一级学科博士点、6个一级学科硕士点，博士生导师204名，硕士生导师539名，具备医学本科生、研究生、进修生、住院医师规范化培训等完整的学位教育和继续教育教学体系。
创新驱动，勇创一流。现有转化医学中心、生物样本库等科研平台，建成省部级重点实验室3个、省级临床研究中心、工程研究中心13个。近年来，牵头国家科技重大专项、国家重点研发计划14项，连续9年承担国家自然科学基金项目数逾百项。9项成果荣获国家科技进步奖，64项成果获省部级一等奖。多人获全国创新争先奖章、奖状，何梁何利奖等。
协和医院管理岗位培训选留项目简介
我院管理岗位培训选留项目（以下简称管培项目）是按高标准招聘、精心培育、合理考核的专职管理人员，分为党务行政类、医疗管理类、教学管理类三大岗位类别。管培生入职后接受轮转培训，完成轮转部门安排的工作，依据合同期满考核结果定去留、定岗位、定薪酬类别。医院将通过管培项目，培育一支高素质的专职医院管理精英队伍，满足我院创建国际一流医学中心、国家区域医学中心的需求。
一、招聘条件
（一）基本条件
1.遵守中华人民共和国法律、法规和相关政策规定。
2.热爱医学行业，认同医院的使命和愿景。
3.品行端正，有良好的职业素养。
4.身体健康，无重大疾病患病史。
（二）资格条件
1.学历及学位:2024年按期毕业博士/硕士毕业生。符合学校选调生标准者优先。
2.年龄:博士30岁以下（
二、招收专业
（一）党务行政类：文学类、新闻学、社会医学与卫生事业管理、行政管理、工商管理等；
（二）医疗管理类：临床医学类、基础医学类、公共卫生与预防医学类、公共卫生与卫生管理类、药学类、流行病与卫生统计学等、社会医学与卫生事业管理；
（三）教学管理类：临床医学类、行政管理、教育学、公共卫生与卫生管理类。
三、薪酬待遇
录用后与医院签订劳动合同，参照正式职工薪酬体系提供中部地区有竞争力的薪酬待遇。
四、培训计划
管培项目新职员首聘期为3年，培训以培育岗位胜任能力为核心，重点提高职员的职业化管理能力，适当兼顾科研素养和创新能力。
五、考核
聘期考核需提供调研报告、管理类论文为代表作。考核优、良（不设比例限制）续聘为正式管理职员，根据招聘类别分配至党务行政、医疗管理、教学管理部门后，按医院规定定期交流轮岗。
六、应聘方式
本次招聘采用简历筛选、笔试（行政能力测试）、面试相结合的方式。
应聘者请登录协和医院招聘网页申请页面：http://221.232.155.142:8082/POSTER_HOME.aspx ，填写个人网投信息，并上传个人电子版简历。个人信息需完整、准确、如实填写，一旦发现弄虚作假，则取消面试、录用资格。
其中上传的简历附件必须包括各阶段学历证及学位证、教育部学历证书电子注册备案表或教育部学籍在线验证报告。
简历收集截止至笔试前一周，不早于
七、注意事项
1、医院将对收取到的简历进行公平、严格筛查、集体评选，根据用人计划数按比例择优通知面试前试工，试工部门可自选或人事处安排。我院录用标准不低于往年，申请人可结合个人条件评估，避免耽误就业。
2、具体面试时间待定，请保持所留联系方式的正确和畅通。因应聘方联系不畅造成的后果由应聘者本人承担。
3、为改善我院员工学缘结构，简历筛选过程将在公平公正原则和严格监督下，考虑候选人来源分布。为做好招聘回避，凡与华中科技大学及其直附属单位教职员工有直系、三代以内旁系或近姻亲关系的应聘人员，须在报名系统中逐一填写清楚，并承诺内容真实准确。
4、工作性质为管理岗位；工作地点包括协和医院各院区及派驻单位，由医院统一调配。
5、其他行政、后勤的专业技术岗位（含财会专业）招聘信息另外发布。
八、联系方式
通讯地址：武汉市汉口解放大道1277号武汉协和医院人事处
邮编：430022
联系电话（来电时请说明是在高校人才网看到的信息）：027-85726212，027-85726875
电子信箱：whxhyyrsc@163.com
华中科技大学同济医学院
附属协和医院人事处
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