根据工作需要，唯亭街道拟公开招聘110名社区工作人员。具体招聘方案如下：
一、 招聘人数及要求
（请点击链接查看详情）
二、招聘条件
1.拥护党的路线、方针、政策，遵守国家法律、法规，思想政治素质好，身体健康，作风踏实，吃苦耐劳，组织纪律观念强，录用后能立即上岗投入社区居委会相关工作；
2.了解社区工作相关政策法规，有一定的组织协调、口头表达、文字撰写和电脑操作能力，有一定的社会实践能力；
3.苏州市区户籍（不含县级市）；
4.年龄在35周岁及以下（
5.有下列情形之一的，不得报考：(1)现役军人；（2）因违纪违规等个人原因被其他用人单位解聘、辞退或开除的；（3）尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员、刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员；（4）法院认定的失信被执行人员；（5）按照相关法律法规应当回避的；（6）其他法律法规规定不得招录的人员。
三、招聘程序
1.报名和资格初审
（1）报名时间：
（2）报名方式：填写《苏州工业园区唯亭街道招聘社工报名表》并扫描相关资格证明证件发送至指定电子邮箱:cgrl@successhr.com，同时扫描二维码进行报名，不接受现场报名。
（3）报名电子材料：
①报名表；
②身份证（正反面在一页）；
③户口簿（户主页及本人页）；
④全日制本科及以上学历证明；
⑤学历信息证明（登陆学信网（http://www.chsi.com.cn/）打印“教育部学历证书电子注册备案表”）；
⑥加分项所需材料：社工证、中共党员证明材料、服役相关证明材料。
报名咨询电话：0512-62951000转1875（咨询时间：8:30-17:30）
2.考试
（1）笔试
笔试采用闭卷形式，不设笔试范围。笔试不指定教材，试卷委托专业机构出题。具体时间和地址另行通知。
笔试成绩由高到低排序按1:3比例确定面试人选。不足比例的，按实际人数确定参加面试人选。
（2）心理测试
笔试成绩公示期间，采取扫码登录形式进行线上心理测试，结果不计入综合成绩，仅供参考。如果未按时完成线上测试，则视为自动放弃，不能进入下一轮面试。
（3）面试
面试举行一轮，采取结构化+访谈面试。面试具体时间和地址另行通知。
综合成绩以笔试和面试成绩4:6的权重进行计算，即按笔试成绩40%、面试成绩60%计总分。应聘人员最终成绩为百分制，分数保留2位小数，第3位小数按“四舍五入”处理。中共党员、退伍军人、持有社工证的可加分，即中共党员在总分上+1.5分；应征入伍的退伍军人在总分上+1分；取得“助理社会工作师证”的在总分上+1分、“社会工作师证”的在总分上+1.5分。上述加分可累加（社工证仅加1次分），总加分不超过4分。
3.考察
根据应聘人员得分从高分到低分，按拟录用人数1:1的比例确定考察人员。考察不合格产生的空缺，按应聘人员得分从高分到低分依次递补。
4.体检
考察合格者参加体检，体检不合格产生的空缺，按应聘人员得分从高分到低分依次递补。
5.公示
根据体检考察结果，将拟聘用人员名单公示5个工作日。公示期满，符合聘用条件的，办理聘用手续；对反映有严重问题并经查属实，不符合聘用条件的，不予聘用。
6.录用
被录用的人员在规定的日期，携带相关材料报到。逾期未报到者或提供材料不符合规定者，视为自动放弃。自动放弃录用而产生的空缺，按应聘人员综合成绩从高分到低分依次递补。
新录用人员试用期6个月，试用期满，由街道相关部门评定考核为合格的，正式聘用，不合格的予以解聘。工资待遇按照园区社工规定标准执行，享受国家规定的社会保险、住房公积金待遇。
四、纪律和监督
为确保招聘公开、公正、透明，唯亭街道纪工委全程参与招聘的监督管理。
监督电话：0512-69996909。
五、其他
1.报考者须如实申报，在整个招聘过程中，一经发现弄虚作假的，则取消录用资格，责任自负。
2.应聘人员如与原单位发生人事（劳动）争议等事项，均由应聘者本人负责。录用后，录用人员需服从统一安排。
3.招聘全程严格遵守疫情防控相关规定，整个招聘流程及录用环节，涉及疫情防控规定要求的，将按疫情防控规定要求增设必要环节及条件限制。
4.政策咨询电话：0512-69996033。
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来源链接：
http://www.sipac.gov.cn/wtjd/ggxx/202205/3e62a2dee2a0449eb515ffe6e85f01a1.shtml
