为加快国家教育创新发展进程，根据《三亚市人民政府办公室关于印发三亚市引进“银发精英”教育人才工作实施方案（修订稿）的通知》（三府办[2021]148号）精神，进一步增强教育人才引进力度,充分发挥教育教学研究室的职能作用,提高教研教改水平，为我区教育教研队伍培养出高素质、高能力的专业人才。经研究，我局印发了《三亚市海棠区教育局2022年面向全国公开招聘“银发精英”工作实施方案》，决定面向社会公开招聘“银发精英”教育顾问，具体公告如下：
一、指导原则
以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，积极推进事业单位人事制度改革，坚持德才兼备的用人标准，遵循公开、平等、竞争、择优的原则，公开报名，统一考试，严格考核，择优聘用，为我区教育教研队伍建设提供人才保障。
二、招聘计划
面向全国公开招聘“银发精英”教育顾问7名,其中初中顾问3名、小学顾问3名、艺体类顾问1名，聘用人员为事业单位非在编人员，具体岗位信息请查看《三亚市海棠区教育局2022年“银发精英”公开招聘岗位需求表》（详见附件1）
三、资格条件
（一）应聘人员需具备的基本条件：
1.思想政治素质好,遵守国家法律和法规,熟悉教育教学有关方针政策,热爱教育事业,具有良好的品行和职业道德,不存在法律法规规定的不得流动的情形；
2.有多年一线教育教学经历,经验丰富,威望较高,教育教学研究成果得到社会认可,在一定范围内得到有效推广；
3.具备与引进职位要求相符合的教师资格和副高级教师(含)以上专业技术任职资格；
4.具备正常履行职责的身体条件,有健全的医疗保险、养老保险及其他社会保险,原则上年龄不超过65周岁,特别急需紧缺的优秀人才年龄可适当放宽。
（二）除以上基本条件外,满足以下其中一项条件者优先考虑录用：
1.全国教书育人楷模、全国模范教师、全国教育系统先进工作者、全国优秀教师、全国优秀教育工作者、全国优秀中小学班主任、全国中小学优秀德育课教师、全国中小学优秀德育工作者、获国务院颁发的政府特殊津贴证书的教师、全国知名中小学校校长、副校长、学科带头人等；
2.获得省级以上教育行政主管部门授予的"特级教师"称号或具备正高级专业技术任职资格者；
3.近十年内荣获省级中小学十佳校长、省级中小学十佳班主任、省级模范教师、省级优秀教师等；
4.有机动车驾驶证，并可单独驾车出行。
（三）本次招聘的均为“银发精英”退休人员,引进后不占编制。涉及年龄、教龄、任职时间等计算截止时间为招聘公告发布日期止。
（四）不得报考情形：
1.参与非法邪教组织,参与黄、赌、毒等活动,在政法机关有记录的;
2.被政法机关、纪检部门立案审查尚未解除,以及有违反社会治安处罚行为,在当地公安部门有记录的;
3.弄虚作假,伪造资格证件和应聘条件资料的。
四、报名时间及方式
（一）报名时间：
（二）报名方式：采取网上报名方式；
网上报名邮箱：227597982@qq.com。
咨询电话：0898-65896335，0898-65809737
19989828403，17384947073
（三）报名时需上传以下材料：
1.《三亚市海棠区教育局2022年“银发精英”公开招聘报名登记表》（承诺人处手写签名）（详见附件2）；
2.近期正面免冠证件照；
3.有效居民身份证正反面；
4.毕业证书；
5.教师资格证；
6.职称证；
7.荣誉证书；
8.其他材料。
五、聘用程序
（一）人才招募
通过区政府网站等宣传渠道发布信息，向社会公开发布公告或通过市教育学会推荐，招募优秀“银发精英”教育人才。
（二）审查和面试
区教育局委托专家对“银发精英”教育人才进行资格审查和面试,符合条件的人员在海棠区人民政府网站公示5个工作日,公示无异议者,由区教育局统一组织体检。经综合考量后由招聘领导小组确定聘用人选。引进人才应聘时应保证所提交的信息资料真实有效,如发现弄虚作假者,一经核实立即取消应聘资格。
（三）签订劳务合同
区教育局与确定聘用的“银发精英”教育人才签订劳务合同,实行一年一签。岗位职责、工作时间和劳动报酬等事项依照相关的规定执行。
六、工作内容
聘用到教学研究室的“银发精英”教育人才必须满足一年全职工作的要求(其中试用期1个月),无正当理由,不得随意变更。
主要工作内容:
（一）引进先进教育理念和管理方法,协助学校建立稳定的教育教学秩序,优化学校的文化环境,推动学生学业水平的提高。
（二）根据我区实际情况安排工作,以师徒结对方式指导青年教师,参加并指导学校的教研和集体备课活动,并通过集体备课、举办讲座、开设公开课等多种形式,帮助我区教师提高教学水平、业务能力。
（三）结合实际,提出有效的指导意见和建议,协助做好学生的心理辅导工作。
（四）指导区教育局教学研究室开展教研培训、送教下乡或定点帮扶工作。
七、福利待遇
（一）工资待遇参照《三亚市人民政府办公室关于印发三亚市引进“银发精英”教育人才工作实施方案（修订稿）的通知》三府办[2021]148号执行,正高级职称12000元/月(试用期11000元/月);副高级职称10000元/月(试用期9000元/月)。
（二）对有住房需求的“银发精英”教育人才,区教育局通过安排政府宿舍形式予以解决;确因政府宿舍紧缺,区教育局不能提供或本人自愿不使用的,可以以货币形式享受住房补贴。
1.正高级职称,住房补贴标准为4000元/月;
2.副高级职称,住房补贴标准为3000元/月。
（三）市内交通、工作误餐等方面执行本地政策,异地就医结算按人社部相关规定执行。被聘用人员连续服务时间超过3个月的,夫妻双方每年往返一次机票按经济舱标准实报实销。
（四）用人单位要为“银发精英”教育人才创造良好的工作和生活条件,建立规范的劳务关系,明确双方的权利、责任及其他需要约定的事项,鼓励用人单位结合实际为“银发精英”人才购买意外伤害等保险,充分保障“银发精英”教育人才在服务期间的合法权益。
八、考核监督
（一）“银发精英”教育人才的人事关系、档案、户籍、社保等关系保留在原单位,我局对当地人事、教育行政部门评定的专业技术资格予以认可。
（二）“银发精英”教育人才在区教育系统工作期间需服从日常考勤管理及相关工作量化考核制度，自觉遵守法律法规，服从管理,遵守职业道德规范和校纪校规,尽职尽责,主动做好各项工作,充分利用先进的教学理念、教学方法和丰富的教学经验,帮助我区教师提高教学水平和业务能力。
（三）对不服从领导,不认真履行工作职责的要严肃批评,情节严重者报教育行政主管部门审定后予以解聘,列入不良信用记录,其工作经历不予认可。
（四）个人身体原因不能坚持工作或连续请假两天（含）以上的,需经教育行政主管部门同意,严禁顶替、挂名等弄虚作假行为，若当月内累计请假超过5个工作日（含），将扣除相应工资，计算方法：扣除工资=日均工资*当月请假天数，其中日均工资按每月工作22天计算。
附件1：三亚市海棠区教育局2022年“银发精英”公开招聘岗位需求表
附件2：三亚市海棠区教育局2022年“银发精英”公开招聘报名登记表
信息来源于网络，如有变更请以原发布者为准。
来源链接：
http://www.sanya.gov.cn/htqjyjsite/bmwjxx/202205/656d5bcd6245426899ca81950a3ef48d.shtml
