为贯彻落实山东省人才体制机制改革精神，依据《菏泽市委、市政府关于加强新时代菏泽人才工作的若干措施》（菏发[2023]3号）和东明县委、县政府关于人才政策有关文件规定，经县委、县政府同意，根据我县教体系统工作需要，东明县教体系统面向社会公开引进50名高层次急需紧缺人才（中小学教师）。现将有关事宜公告如下：
一、引进对象及报名条件
（一）具有中华人民共和国国籍，政治坚定，遵纪守法，具有良好的道德品行。
（二）高校毕业生须于
有关高校的分校、独立学院毕业生，委托培养、在职培养、定向培养、合作办学的毕业生，均不列入引进高层次急需紧缺人才范围。
（三）身体健康，年龄不超过35周岁（
（四）报名人员应有相应学科、相应学段及以上教师资格证，未取得教师资格的，须在聘用之日起两年内取得相应的教师资格。
（五）我县机关事业单位在职人员及从我县机关事业单位辞职（辞聘）未满半年的人员，不得应聘。现役军人、在读非应届毕业生不得以已取得的学历作为条件应聘。
（六）因犯罪受过刑事处罚的人员和被开除公职的人员，在各级各类公务员、事业单位人员招考（聘）中被认定有舞弊等严重违反纪律行为的人员，以及法律法规规定不得被聘用的其他情形的人员，不得应聘。
（七）应聘人员不得报考有《事业单位人事管理回避规定》（人社部规[2019]1号）中应回避情形的岗位。
二、引进计划、岗位要求及政策待遇
引进计划及岗位要求详见2023年东明县教体系统公开引进高层次急需紧缺人才岗位一览表（附件1）。
对新引进符合县委、县政府关于人才政策规定条件的高层次人才，享受相关优惠政策和待遇。
三、报名办法及时间安排
（一）网络报名。应聘人员通过电子邮件报名，电子邮件报名自公告发布之日起至
报名所需提交的材料（扫描后把1-4做成一个PDF）
1.《东明县教体系统公开引进高层次急需紧缺人才报名登记表》（见附件2，插入近期电子照片）；
2.本人有效期内的二代身份证（正反面）；
3.学历、学位证书（第一学历、学位，最高学历、学位）；
4.教师资格证书。符合报名条件，未取得教师资格证书的，须在聘用后两年内取得相应的教师资格；
5.《东明县教体系统公开引进高层次急需紧缺人才报名汇总表》（见附件3，只发送excel电子版，不需要扫描或转换成PDF格式）。
（二）现场报名
报名时间：
报名地点：东明县教育和体育局南楼301房间（山东省东明县城站前路火车站东邻）
报名所需提交的材料
1.《东明县教体系统公开引进高层次急需紧缺人才报名登记表》（见附件2，插入近期电子照片）；
2.本人有效期内的二代身份证（正反面）；
3.学历、学位证书（第一学历、学位，最高学历、学位）；
4.教师资格证书。
四、资格审查
（一）网上资格初审
招聘领导小组指定专人负责网络报名资格初审工作，根据招聘岗位要求和应聘人员提交信息材料进行资格初审。
（二）现场资格审查
时间：
地点：东明县教育和体育局南楼301房间（山东省东明县城站前路火车站东邻）
所有网上报名和现场报名的应聘人员都应参加现场资格审查，需提交以下材料原件及复印件
1.《东明县教体系统公开引进高层次急需紧缺人才报名登记表》（见附件2，插入近期电子照片）；
2.本人有效期内的二代身份证（正反面）；
3.学历、学位证书（第一学历、学位，最高学历、学位）；
4.教师资格证书。
应聘人员提交的所有资料应当真实、准确、有效，符合报名条件。对提供虚假材料、扰乱报名秩序的应聘人员，查实后取消报名资格并按照有关规定处理。
不参加现场资格审查的人员，视为放弃应聘资格。
资格审查合格人员进入面试范围，面试详细时间、地点另行通知。
资格审查贯穿于公开引进高层次急需紧缺人才的全过程，任何环节发现应聘人员不符合应聘资格或弄虚作假等问题的，一经查实，取消应聘资格，并按照有关规定处理。
五、面试
通过现场资格审查后，向资格审查合格并达成就业意向的人员发放面试通知书。面试时间、地点及相关事宜见面试通知书。
面试采取试讲、答辩、面谈、交流等方式。主要测评应聘人员的综合素质和从事专业工作所具备的基本能力、专业素养。面试设定最低合格线为70分，面试合格人员进入体检考察范围。
面试合格者按照面试成绩高低以1：1比例确定参加（出现成绩并列的，按照学历层次高者优先、应届毕业生优先、年龄小者优先的顺序确定）双选会。达成就业意向的，列入考察和体检人选。
六、考察与体检
（一）进入体检考察范围人选（出现成绩并列的，按照学历层次高者优先、应届毕业生优先、年龄小者优先的顺序确定）。体检标准和项目参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及<公务员录用体检操作手册(试行)>有关内容的通知》(人社部发[2016]140号)执行，国家另有规定的从其规定。
（二）招聘单位及主管部门将对考察人选的个人档案、思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况进行详细考察，考察不合格者取消其引进资格。
（三）因放弃考察、体检或考察、体检不合格造成的空缺，从面试合格人员中依次等额递补。
七、公示与聘用
拟聘用人员名单在东明县人民政府网站（http://www.dmzf.gov.cn/）公示7个工作日。公示期间收到信访举报，经查属实，影响引进的，取消其引进资格。公示期满无异议的，按规定办理人员编制手续和人事关系转移手续并签订聘用合同。省内师范类毕业生协议在山东省教育厅高校毕业生就业网上完成（网址：http://www.sdgxjy.com/），其他毕业生签订三方协议。聘用单位和受聘人员按规定签订聘用合同，确立人事关系，享受国家规定的福利待遇。在办理人事关系转移手续前审核档案资料，若发现引进人员档案材料不符合公开引进高层次急需紧缺人才条件，取消其引进资格。为保持我县教师队伍的相对稳定，引进人员在东明县服务年限不低于五年（含试用期）。
八、其他
应聘人员应仔细阅读招聘公告及附件，及时登录东明县人民政府网站查看相关信息，按规定时间参加各个应聘环节，并保持电话畅通。因本人原因错过重要信息而影响聘用的，责任自负。
其他未尽事宜以东明县教体系统公开招聘教师工作领导小组办公室解释或发布的信息为准。
咨询电话:0530-7228351，19653008566
东明县教体系统公开招聘教师工作领导小组
附件3：2023年东明县教体系统公开引进高层次急需紧缺人才报名汇总表.xlsx
附件2：2023年东明县教体系统公开引进高层次急需紧缺人才报名登记表.docx
附件1：2023年东明县教体系统公开引进高层次急需紧缺人才岗位一览表.xlsx
信息来源于网络，如有变更请以原发布者为准。
来源链接：
http://www.dmzf.gov.cn/
