武汉工程大学2023博士人才全球巡回招聘会

武汉工程大学参加高校人才网2023博士人才全球巡回招聘会，欢迎海内外优秀博士人才报名参会，与武汉工程大学现场交流。

1. 参会场次

10月28日-武汉站（地点：武汉融通中南花园酒店·4楼会议中心）

2. 报名通道：点击查看活动详情，立即报名→【10月28日-武汉站】

本次招聘会不收取参会人才任何费用。

3. 入场方式

参会人才现场出示签到序列号，验收个人简历后领取入场凭证进场。

武汉工程大学创建于1972年，原名湖北化工石油学院，隶属湖北省。1980年更名为武汉化工学院，改由原化工部主管。1998年划转到湖北省管理，实行中央与地方共建，以湖北省管理为主。2006年更名为武汉工程大学。学校是一所以工为主，覆盖工、理、管、经、文、法、艺术、医学、教育学九大学科门类的多科性教学研究型大学，是湖北省重点建设高校，是湖北省“一流学科”建设高校。

诚挚欢迎海内外高层次人才加盟武汉工程大学！

一、招聘类别

（一）顶尖人才

在本学科领域享有国际公认的学术声望和学术影响力，为所在专业领域的大师级学者，已取得卓越的学术成就。

（二）领军人才

在本学科领域享有国内公认的学术声望和学术影响力，并已取得卓越的学术成就，年龄在55周岁以下。

（三）拔尖人才

在国内外本学科领域具有较高的学术声望和学术影响力。为所在专业领域的著名学者，已取得杰出的学术成就，或具有作出突出贡献的潜力且已取得较为突出的学术成就，年龄一般50周岁以下。

（四）杰出人才

在本学科领域具有良好的学术影响力，为所在专业领域的知名学者或学科带头人，已取得较优秀的学术成果，年龄一般45周岁以下。

（五）优秀人才

对本学科领域的学术研究工作有创新性构想，具有优秀的创新发展潜力，有海内外知名高校或科研机构学习、工作经历，自然科学类年龄一般35周岁以下，人文社会科学类年龄一般40周岁以下。

（六）青年人才

原则上为具有海内外知名高校、科研院所学习工作经历的优秀青年博士，且第一学历为不低于我校办学层次的高校本科毕业，在国内外重要期刊发表具有较高水平的学术论文或取得较高水平的研究成果，年龄一般不超过35周岁。

二、薪资待遇

三、招聘计划

四、招聘基本条件

（一）基本条件：

1.具有中华人民共和国国籍;

2.拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度，遵纪守法;

3.具有良好的政治素质和道德品行;

4.具有正常履行职责的身体条件和心理素质;

5.具有岗位所需专业知识和业务能力;

6.具备岗位所需的其他条件。

（二）有以下情形之一的不能参加应聘

1.现役军人;

2.全日制高校在读的非应届毕业生;

3.涉嫌违法违纪正在接受审查的人员和尚未解除党纪、政纪处分的人员;

4.在公务员招考和事业单位公开招聘考试中被认定有严重违纪违规行为尚在禁考期内的人员;

5.按照《事业单位公开招聘人员暂行规定》（人事部6号令）、《事业单位人事管理回避规定》（人社部规[2019]1号）的相关规定应当回避的人员;

6.法律法规规定不得招聘工作人员的其他情形。

武汉工程大学2023年博士后招聘

一、招收条件

（一）师资博士后年龄在32周岁以下，且须符合申报国家项目的相关要求。

（二）项目博士后年龄在35周岁以下。

（三）各类博士后获得博士学位原则上不超过3年。

不同类型博士后具体进站条件详见武汉工程大学人事处网站。

二、招收类型

学校招收师资博士后和项目博士后两种类型。

师资博士后是为我校师资做储备的博士后，分为A档博士后和B档博士后，由博士后科研流动站和校博管办根据博士后进站成果确定师资博士后档次。在站期间须申请国家各类博士后项目（包括国家博新计划、博士后国境外交流项目等）。

项目博士后是为合作导师根据项目需要招收的博士后。

三、岗位待遇

（一）薪酬福利：

师资博士后A档：享受学校给予每年不少于30万元（税前，含公积金、住房补贴等）的薪酬待遇。

师资博士后B档：享受学校给予每年不少于22万元（税前，含公积金、住房补贴等）的薪酬待遇。

此外，学校鼓励博士后进站单位、合作导师根据实际情况另给予师资博士后一定的生活补贴。

项目博士后：享受与学校具有中级专业技术职务教职工相当水平薪酬待遇，由学校和合作导师共同承担，合作导师的出资标准为：理工类每人每年不低于2万元。

（二）科研奖励：在站期间申请课题、发表论文和申报成果，均享受在职人员同等待遇和绩效奖励。

（三）科研条件：学校为博士后提供良好的办公、科研条件，并按照学校人才引进科研启动费标准提供研究经费。积极支持博士后申报国家和湖北省的各类博士后人才计划和研究项目。

（四）职称申报：按照国家相关规定，在站期间可以申报相应的专业技术职称。

（五）职业发展：

师资博士后A档3年内出站且考核结果为良好及以上者，转为长聘制教师，其中考核结果为优秀者，可按照现行人才引进管理办法申请第五类及以上人才特聘岗位。

师资博士后B档3年内出站且考核结果为优秀者，可申请转为长聘制教师或专职科研人员。

（六）服务保障：在站期间，学校提供公寓或租房补贴。

四、岗位需求

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