诞生于徽商故里的徽商银行，
本行坚持“服务地方经济、服务中小企业、服务广大民众”的市场定位，业务持续较快发展，综合实力逐步增强，经营管理水平稳步提升，规模、质量、效益协调发展，得到了社会各界的充分肯定和广泛赞誉。2023年，徽商银行入选英国《银行家》杂志“全球银行1000强”前200位，排名123位。
一、招聘单位
（一）总行
信息科技部、大数据部、系统开发部
（二）分行
省内：合肥、芜湖、马鞍山、安庆、淮北、蚌埠、六安、淮南、铜陵、阜阳、黄山、池州、滁州、宿州、宣城、亳州
省外：南京、北京、深圳、成都、宁波
二、基本条件
（一）具有良好的政治素质、敬业精神和道德修养，遵纪守法，诚实守信，无不良记录；认同徽商银行企业文化，具有较强的团队协作精神；具有较强的责任心、事业心和进取心，有一定的分析判断、语言表达和文字综合能力；五官端正，身心健康，能胜任岗位工作需要。
（二）境内外高校2024年大学本科及以上学历应届毕业生（部分岗位同时面向2023届毕业生招聘）。
（三）年龄：本科25周岁（含）及以下，硕士研究生28周岁（含）及以下，博士研究生30周岁（含）及以下。
（四）通过法律职业资格考试或注册会计师（CPA）、特许金融分析师（CFA）、精算师等资格考试，获得校级以上奖励（包括但不限于优秀党员、优秀毕业生、优秀论文、优秀学生干部、数学建模大赛等竞赛获奖）及国家一级运动员证书等可优先考虑。
（五）符合徽商银行亲属回避的有关规定。
三、岗位及专业条件
（一）金融科技岗（总行）：要求STEM类（科学、技术、工程、数理类）专业；教育部“双一流”建设高校及境内外同类型院校毕业生优先。
（二）管理培训生（分行）：专业不限，理工科类专业背景优先；教育部“双一流”建设高校及境内外同类型院校毕业生优先。
（三）客户经理岗（仅省外分行）：专业不限，理工科类专业背景优先。
（四）定向柜员岗（分行）：专业不限，经济金融类专业背景优先。
四、培养方向
（一）金融科技岗（总行）
入职后与徽商银行总行签订劳动合同，未来成长为金融科技专家或管理人员。
1.总行信息科技部：全行信息科技资源统筹规划、网络及系统维护和监督管理等。
2.总行大数据部：全行数据分析及模型建设、数据资产管理等。
3.总行系统开发部：全行信息系统建设、软件开发、系统集成管理等。
（二）管理培训生（分行）
培养和储备各类专业型和管理型人才，入职后通过人才潜力培养、轮岗学习、晋升机制以及分行内部选聘优先等措施，助力成为行内管理精英和业务专家。
（三）客户经理岗（南京、北京、深圳、成都、宁波分行）
入职后轮岗学习，未来从事客户经理、理财经理、产品营销、市场拓展、风险合规和财务审计等相关工作，逐步成长为精通银行相关条线的专业骨干或管理人员。
（四）定向柜员岗（分行）
从事各类柜面运营结算业务，为个人、公司客户提供运营操作服务，柜面服务期限不少于5年，定向合同制员工。
上述招聘要求为徽商银行相关岗位，徽银金融租赁和徽银理财有限公司具体招聘要求详见招聘公告。
五、招聘流程及注意事项
（一）招聘流程
报名—简历筛选—笔试、面试—体检、签约—入职
1.通过官方网站在线报名，报名时间从即日起至
2.考生应如实填写简历并承诺信息属实，如有虚假或与实际情况不符，本行有权取消录用资格。
（二）注意事项
1.本行统一采取网上在线报名，不接受纸质简历和电子邮箱报名；不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班；不收取任何相关费用，请广大应聘者提高警惕，谨防受骗。
2.应聘者务必确保手机及电子邮箱等联系方式准确无误，并保持通讯畅通，及时接收招聘相关信息。
六、报名方式
1.方式一：登陆招聘网站
http://rczp.hsbank.com.cn:8000/job/Channel/6068
2.方式二：扫描二维码进行报名（请点击链接查看详情）
3.关注“徽商银行人才招聘”微信公众号，实时获取校招讯：（请点击链接查看详情）
4.网申结果将于10月中下旬在“徽商银行手机银行校园招聘专区”进行查询，届时请下载并登陆查看（请点击链接查看详情）
应聘过程中如遇报名系统问题，可向“徽商银行人才招聘”公众号直接发送系统问题信息，会有技术人员为您解答。
信息来源于网络，如有变更请以原发布者为准。
来源链接：
http://rczp.hsbank.com.cn:8000/job/Info/773326
