因工作需要，现面向社会公开招聘共青城市金服集团有限公司业务经理，公告如下：
一、招聘原则和方式
本次招聘坚持“公开、平等、竞争、择优”原则，采用公开报名、统一考试、择优录用的方式，招聘德才兼备的工作人员。
二、招聘计划
本次公开招聘共青城市金服集团有限公司业务经理2名（详情见附件1招考职位表）。
三、工资待遇
实行“基本报酬+绩效报酬+规范性津补贴”（详情见附件1招考职位表）。
四、报考条件
1.有良好的政治素质和道德品行，爱岗敬业、遵纪守法；
2.具有正常履行职责的身体条件和心理素质；
3.具备招考职位要求的资格条件；
有以下情况之一的不得报考：
1.曾受过刑事处罚的，受到党纪处分尚未过处分期的，涉嫌违纪违法正在接受审查尚未得出结论的；
2.有涉黑涉恶行为的；
3.被依法列为失信联合惩戒对象的；
4.曾被开除党籍、公职的；
5.有法律法规及上级相关规定不能或不宜聘用的。
五、招聘方式和程序
招聘按报名和资格审查（贯穿招聘全过程）、笔试、面试、体检与考察、公示聘用等程序进行。
（一）报名和资格初审
本次招聘采取网上方式报名，按照提交报名资料、资格初审的程序进行。
1.提交报名资料。报考人员自行下载填写《2023年共青城市金服集团有限公司公开招聘业务经理报名表》（见附件2），将报名表Word版，身份证正反面、学历学位证书及相关证明材料电子扫描件、2寸蓝底电子照片、教育部学历认证报告等材料打包，命名为“××考生+职位（岗位）名称”，发送至邮箱gqcsrcfzjt007@163.com。命名格式错误、标注不清、资料提交不完整的，视为无效报名。
填报岗位时请仔细阅读岗位要求，填报符合自身条件的岗位，本次考试实行诚信报名，如报名考生填报不符合自身条件的岗位，造成的后果自行负责；因内容填报错误等所造成的后果自行负责；为在招聘过程中能及时通知到考生有关招聘事宜，考生在报名表中填写的联系方式务必保持畅通，否则造成的后果自行负责。
2.报名时间：
3.资格初审。工作人员对考生报名信息进行初步审查，审查结束后将以电子邮件回复的形式进行报名确认，未收到回复确认的，请在
（二）笔试（总分100分）
采取闭卷考试方式进行，考试地点及时间以准考证为准。
（三）资格复审
根据考生笔试成绩从高分到低分的顺序按1:3的比例确定拟入闱面试进入资格复审人员(末位同分者一并进入)，资格复审的时间、地点另行通知。
资格复审需提供以下证件：
1.本人居民身份证原件及复印件1份；
2.毕业证、学位证原件及复印件1份；
3.在中国高等教育学生信息网（学信网）上下载并打印《教育部学籍在线验证报告》1份；
4.网上打印的《报名表》1份。
公告后，未在规定时间内参加资格复审的，视为自动放弃。资格复审对不符合报考条件的，取消面试资格，资格审查贯穿招聘全过程。
（四）面试（总分100分）
采取半结构化面试的方式进行，面试为百分制，设置最低合格分数线，合格分数线为75分，若面试成绩低于该合格线则不予录用，面试通告及面试名单通过市人才发展集团公众号发布。
（五）体检与考察
按笔试成绩*40%+面试成绩*60%计算总成绩（若总成绩相同，按面试成绩高低顺序排名，以下递补类同），从高分到低分按岗位招聘计划1:1的比例确定体检和考察人员。
1.体检：统一组织体检，参照《公务员录用体检通用标准（试行）》（人社部[2016]140号）和程序进行体检，体检费自理，若体检不合格至多复检1次（考生需在接到体检不合格一周内提出复检申请）。
2.考察：经用人单位考察合格后方可进入下一环节，考察工作突出政治标准，主要了解考察人选的政治素质、遵纪守法、廉洁自律情况，以及与招考职位的匹配度等情况。
因考生放弃或体检不合格、考察不合格等情况出现岗位空缺的，是否递补或调剂由用人单位商议后决定。
（六）公示聘用
拟聘用人员名单在市人才发展集团微信公众号等媒体公示5个工作日，无异议的，办理聘用手续。拟聘用人员无正当理由逾期（自接到到岗通知5日内）不报到的，取消聘用资格。
拟聘用人员试用期为2个月，试用期满经共青城市金服集团有限公司考核合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用资格。
建立人才储备机制，拟聘用人员试用期内不合格的，是否递补或调剂由用人单位商议后决定，逾期不再递补。
（七）其他事项
本次招聘不收取报名费等任何费用，应聘人员交通、食宿等费用自理。
附件：
1.2023年共青城市金服集团有限公司公开招聘业务经理招考职位表
2.2023年共青城市金服集团有限公司公开招聘业务经理报名表
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共青城市人才发展集团有限公司
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