宁波工程学院2023博士人才全球巡回招聘会

人才类别

入选条件

学术骨干C

博士，自然科学类和社会科学类年龄一般分别不超过40周岁和45周岁。在近5年取得突出的业绩，一般应主持国家级项目1项或省部级项目2项，发表高质量学术论文。

优秀博士D1

海内外优秀博士，在所在研究领域学术业绩突出，一般要求年龄在35周岁以下。近5年内，发表一级期刊论文2篇。

优秀博士D2

海内外优秀博士，在所在研究领域学术业绩比较突出，一般要求年龄在35周岁以下。应具有特殊学科专业（即思政、建筑、工业设计、安全工程、德语、体育等）的博士学位。

师资博士后（E类）

已取得博士学位且获得博士学位不超过3年，理工类年龄不超过35周岁，人文社科类年龄不超过38周岁，符合《宁波工程学院博士后科研工作站管理办法》中的申请条件。

人才类型

引进待遇

安家费及购房补贴（含宁波市安家补助和购房补贴）

科研启动经费

聘期薪酬

文科

理科

工科

学术骨干

C类

150万元

15万元

30万元

50万元

年薪或按学校薪酬制度执行

优秀博士

D1类

110万元

7万元

15万元

15万元

D2类

90万元

5万元

7万元

7万元

师资博士后

E类

在站期间年薪不低于21万且取得业绩可参与学校绩效分配。按《宁波工程学院博士后科研工作站管理办法》考核合格出站人员达到D1类人才引进条件者，学校按D1类人才引进并兑现待遇，享受安家费和博士后留甬工作补贴共计115万。

备注：

1.入职杭州湾校区者安家费增加10万元，分五年发放；

2.D1类若为紧缺学科专业增加安家费20万元；

3.D类人才符合宁波市博士后出站留甬（来甬）工作补助申报条件的，安家费及购房补贴增加5万元；

4.学校提供2年人才过渡房或租房补贴（D类人才提供4年）；

5.入职即入编。

学院/研究院

学科或专业方向

招聘计划

电信学院

电子科学与技术、电子信息工程、电气工程及其自动化、光电信息工程

20

建交学院

土木工程（结构工程、岩土工程、防灾减灾工程及防护工程、桥梁与隧道工程、供热、供燃气、通风及空调工程）、交通运输工程（交通运输规划与管理、交通信息工程及控制、道路与铁道工程）、建筑学（建筑设计及其理论）、城乡规划学

19

机械与汽车工程学院

机械类（机械、机电、自动化、智能制造等）；汽车类（新能源汽车、智能网联汽车等）；水射流控制与检测、微纳加工

19

材化学院

化学工程与技术，化学,材料工程,安全工程、油气储运工程（紧扣研究方向）

13

理学院

概率统计、应用数学、基础数学、经济学类、金融学类、数据科学、计算机应用（软件开发）、地理信息系统（空间数据挖掘）

16

经管学院

工商管理类、经济类、会计学、物流工程、物流管理、计算机

12

外语学院

外国语言文学、英国语言文学（翻译方向）、英国语言文学（区域与国别研究）；德国语言文学、日本语言文学

13

人文与艺术学院

文学类博士；公共管理类（人口学、社会保障、基层社会治理、应急管理方向）；工业设计类（设计学、艺术设计、数字媒体艺术、相关学科专业）；新闻传播类（传播学，新媒体与社会，文化传播，数字文化）

19

国际交流学院

工商管理类、计算机类、信息类

3

机器人学院

人工智能、计算机、控制、自动化、工业设计、机械

15

网安学院

计算机科学与技术、人工智能、网络空间安全、信息与通信工程、控制科学与工程

15

新能源学院

电气工程、自动化、化学、材料等相关专业

48

马克思主义学院

马克思主义理论及哲学社会科学相关专业

4

区域发展与共同富裕研究院

经济类

6

微纳研究院

材料、机械、宽禁带半导体相关专业

2

中国-中东欧国家创新合作研究中心

经济管理类专业，从事科技创新相关领域研究

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