为切实加强我县事业单位人才队伍建设，根据《事业单位人事管理条例》（国务院令第652号）和《广东省事业单位公开招聘人员办法》（省政府令第301号）等有关规定，经县委、县政府同意，决定面向社会公开招聘事业单位工作人员。现就有关事项公告如下：
一、招聘对象
本次事业单位招聘工作人员51名（岗位表详见附件1）。其中：普通类岗位面向普通高等院校毕业生和社会上具有国家承认学历学位的人员招聘35名（详见附件1-1）。专项类岗位面向经广东省人力资源和社会保障厅招募派遣到连平县服务期满且考核合格以上的“三支一扶”高校毕业生招聘14名，个别岗位招聘紧缺专业人员，面向在河源市范围内服务期满且考核合格以上的“三支一扶”高校毕业生招聘2名（详见附件1-2）。
二、报考条件
（一）应聘人员应当具备以下基本条件：
1.具有中华人民共和国国籍；
2.遵守宪法和法律；
3.拥护中国共产党领导和社会主义制度；
4.具有良好的政治素质和道德品行；
5.适应岗位要求的身体条件；
6.招聘公告要求的其他条件。
（二）具有下列情形之一者，不得报名：
1.受过刑事处罚、被开除中国共产党党籍、被开除公职、被依法列为失信联合惩戒对象的人员；
2.因涉嫌违法违纪正在接受审计、纪律审查或者因涉嫌犯罪，司法程序尚未终结的人员；
3.近两年内，在机关、事业单位招录(聘)考试、体检或考察中存在违纪行为的，或参加广东省粤东西北地区乡镇事业单位专项公开招聘违约的人员；
4.法律、法规规定的其他情形；
5.聘用后即构成回避关系的。
三、报考程序
（一）报名
1.本次招聘实行网络报名。应聘人员请于
2.应聘人员提交报考申请后，由招聘系统自动根据考生提交的信息资料，对应聘人员进行资格初审。
（二）报名确认
1.应聘人员请于
2.未按规定时间进行确认的应聘人员报名不成功。
（三）打印准考证
1.报名成功的应聘人员请于
2.准考证是考生参加事业单位招聘考试各环节的重要证件，请妥善保管。
（四）报名注意事项
1.应聘人员须诚信报名，只能选择一个岗位报名，报考多个岗位的，取消报名资格。报考岗位严格按照《广东省2023年考试录用公务员专业参考目录》（附件3），所学专业应符合报考岗位的专业要求，凡提供虚假报考申请材料的，一经查实，立即取消报考资格或聘用资格；对伪造、变造有关证件、材料、信息，骗取考试资格的，将按有关规定予以处理；涉嫌犯罪的，移送司法机关处理。
2.国有企事业单位在编在职(岗)人员报考，须征得工作单位及其主管部门同意，并在资格审核时出具单位同意报考的书面证明原件。
3.报考专项类岗位的应聘人员，应报考服务单位岗位，并在报名表注明服务的基层项目名称、合格证书编号。
4.根据《关于引导和鼓励高校毕业生到农村基层从事支教、支农、支医和扶贫工作的实施意见》(粤人社发[2007]141号)、《广东省选聘高校毕业生到村任职工作实施意见》(粤组通[2008]50号)有关规定，服务期满考核合格三年内的“三支一扶”和“大学生村官”报考普通类岗位的，笔试成绩加10分。符合相关条件的考生凭省级相关主管部门颁发的《广东省“三支一扶”合格证书》、或《广东省高校毕业生到农村任职工作证书》报考，在报名表注明服务的基层项目名称、合格证书编号。并在
5.服务期满考核合格的“三支一扶”人员报考专项类岗位的，不予加分。
四、考试
本次公开招聘考试采取“笔试+面试”方式进行。
（一）笔试
1.笔试时间和地点：详见《笔试准考证》为准。
2.采用闭卷形式，笔试成绩实行百分制。
3.笔试的内容包括招聘岗位所需的专业知识、业务能力和工作技能。
（二）资格复审
1.笔试合格分数线由县人力资源和社会保障局划定。在笔试成绩合格的应聘人员中，根据笔试成绩从高到低顺序和岗位招聘人数按1:5的比例确定入围面试资格审查人选。招聘岗位笔试合格的应聘人员未达1:5比例的，按笔试实际合格人数确定入围面试资格审查人选。
2.进入资格审查人选须在面试前按规定的时间、地点进行资格审查，不按规定时间完成资格审查的视为自动放弃。
3.资格审查不通过或有关材料信息不实影响资格审查结果的，取消面试资格，依照招聘岗位笔试成绩高分到低分排序，在笔试成绩合格者中依次递补资格审查人选。
4.资格审查有关事项按岗位所需条件要求审查，资格审查须提供以下材料：
（1）在报名系统打印的报名信息表(A4双面打印)，一式两份;
（2）有效居民身份证、户口簿原件及复印件一份；
（3）岗位要求的学历学位证书原件及复印件一份（取得境外学历学位者还需提供教育部认证证明;
（4）国有企事业单位员工需提供工作单位、上级主管部门盖章的同意报考证明原件一份;
（5）报考者属于服务期满的“三支一扶”大学生或大学生村官的须提供相关证明材料原件及复印件一份；
（6）报考有工作经历要求的岗位的人员，应提供工作经历证明及相关佐证材料（缴交社保流水、劳动合同等）。
（7）其它证明材料。
5.资格审查贯穿于招聘工作全过程，如在招聘过程中发现有违纪违规、材料不齐或提供虚假信息等情况的，随时取消考试或聘用资格。
（三）面试
1.面试对象：资格审查合格者进入面试。
2.面试方式：面试采取结构化面试或业务考核等方式组织进行（连平县融媒体中心[岗位代码A11]采取业务考核方式进行）。面试具体安排另行通知。
3.面试人员凭本人笔试准考证和有效身份证原件参加面试，面试时间及地点另行通知。未按规定时间参加面试的视为自动放弃。面试成绩采用百分制，面试结束后当场公布面试成绩。
4.面试总分100分，合格分数线为60分。面试未达合格分数线的，不计算综合成绩。
（四）考试综合成绩计算（保留小数点后2位）
考试综合成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。
考试综合成绩合格线为60分，综合成绩不合格的不予聘用。
同一岗位考生考试综合成绩相同的，则按照笔试成绩高低顺序确定名次;如笔试成绩仍相同，则以面试主评委评分高低顺序确定名次。如考试综合成绩、笔试成绩、面试主评委评分仍然相同的，则由招聘单位另行组织面试，按上述名次确定办法确认名次。
五、体检与考察
考试结束后，按考试综合成绩由高到低的顺序，按岗位招聘人数等额确定体检人员名单、考察对象。体检、考察工作由招聘单位或主管部门严格按照《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则（试行）》《广东省事业单位公开招聘人员考察工作实施细则（试行）》《关于进一步从严管理干部档案的通知》（中组发[2014]9号）的有关规定实施。对体检不合格或放弃体检，以及考察不合格或者放弃聘用的，按考试综合成绩从高到低依次递补体检、考察人选。
六、公示与聘用
（一）笔试结束后20个工作日内，在连平县人民政府网公布笔试成绩及进入面试人员名单。
（二）面试结束后10个工作日内，在连平县人民政府网公布考试综合成绩及进入体检人员名单。
（三）根据考试综合成绩、体检、考察的结果，在连平县人民政府网公布拟聘用人员名单，公示不少5个工作日。
（四）报考专项类岗位职位组（包括2个以上不同的具体职位）的应聘人员，按照考试综合成绩从高分到低分的顺序，在所报考职位组中选择一个具体职位（不得挑选录用后即构成回避关系的职位），确定为该职位的拟聘用人员。
（五）公示的同时将公布举报电话，接受社会监督，经公示无反映或反映问题经查不属实的，无特殊原因，由招聘单位主管部门按规定办理聘用手续。
七、递补聘用
公示过程中，考生自愿放弃或被发现影响聘用问题而导致拟聘岗位出现空缺的，由各招聘单位主管部门决定是否递补体检或考察人选。递补期限为拟聘人员公示期满之日起30日内。
八、薪酬待遇
聘用人员为事业单位编制人员，执行国家及省、市、县政策规定的薪酬待遇。
九、其他事项
(一）应聘人员应须保持手机（报名表上手机号码）畅通，确保及时接收有关通知。
（二）应聘人员提供信息必须详细、真实、准确，如存在弄虚作假或有违法违纪记录的，取消考试或聘用资格。
（三）本次招聘不指定考试教材，不举办、也不委托任何机构举办考试辅导培训。
（四）应聘人员对参加本次招聘有疑问的，报名期间可致电招聘主管单位（咨询电话详见附件1）或连平县人力资源和社会保障局（电话：0762-4283033）咨询，电话咨询时间为：
附件：1：连平县2023年事业单位公开招聘人员岗位表.xls
连平县人力资源和社会保障局
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来源链接：
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