科技公司建设管理公司于2023年6月由科技公司发文组建成立，按照科技公司下属事业部管理。建设管理公司是科技公司发展建设管理业务的主责单位，主要为集团内外部工程项目提供建设管理服务，统筹建设管理业务发展规划、市场渠道建设、项目生产履约、系统能力建设。牵头组织所属单位建设管理业务开展，参与推进集团重大项目建设管理相关工作。支撑公司综合能源、新能源等转型业务发展，做好项目建设管理方案策划与实施，对接数科集团建设运营事业部。
为进一步推进各级企业管理人员竞争上岗工作，为想干事、愿干事、能干事的人才提供平台与机会，充分发挥人才价值，激发人才队伍活力。经研究决定，现面向社会开展公开竞聘工作，有关事项公告如下：
一、竞聘岗位及人数
建设管理公司总工程师1人。
二、参与竞聘的人员范围
符合资格条件的中国能建集团系统内外人员。
三、竞聘岗位任职资格条件
竞聘人员除应符合公司干部管理规定相关要求外，还应具备下列条件：
（一）基本条件
1.具有较好的政治素养，理想信念坚定。
2.具有较好的职业道德和个人操守，爱岗敬业，敢于担当，作风正派，清正廉洁。
3.具有较好的学习力，专业知识扎实，实践经验丰富。
4.具有较好的思考力，综合分析能力强，语言和文字表达能力好，善于钻研和解决实际问题。
5.具有较好的创新力，深刻理解行业或专业发展趋势，能够创新性的开展工作。
6.具有较好的执行力，大局意识好，管理能力和沟通协调能力强，善于应对全局性和复杂问题。
7.具有良好的心理素质，身体健康，能承担较大工作压力。
（二）任职资格条件
1.年龄一般不超过50周岁（截至
2.具有大学本科及以上文化程度。
3.政治面貌应为中共党员，党龄3年以上（截至
4.具有相关专业高级及以上职称或相关职（执）业资格。
5.现任职同职级人员参与竞聘的，不受上述年龄、学历、职称条件限制。
（三）工作经历要求
1.具有累计5年以上电力行业基建、调试相关工作经验。
2.原则上应当在下一层级正职岗位工作3年以上，未满3年但特别优秀的应当在下一层级正职岗位和副职岗位工作累计5年以上。
（四）其他规定
1.获得省部级及以上劳动模范荣誉称号，获得省部级及以上技术发明奖、科学技术进步奖，长期在艰苦地区、生产一线、海外项目工作，以及经历多岗位锻炼的，作为竞聘评价的重要加分因素。
2.受过刑事处罚或者正在接受纪检、监察部门或司法机关立案审查的不得参与竞聘；受党纪、行政处分或组织处理，影响期未满的不得竞聘。
3.竞聘人员应执行干部管理规定的任职回避制度，有亲属关系的人员不得同时在同一部门工作。亲属关系包括夫妻关系、直
系血亲关系、三代以内旁系血亲及近姻亲关系。
四、竞聘工作程序
（一）接受报名。有意者可通过网站下载报名资料。
（二）资格审查。公司党委组织部对竞聘人员简历及相关资格进行审查，审查通过者参加面试，未通过者不再另行告知。
（三）面试评价。面试分为演讲和答辩两个环节。演讲（8分钟）内容包括本人经历、工作业绩、对竞聘岗位的理解和认识、未来工作思路等；答辩包括必答题和自由提问。
（四）考核或考察。查核拟录用人选的人事档案等相关信息,涉及提拔任用的按规定程序组织考察。
（五）研究决定。有关人选经公司党委会研究决定后按规定办理聘任手续。
五、报名方式和要求
（一）材料规范要求。竞聘人员填写《竞聘报名表》（附件1）、《本人诚信承诺和廉洁从业情况说明》（附件2）、《竞聘报名人员汇总表》（附件3）。
（二）材料提交方式。统一以电子邮件方式提交。报名人员材料直接发至指定邮箱，报名材料的PDF扫描件和可编辑电子版一并发送，报送标题为“姓名+XXX岗位竞聘报名材料”。
（三）材料收集整理。本次竞聘的所有报名资料不再退回，对于所收集的竞聘资料，公司将予以严格保密，仅用于此次竞聘工作。
六、其他情况说明
（一）报名截止时间。报名材料应在
（二）工作责任追究。资格审查贯穿岗位竞聘工作全过程，在任一环节发现资格不符或弄虚作假的，均取消竞聘及录用资格，并追究相关单位和个人责任。
（三）面试时间地点。面试时间和地点另行通知。
七、联系人及联系方式
联系人：付德安，电话：022-58861046
邮箱：dafu0810@ceec.net.cn
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