湖南铁道职业技术学院始办于1951年，是由湖南省人民政府举办、湖南省教育厅直属的国有公办全日制普通高校，学校是中国特色高水平高职学校建设单位，全国首批国家示范性高等职业院校。学校以工科专业为主，文管经等专业共同发展，主要面向轨道交通、装备制造、电子信息等行业，培养适应岗位需求的准工艺师、准技师等高端技能型人才。根据学校教育教学发展需要，现面向社会公开招聘合同制工作人员，具体招聘方案公告如下：
一、招聘原则
（一）坚持德才兼备、以德为先的用人标准；
（二）坚持公开、平等、竞争、择优的原则；
（三）坚持工作需要、人岗相适，注重综合能力和专业知识相结合。
二、招聘条件
（一）具有中华人民共和国国籍；
（二）遵守中华人民共和国宪法和法律；
（三）具有良好的品行和职业道德；
（四）具有岗位所需的专业或技能条件，岗位所要求的专业以教育部学科目录为准；
（五）适应岗位要求的身体条件；
（六）岗位所需要的其他条件；
有下列情形之一的人员，不得报名应聘：
1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员或曾被开除公职的人员;
2.尚未解除党纪、政纪、政务处分或正在接受纪律审查的人员;
3.涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未做出结论的人员；
4.在各级各类事业单位公开招聘中因违反《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》被记入事业单位公开招聘应聘人员诚信档案库，且记录期限未满的人员。
三、招聘岗位、计划及要求
详见附件1。
四、招聘程序
（一）发布信息
招聘信息通过湖南铁道职业技术学院网站、官微和湖南人才网面向社会公开发布。
（二）报名
1.报名时间
报名截止到
2.报名方式及材料要求
（1）采取邮箱报名的方式。每人限报一个岗位，多报则取消应聘资格。请应聘人员将报名材料电子稿，以压缩包（其名称为“岗位代码+姓名”）形式发送至报名专用邮箱（hntdzyzzrsc@vip.sina.com，邮件标题注明：应聘某某岗位+本人姓名+高校人才网），并与学校确认是否收到邮件。
（2）报名材料：
①请应聘人员自行下载并如实填写《湖南铁道职业技术学院度合同制工作人员招聘报名表》和《湖南铁道职业技术学院应聘人员基本情况登记表》。
②个人详细简历、本人有效身份证扫描件、学历学位证书扫描件、学信网《教育部学历证书电子注册备案表》、“中国学位与研究生教育信息网”学位查询证明、岗位要求的资格证书及相关材料扫描件，岗位要求为中共党员（含预备党员）的还需提交所在党组织开具的中共党员（含预备党员）证明。
3.其他要求
应聘人员的学历（学位）必须为国家承认的学历（学位）。出国留学人员学历应通过教育部相关部门的学历认证。以上学历学位证书、专业技术职称证书及相关资格证书等必须于
招聘岗位明确要求有工作经历的，应聘人员必须提供劳动（聘用）合同（加盖工作单位公章）扫描件或养老保险证明。在全日制学校就读期间参加社会实践、实习、兼职等不能视为工作经历。工作经历年限按足年足月累计计算，以
（三）资格审查
资格审查贯穿招聘工作全过程，任何环节发现应聘人员不符合岗位报名条件或提供的材料弄虚作假，一经查实，取消考试或聘用资格。
我校将根据岗位招聘条件及应聘人员提供的应聘材料，对应聘人员进行资格审查，并于
（四）考试
1.开考比例
岗位报名人数与招聘计划的比例原则上不低于3:1。对少数专业特殊或确实难以形成竞争的岗位，学校研究决定后，根据实际情况可适当降低开考比例、核减或取消岗位招聘计划。
2.考试方式
通过资格审查合格人员全部参加考试。设置综合成绩合格分数线为60分,低于合格分数线不予聘用，如应聘同一岗位所有人员都达不到合格分数线，取消该岗位招聘计划。考试成绩在湖南铁道职业技术学院网站公布。
（1）岗位A01-A07（专任教师岗位）
采取笔试和试讲相结合的方式进行（按百分制折算成综合成绩，其中笔试和试讲各占综合成绩的40%和60%）。
笔试：通过资格审查人员全部参加笔试。笔试采取闭卷的方式，总分100分。
试讲：通过资格审查人员全部参加试讲。试讲采取授课和提问相结合的方式，主要测评应聘人员的专业知识、课堂控制力、沟通能力、临场应变、综合分析能力等基本素质，总分100分。
（2）岗位B01-B04（实训教师岗位、消防设施操作员岗位）
采取实操和面试相结合的方式进行（按百分制折算成综合成绩，其中实操和面试各占综合成绩的50%和50%）。
实操：通过资格审查人员全部参加实操，实操主要测评应聘人员的实务操作能力，总分100分。
面试：通过资格审查人员全部参加面试；面试主要测评应聘者的举止仪表、职业素养、心理健康、语言表达能力、综合分析及解决问题能力等，总分100分。
（3）岗位C01-C17（心理健康教育教师岗位、其他管理岗位）
采取笔试和面试相结合的方式进行（按百分制折算成综合成绩，其中笔试和面试各占综合成绩的40%和60%）。
笔试：通过资格审查人员全部参加笔试。笔试采取闭卷的方式，总分100分。
面试：通过资格审查人员全部参加面试；面试主要测评应聘者的举止仪表、职业素养、心理健康、语言表达能力、综合分析及解决问题能力等，总分100分。
（五）体检与考察
根据应聘同一岗位综合成绩的排名先后（综合成绩相同的以面试/试讲成绩排名为准），按岗位招聘数1：1的比例确定体检与考察人员。体检在三级甲等及以上等级医院进行，并参照公务员录用标准执行。考察环节主要考察遵纪守法、思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况；同时，提供无犯罪记录证明，以及进行心理健康测试，并对应聘人员资格条件进行复查。
有体检或考察不合格者或放弃资格者，按应聘同一岗位综合成绩排名先后可以依次等额递补1次。自动放弃资格者应于学校公布拟聘用人员名单之日起的3天内告知学校人事处。
五、公示
根据综合成绩、体检与考察结果，学校研究确定拟聘用人员，在湖南铁道职业技术学院网站公示5个工作日。
六、聘用及待遇
经公示无异议后，办理聘用手续，签订劳动合同，按政策办理社会保险及住房公积金。实行试用期制度，试用期满考核合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。
咨询电话：0731—2278394922783982（学校人事处）
监督电话：0731—22783813（学校纪检监察处）
湖南铁道职业技术学院
附件【附件1湖南铁道职业技术学院2023年合同制招聘岗位、计划及要求.xls】
附件【附件2湖南铁道职业技术学院合同制工作人员招聘报名表.doc】
附件【附件3湖南铁道职业技术学院应聘人员基本情况登记表.xlsx】
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来源链接：
http://www.hnrpc.com/info/1281/8247.htm
