浙江大学科创中心李承喜课题组2022年3月诚聘博士后(年薪40万)

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基本信息
  • 发布时间:2022-03-30
  • 截止日期:详见正文
  • 学历要求:博士研究生
  • 所属省份:
    工作地点:
  • 报名方式:
    电子邮件
  • 需求学科(供参考):
公告详情

课题组长简介

李承喜博士,浙江大学化学工程与生物工程学院百人计划研究员,浙江大学杭州国际科创中心青年卓越人才,博士生导师。2017年在中国科学院上海有机化学研究所(SIOC)获得博士学位,导师:汤文军研究员;2018年起,在美国麻省理工学院(MIT)进行两站博士后研究,合作导师分别为美国两院院士StephenL.Buchwald教授和BradleyL.Pentelute教授;2021年入选国家级青年人才引进计划;2022年加入浙江大学和浙大杭州国际科创中心开展研究工作。曾获得中国科学院院长奖学金、中国科学院优秀毕业生、博士研究生国家奖学金等。目前已在国际著名期刊J.Am.Chem.Soc.;Angew.Chem.Int.Ed.;Nat.Commun.等发表学术论文14篇,申请中国专利2项,授权1项。

课题组主页:https://person.zju.edu.cn/chengxili

课题组研究方向

AI自动化合成:开发新型自动化合成平台应用于生物大分子、功能材料、小分子药物及有机化学反应的自动化合成

化学生物学:以癌症治疗、新药研发为导向的多肽、核酸、蛋白质精准修饰

催化有机合成方法学:新型催化剂的设计合成和催化反应研究,医药精细化学品的绿色催化方法开发

智能化学:发展机器学习算法辅助设计合成路线,条件优化,催化剂和药物结构设计等

应聘条件

1.具有相关学科博士学位,具有良好的团队合作精神和较强的独立科研能力,有较强的科研素养和英文读写能力,以第一作者发表过SCI论文。

2.具有有机化学、反应器设计、化学生物学和智能化学等一个或者多个相关学科背景,尤其欢迎具有有机合成,光//热催化,多肽合成与修饰等研究经历,以及对搭建自动化合成装置感兴趣的人员。

薪资待遇

1.提供有竞争力的薪资待遇,年薪35-40万元(含地方政府人才补助15万元免税),特别优秀者年薪面议;

2.优惠价格租赁博士后人才公寓;

3.出站后留杭工作者,可享受杭州市和萧山区政府相应的人才补助政策(40+40万);

4.成果突出且满足要求可以申请杭州市D类人才(购房补贴100万元);

5.入选博新计划者,除享受国家补贴20万元/每年的生活补贴外,单位额外补贴10万元;

6.博后工作期间表现优秀、业绩突出者,优先推荐申请浙江大学杭州国际科创中心的青年人才卓越计划科创百人,担任独立PI,启动经费300万起;

7.课题组经费充足,提供一流的实验室与科研条件,以及国内外高水平学术交流机会。

应聘材料

1.提供详细个人简历一份,未来工作设想一份;

2.代表性论文1-5篇,2-3位学术推荐人的联系方式,并注明与推荐人的关系。

联系方式

联系人:李承喜

请发送申请邮件至Emailcxli@zju.edu.cn,主题为博士后申请+姓名+高校人才网,并在邮件中注明可到岗时间,申请材料会严格保密。

信息来源于网络,如有变更请以原发布者为准。

来源链接:

http://hr.zju.edu.cn/postdoctor/2022/0325/c29115a2510538/page.htm

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