深圳技术大学2023博士人才全球巡回招聘会

深圳技术大学参加高校人才网2023博士人才全球巡回招聘会，欢迎海内外优秀博士人才报名参会，与深圳技术大学现场交流。

1. 参会场次

9月22日-成都站（地点：四川大学望江校区·就业指导中心4楼）

10月21日-北京站B（理工农医类专场）（地点：北京新世纪日航饭店·2楼中华厅）

10月28日-武汉站（地点：武汉融通中南花园酒店·4楼会议中心）

11月3日-广州站（地点：广州阳光酒店·1楼国际会议厅）

2. 报名通道：点击查看活动详情，立即报名→【9月22日-成都站】、【10月21日-北京站B（理工农医类专场）】、【10月28日-武汉站】、【11月3日-广州站】

本次招聘会不收取参会人才任何费用。

3. 入场方式

参会人才现场出示签到序列号，验收个人简历后领取入场凭证进场。

深圳技术大学是深圳市委市政府高标准、高规格建设的一所公办普通本科高校，2018年11月30日经教育部批准正式设立，以创办国际化、高水平、示范性研究型技术大学为目标。学校诞生于国家产业结构转型升级，深圳抢抓“双区”建设重大战略机遇的时代背景下，为满足高端制造业发展需求而着力打造。大学倡导“唯实求精”校训，根植中国大地，勇当一流研究型技术大学的拓荒牛、新标杆，为国家培养具有较强创新实践能力的高级人才。

学校根据《中国制造2025》与粤港澳大湾区产业发展急需设置学科专业，“嵌入式”对接世界一流应用型大学学科专业体系和深圳“20+8”产业集群，在数字化网络设备、新型显示、集成电路、新型元器件与零部件、机器人、精密制造设备、新型材料、新能源汽车、生命健康和创意设计等领域设立和培育优势学科和特色专业，着力于为产业界培养既掌握理论又具有较强实践能力的高级人才。自2019年首次独立招生以来，招生形势持续火爆，生源数量质量稳步攀升，每年新生规模达4000名左右，面向全国20多个省份、均在一本线或高优保护线以上招生，目前在校生规模已逾12000人（含本科、硕士、博士生）。

大学坐落于深圳的东部坪山区，南坪快速路、外环高速、地铁14号线、16号线与市区快速通达，16号线设有“技术大学站”。校园与周边河流、湿地、山峦构成一片静谧、优美的精研学问之地。深圳市国家高新区坪山园区与学校比邻而立，创新创业大有可为，各方面成本优势显著。坪山是全市增长潜力最足、发展势头最猛的版块之一，以“智能车、创新药、中国芯”为代表的三大主导产业发展迅猛。拥有比亚迪、新产业生物、中芯国际、赛诺菲巴斯德、理邦精密、新宙邦等一大批具有国际竞争力的龙头领军企业。

随着招生专业、学科发展及办学规模的持续扩大，学校现继续面向全球遴选教学科研人员（含学术带头人），诚邀海内外各类优秀博士加盟走在高质量发展之路上的深圳技术大学！

一、基本条件

1.取得博士学位的优秀海内外青年学者、杰出人才等，高水平海外博士优先；

2.具有良好的品行和职业道德，热爱教学和科研工作；

3.具备适应岗位要求的身体条件；

4.符合应聘岗位所规定的年龄、专业等资格条件，急需引进岗位或特别优秀者可适当放宽年龄要求。

二、招聘岗位

岗位详情见附件1:《深圳技术大学2023年拟引进教学科研岗（含学术带头人）需求表》。

三、聘期待遇

1.有市场竞争力的薪酬及稳定的薪酬增长机制。

2.入职后，成功申请深圳技术大学“鹏城孔雀计划”特聘岗位，可享受丰厚的岗位奖励及科研配套。

3.优秀海外青年学者可经评估直聘为深圳技术大学“润园青年PI”，享受专门工作报酬及专职科研人员配备。

4.优良的科研设备共享环境、高端的教学硬件设施，为科研和教学提供保障和活力。

5.住房政策：学校提供周转房，租金优惠；提供教师驿站，解决教职工短期住房需求；符合条件者，可享受深圳市高精尖缺人才住房保障，具体以政府最终发布为准。

6.满足深圳市新引进博士人才条件者，可申领生活补贴10万元。

7.附属教育集团拥有含幼儿园及附属中学在内的全链条教育机构；深圳高级中学东校区紧邻学校，有小学、初中、高中十二年一贯制教育；学校通过多种途径协助解决人才子女入学问题。

8.校园美食安全卫生丰富多样，每月享受餐补。

四、应聘方式：

第1步，网上申请。在我校人才招聘网https://zp.sztu.edu.cn/#/app/szjsdx/szjd-recruit/zpwz/RECRUIT选择应聘岗位，注册登录并申请岗位（同一时间只能申请一个岗位）；

第2步，材料投递。将简历（包含学习及工作经历、证书、获奖情况等）、本科及以上学历学位证书扫描件、职称证书扫描件（如有），打包发送至应聘学院邮箱（见下方二维码），邮件标题：“专业+专业方向+岗位名称+姓名+高校人才网”。

五、考核

1.初审：各学院在系统对应聘者进行初步筛选，通知符合条件者参加第一轮面试；

2.面试：包含各学院对应聘者进行思想政治、教学科研等方面的考察及学校人事教授委员会综合面试考察。

3.经学校审议后确定拟聘用人选。

六、录用

录用人员原则上应在获取录用通知后3个月内到岗，各单位可根据实际工作需要与拟录用人员协商到岗时间，最长不超过一年。逾期未办理入职手续者，将视为放弃岗位，不予录用。

七、教研岗招聘方向

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