（一）招聘原则
坚持德才兼备的用人标准，按照“公开、公平、竞争、择优”原则，面向社会公开招聘。
（二）招聘岗位、人数、报名条件及资格要求
招聘岗位：综合岗3人。
1.具有中华人民共和国国籍，拥护和遵守中华人民共和国宪法、法律、法规，拥护中国共产党领导和社会主义制度；
2.具有良好的政治、业务素质和良好的道德品行，诚实守信，品行端正，具有良好的社会道德；
3.具有正确鲜明的是非观，认同公司企业文化；
4.具有正常履行岗位职责的身体条件，具备健康良好的心理素质；
5.党政机关、企事业单位在职人员报名的，必须事先征得所在单位同意，并出具书面同意报名证明；
6.具有较强的工作责任心、团队合作精神、服务意识和创新意识，能服从和适应公司工作安排；
7.身体健康，口齿清楚，五官端正，具有正常履行职责的身体条件；
8.具有符合职位要求的工作能力；
9.要求：年龄23周岁至40周岁，本科及以上学历，专业不限（法律、计算机、人力资源、文秘、建筑工程、汉语言文学类优先）。
具有下列情况之一的人员，不得报名：
1.被开除中国共产党党籍，因涉嫌违纪违法正在接受审计、纪律监察审查、或者涉嫌犯罪，司法程序尚未终结的人员；
2.曾因违法犯罪受过刑事处罚，犯罪受过刑事处罚，被开除中国共产党党籍，被依法列为失信联合惩戒对象，被开除公职的人员；
3.属于刑事案件被告人、犯罪嫌疑人，司法机关尚未撤销案件、检察机关尚未作出不起诉决定或人民法院尚未宣告无罪的人员；
4.尚未解除党纪、政务处分或正在接受纪律审查的人员；
5.在读的非应届毕业生以及在职在编的机关事业单位工作人员；
6.被有权机关认定存在舞弊等严重违反招考纪律的行为受到处罚，依据国家、省、市相关规定不得录用的人员；
7.录用后构成回避关系的人员；
8.现役军人、在读的非应届毕业生；
9.法律法规规定不得招录的其他情形人员。
（三）招聘程序
本次招聘程序包括发布招聘公告、报名及资格审查、组织考试、考察与体检、确定拟录用人员及公示等程序开展。为确保招聘过程的客观公正，由云南业图人力资源服务有限公司组织实施发布招聘公告、报名及资格审查、组织考试、考察、公示等环节。
1.发布招聘公告
本次招聘信息在云南业图人力资源服务有限公司网站：www.ynyetu.com统一发布。
云南业图人力资源服务有限公司网站：www.ynyetu.com
联系人：
2.报名及资格审查
（1）报名时间：
（2）报名方式：采取网络报名方式，应聘者登录云南业图人力资源服务有限公司官网首页，点击公司动态查看招聘要求，按照所需应聘岗位到报名网站:https://baoming.ynexam.com/exam/276填写报名信息，上传报名资料。
（3）报名材料：在报名网站附件上传本人有效身份证、毕业证（含学信网学历验证报告）、学位证、其他资格证书的扫描件电子版资料各1份。
（4）资格审查：云南业图人力资源服务有限公司对照报名条件和岗位任职资格进行简历筛选与资格初审，并以短信方式通知符合报名条件的应聘者参加笔试，资格审核贯穿于招聘工作全过程。
3.组织考试
考试由笔试和面试构成，均实行百分制量化评分，按照笔试和面试权重汇总考试综合成绩，即：综合成绩得分=笔试成绩40%+面试成绩60%。（笔试成绩前十名进入面试）
（1）笔试
①笔试的时间、地点以业图人力网笔试通知为准，如有变化，将由云南业图人力资源服务有限公司以电话或短信方式通知；
②笔试采取线上考试的方式，主要内容为公共基础知识和岗位知识，具体考试内容以公告为准；
③笔试试卷制作
委托第三方专业出题机构，严格按照保密规定，统一完成笔试试卷的组卷及制作工作；
④笔试开考比例不低于3:1，即每个岗位的应聘人数与拟招聘人数之比达3:1以上方可开考。若岗位应聘人数在规定报名期限内达不到最低开考比例的，进行第二次发布招聘公告。若第二次发布公告后，仍达不到最低开考比例的岗位，则削减拟招聘岗位人数，直至达到开考比例。削减拟招聘岗位人数后仍达不到开考比例的，取消该岗位招聘。
（2）面试
①笔试结束后，由云南业图人力资源服务有限公司根据岗位笔试成绩排名，笔试成绩前十名拟进入面试的人选，笔试成绩相同的，排名相同，并列进入面试。并由云南业图人力资源服务有限公司以电话或短信方式通知面试时间、地点，以及资格复审等相关事项。本次笔试成绩和拟进入面试的人选将在云南业图人力资源服务有限公司首页官网上公示，公示时间为2个工作日，应聘者在资格复审时出现因个人原因自愿放弃、未在规定的时间内参加面试及资格复审不合格等情况的视为主动放弃或取消面试资格，因应聘者主动放弃、取消面试资格等原因达不到面试最低比例的，按笔试成绩从高到低依次递补，依次递补2批次后仍未达到面试最低比例的情况，将取消该岗位的面试。
②面试的时间、地点：以云南业图人力资源服务有限公司通知为准，如有变化，将由云南业图人力资源服务有限公司以电话或短信方式通知。
③面试开始前，应聘者须提供本人应聘相关岗位所需包括但不局限于相关证书、证件原件资料等，由云南业图人力资源服务有限公司开展资格复审工作。本次招聘面试将采取半结构化面试，面试内容为报考岗位相关专业知识。
④面试评委全部由第三方专业评委（省人力资源协会考官库随机抽选）组成，昭通市昭阳区易地扶贫搬迁产业投资有限公司进行现场监督面试。
⑤应聘者未在规定的时间内参加面试的视为主动放弃，因应聘人员主动放弃等原因达不到面试最低比例的，按笔试成绩从高到低依次递补。
⑥面试考核小组全体人员对每个岗位的面试人员进行书面的面试评分，去掉一个最高分和一个最低分后，对面试者进行综合评分，得分最高的第一名进入资格复审与公示和体检。
4.考察与体检
（1）根据岗位的考试综合成绩，按照考察人数与拟招聘人数1:1的比例，从高到低依次确定考察人选，若出现综合成绩并列的情况，则按照面试成绩从高到低依次确定考察人选，综合成绩和拟进入考察人选将在云南业图人力资源服务有限公司首页官网上公示，公示时间为2个工作日。
（2）考察主要通过电话访谈，从拟录用人选的档案完整性、个人工作履历、专业技能、业务水平、工作经历、基本信息、政治素养、道德品质、工作能力和现实表现、是否有违法乱纪行为或有其他不良记录等方面进行。
（3）考察合格的，应聘者体检标准应参照《公务员录用体检通用标准（试行）》（
（4）若应聘人员考察和体检任一环节不合格或自愿放弃的情况，按考试综合成绩从高到低依次递补，依次递补2批次后仍未到达考察人数与拟招聘人数1:1比例的岗位不再递补，按实际进入人数开展后续程序。
5.确定拟录用人员
根据应聘者考试综合成绩、考察和体检等情况，确定的最终拟录用人员，并在云南业图人力资源服务有限公司首页公示，公示期为3个工作日。
（四）录用及入职办理
1.拟录用人员经公示无异议的，办理其录用手续，若无特殊原因，未在规定时间内报到或不能提供公司所需入职材料的，原则上不予录用。
2.昭通市昭阳区易地扶贫搬迁产业投资有限公司与录用人员签订劳动合同，约定考核期为两个月，试用期为一个月，对拟录用人员实行先考核再试用，经考核后签订劳动合同，试用期不能胜任本岗位工作的，按照国家相关法律规定，予以解除劳动关系。
3.薪酬待遇考核和试用期期间工资2500元/月，转正工资3700元/月含【养老保险、工伤保险、医疗保险（含生育保险）、失业保险】，年底绩效（参照公司薪酬制度）。
4.工作地点:昭通市昭阳区凤霞路106号
（五）补充说明
1.本次招聘笔试、面试、公示等时间地点以正式通知为准；
2.招聘过程中所有应聘人员的资料、我公司及参与招聘的其他部门的痕迹资料全部存档，以便有关部门的核查和监督。
3.严肃招聘纪律，对有下列情形的，报请相关部门给予严肃处理，涉嫌构成犯罪的，依法报请相关部门追究刑事责任。
（1）应聘人员伪造、涂改证件、证明，或以其他不正当手段获取应聘资格的；
（2）应聘人员在考试考核过程中作弊的；
（3）招聘工作人员指使、纵容他人作弊，或在考试考核过程中参与作弊的；
（4）招聘工作人员故意泄露笔试和面试题目的；
（5）违反本方案的其他情形的。
4.选人纪律，报考人员有托人说情、打招呼等干扰选聘工作的，一经发现即取消资格。
5.考试纪律：对违反考试纪律的应聘人员，按有关规定处理，触犯法律的，交由司法机关依法处理。本次招聘不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构开展考试辅导培训。
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