因工作需要，临泉县创业就业人力资源有限公司面向社会公开招聘讲解工作人员，具体招聘事项公告如下：
一、招聘岗位及数量
拟招聘讲解人员1人。
二、组织方式
招聘工作由临泉县创业就业人力资源有限公司实施，按照规定制定招聘计划、发布公告、报名、初审、首轮面试、二轮面试、人员确定、资格审查与体检、公示录用等依次进行。
三、招聘条件
（一）招聘对象主要为普通高校（全日制）专科及以上学历，专业不限。符合招聘岗位条件的人员，且必须符合以下条件：
1.具有中华人民共和国国籍；
2.遵纪守法，具有良好的政治素质和道德品行；
3.踏实肯吃苦，工作责任心强，具备良好的职业道德和团队合作精神；
4.岗位身体条件：身体健康，年龄在35周岁（
（二）有下列情形之一的人员，不得报名：
1.不符合招聘岗位条件要求的人员；
2.在读的全日制普通高校非应届毕业生；
3.经政府人力资源社会保障部门认定具有考试违纪行为且在停考期内的人员；
4.曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员；
5.法律规定不得参加报考或聘用的其他情形人员。
四、招聘步骤
（一）报名及资格初审
1.报名地点：兴泉大道与姜尚大道交叉口临晟集团办公楼519室
2.报名时间：
3.咨询电话：15256793757联系人：牛志龙
监督电话：0558-3965698
4.资格初查：报考人员须携带学历（学位）证书、有效身份证、1寸近期正面免冠照片5张以及岗位需要的其他证件和证明材料。上述材料需提供原件及复印件。
5.报名填写《2023年临泉县创业就业人力资源有限公司公开招聘人员报名表》，可通过现场填写、新浪邮箱（ns012217@sina.com）、微信15256793757等报名方式，提供有效通讯方式。
6.报考人员填写的信息必须与本人实际情况、报考条件和所报的岗位要求相一致。凡弄虚作假者，一经查实，取消聘用资格。
（二）首轮面试
1.对通过资格初审的人员，按照相关规定和程序进行半结构化面试，
2.面试时间地点：另行通知。
3.面试开考比例原则上不低于1:3；报名人数达不到的，按比例核减或延期岗位招聘计划。
（三）第二轮面试（实地讲解）
入围：根据首轮面试成绩从高分到低分顺序，取前六名确定入围第二轮面试环节人员名单，首轮面试低于80分的不能进入第二轮面试。末位成绩并列者一并进入第二轮面试环节，第二轮面试时间地点另行通知，主要考察应试人员应变能力、处理问题能力、语言表达能力、岗位适应性等能力。
（四）人员确定
二轮面试成绩即为最终成绩，低于85分的不再进入后续环节。根据最终成绩从高到低排序，按1：1的比例等额确定进入考察、体检环节人员（如二轮面试成绩相同，按首轮面试成绩排序，首轮面试成绩也相同的，则共同进入考察，经用人单位研究择优聘用）。
建立考生人才库。对参加本次招聘并完成面试且最终成绩不低于85分的考生进行登记造册，招聘结束后，如有人员空缺，可依据相关程序，按照考生最终面试成绩从高到低择优补充。自招聘人员上岗之日起，补充有效期为一年。
（五）体检与资格审查
按照第二轮成绩从高到低的顺序，确定进入体检人选。根据聘用岗位的要求，全面了解考察对象的政治思想、道德品质、能力素质、遵纪守法、廉洁自律、岗位匹配等方面情况，同时核实考察对象是否符合规定的报考资格条件，提供的报考信息和相关材料是否真实、准确等方面的情况。
（六）确定聘用对象及公示
体检和考察结束后，根据第二轮成绩、体检结果和考察情况等择优确定拟录用人员，并在临泉新闻网、临泉县人民政府网、临泉发布微信公众号进行公示。同时公布举报电话，接受社会监督。公示期为3个工作日。有工作单位的应聘人员，在正式聘用前需与原工作单位解除劳动关系。
（七）签订合同
公示结束后，对公示期间无异议的人员，签订劳动合同。
（八）工资待遇
聘用后的工作人员由临泉县创业就业人力资源服务有限公司派遣到临泉县文化旅游投资有限公司工作，本次招聘人员试用期为2个月。试用期满经考核合格的，签订劳动合同。
工资待遇：4000元/月（含五险）
被聘用人员享受各项福利等福利。
（九）注意事项
1.本次公开招聘不举办也不授权或委托任何机构举办考试辅导培训班。
2.在招聘过程中，未按时间、地点等规定参加的应试人员视为自动放弃。
3.招聘单位有权因岗位需求变化、报名情况等因素，调整、递补、取消或延期招聘工作，并对本次招聘享有最终解释权。
临泉县创业就业人力资源服务有限公司
附件：临泉县文化旅游投资有限公司公开招聘岗位计划表.xlsx[9.7KB]
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