广西大化瑶族自治县2022年面向社会自主公开招聘52名县乡医疗卫生机构工作人员（现场招聘）公告

共计6个岗位，招若干人查看此公告的职位列表

为满足我县医疗卫生机构的发展需要和人才需求，根据《广西壮族自治区事业单位公开招聘人员实施办法》(桂人社发[2011]155号)、《中共广西壮族自治区委员会机构编制委员会办公室广西壮族自治区人力资源和社会保障厅关于进一步完善事业单位公开招聘工作的通知》（桂人社规[2021]7号）及《河池市人力资源和社会保障局关于进一步优化事业单位人事管理若干措施的通知》(河人社发[2021]61号)等有关规定，按照“公平、公开、竞争、择优”原则，2022年大化瑶族自治县决定面向社会自主公开招聘县乡医疗卫生机构工作人员52名，现将有关事项公告如下：

一、公开招聘条件

（一）报考人员应当具备以下基本条件：

1.具有中华人民共和国国籍；

2.拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度；

3.具有良好的政治素质和道德品行；

4.具有正常履行职责的身体条件和心理素质；

5.具有符合岗位要求的工作能力和执业资格；

6.符合招聘岗位所要求的年龄条件：18周岁以上、35周岁以下（1986年6月18日至2004年6月18日期间出生）；18周岁以上、40周岁以下（1981年6月18日至2004年6月18日期间出生）；18周岁以上、45周岁以下（1976年6月18日至2004年6月18日期间出生）。

具体岗位的相关资格条件详见《大化瑶族自治县2022年面向社会自主公开招聘县乡医疗卫生机构工作人员岗位计划表》（附件1），以下简称《岗位表》。本次招聘岗位涉及到的专业要求参照《广西壮族自治区公务员考试专业分类指导目录(2022年版)》的专业目录（附件4）。

（二）具有下列情形之一的，不得列入招聘范围：

1.曾因犯罪受过刑事处罚或者被开除公职的；

2.在各级公务员招考、事业单位公开招聘中被认定有舞弊等严重违反录（聘）用纪律行为的；

3.现役军人；

4.在读的非2022年应届毕业生（其中，在读的非2022年应届毕业的专升本人员、研究生不得以已取得的学历、学位证书参加应聘）；

5.已录用为公务员和参照公务员法管理的机关（单位）工作人员、聘用为河池市事业单位工作人员（含实名编制、公立医院聘用人员控制数、定编定岗不定人）未满2年（含试用期内的人员）或未满原报考岗位服务期限要求的；

6.被开除中国共产党党籍的；

7.本县在职在编工作人员、事业单位工作人员被辞退或被辞聘未满5年的；

8.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受审查的；涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未做出结论的；

9.被依法列为失信联合惩戒对象的；

10.报考人员不得报考聘用后即构成《事业单位人事管理回避规定》以及《广西壮族自治区事业单位公开招聘人员实施办法》(桂人社发[2011]155号)第二十四条规定的回避关系的岗位；

11.法律法规规定不得聘用的其他情形。

二、公开招聘范围和对象

（一）凡符合招聘岗位要求的专业、学历及其他资格条件的人员均可报名应聘。

（二）中专或高中学历的报考人员，其生源地或户籍必须为大化县；专科学历的报考人员，其生源地或户籍必须为广西；本科学历以上的报考人员，其生源地或户籍不受限制。

（三）非普通高等学历教育的其他国民教育形式(包括自学考试、成人教育、网络教育等，下同)的毕业生，须在2022年6月18日前取得相应的毕业证、学位证书以及岗位要求的其他资格证书。

（四）本次招聘所涉及的学历、学位、职业资格、辞退、处罚、户籍、服务年限等有关资格条件的时间计算，均以2022年6月18日为截止日期，年限按足年足月累计。2022年应届普通高校毕业生学历、学位、职业资格截止日期为2022年7月31日。

三、招聘办法及方式

（一）招聘办法

采取报名、面试、体检、考核的办法进行。

（二）招聘方式

采取现场招聘方式进行。

1.报名方式：采取现场报名方式，由县卫生健康局组织招聘单位根据岗位条件进行资格审查。报考人员只能选报一个单位的一个职位，报名和面试时使用的居民身份证必须一致。

报考人员通过河池人才网（网址：https://hc.gxrc.com/）自行下载《大化瑶族自治县2022年面向社会自主公开招聘县乡医疗卫生机构工作人员报名登记表》（附件2），如实填写并打印。报考者所填写的报名信息资料必须真实可靠，所提交的申请材料必须齐全、真实、准确、有效；机关、事业单位在职在编人员应如实填写在职工作情况；如果提交的申请材料不真实、不完整或填写报名信息有误，造成资格审查不通过等后果的，由考生自行承担责任。报考者填写虚假信息资料的，一经查实，立即取消报考资格或考试成绩。

2.报名地点：大化瑶族自治县实验小学

3.报名、资格审查安排：

（1）报名时间：2022年6月18日8:00--12:00。

（2）报名需提供的材料：

①《大化瑶族自治县2022年面向社会自主公开招聘县乡医疗卫生机构工作人员报名登记表》（附件2）一式二份，一寸半身免冠彩色相片2张（自行粘贴在报名登记表）；

②居民身份证、毕业证、学位证（2022年应届普通高校毕业生提供学校盖章的毕业生就业推荐表）原件（核验后退回）及复印件一式二份；

③招聘岗位所要求的职（执）业资格证原件（核验后退回）及复印件一式二份；

④《个人承诺书》（附件3）一式二份（2022年应届普通高校毕业生提供）；

⑤户口簿原件（核验后退回）及复印件一式二份，报考学历为大专以下的考生提供；

以上材料请按上述序号顺序整理成册，一式二份。

（3）资格审查方式：由县卫生健康局组织招聘单位严格按照岗位招聘条件现场对应聘者进行资格审查，资格审查合格后直接发放《面试通知书》。考生凭居民身份证、《面试通知书》候考。招聘岗位要求的学历、专业等资格条件方面的问题，由招聘单位负责解释。

4.面试：

面试工作由县人力资源和社会保障局、县卫生健康局共同组织实施。招聘工作组根据资格审查情况，在招聘会现场进行面试。

（1）面试方式：采取面谈的方式进行。

（2）面试时间安排：2022年6月18日14：00--18：00；

（3）面试地点：大化瑶族自治县实验小学

（4）确定面试资格人选

资格审查合格的考生即确定为面试资格人选。

（5）面试成绩公布

面试成绩在每个面试考场面试结束后当场公布。相同岗位比例内末位考生出现两人以上面试成绩并列时，当天通过加试方式确定体检、考核人选。当天面试结束后，由招聘单位在本单位工作区域和面试招聘现场公布全部考生面试成绩及岗位排名。

本次招聘面试成绩即为总成绩，面试成绩满分为100分，60分为合格。面试成绩不合格者，不得确定为体检、考核人选。

四、体检和考核

招聘单位根据招聘岗位人数，按报考人员的面试合格成绩由高分至低分以1：1比例确定体检、考核人选。

体检、考核不合格或自愿放弃体检、考核的，从报考同一岗位且面试成绩合格的人员中按照从高分到低分的顺序依次递补。没有递补人选的，由招聘单位根据实际情况报经大化瑶族自治县人民政府批准取消岗位招聘计划。

（一）体检

体检由县卫生健康局统一组织到县级以上具有相当资质的医疗机构进行体检。体检工作按照《中共广西壮族自治区委员会组织部自治区人力资源和社会保障厅自治区卫生健康委关于进一步规范事业单位公开招聘人员体检工作有关问题的通知》（桂人社规[2019]11号）执行。

体检标准参照最新的《公务员录用体检通用标准（试行）》及《公务员录用体检操作手册（试行）》执行，有国家制定的行业体检标准的按行业标准执行。体检费用由考生本人自行负担。

按《公务员录用体检特殊标准（试行）》执行的体检项目均不进行复检。对有当日当场复检要求的体检项目，复检按照公务员录用体检的有关规定执行。报考人员对其他体检项目结果有疑问的，可以在接到体检结论通知之日起7日内向体检实施机关提交复检申请，经批准后进行复检。体检实施机关和体检医疗机构及其工作人员应对复检项目严格保密。原则上，非当日当场复检的项目，不得在原体检医院进行复检，复检只能进行一次，体检结果以复检结论为准。复检内容为对体检结论有影响的项目。

报考人员不按规定时间、地点参加体检，视为自动放弃体检资格。体检或考核不合格的不得确定为拟聘人员。

（二)考核

考核着重考察应聘人员的思想政治素质、道德品质修养、业务能力、遵纪守法、岗位匹配度等情况，同时要对报考人员资格条件进行复审。

考核工作由招聘单位及县卫生健康局进行。考核参照《公务员录用考察办法（试行）》（中组发[2021]11号）、《干部人事档案工作条例》和《关于进一步从严管理干部档案的通知》（中组发[2014]9号）要求，按照新时期好干部标准，根据拟聘用岗位的要求，采取多种形式，全面了解考核对象的政治思想、道德品质、能力素质、心理素质、遵纪守法、诚信记录、自律意识、学习和工作表现、志愿服务以及需要回避的情况等。凡是重要档案材料不全、个人经历不明、历史状况不清等无法进行有效考核的，达不到事业单位工作人员应当具备的条件或者不符合报考岗位资格条件要求的，以及经有关部门确认存在严重违法失信行为的人员，不得确定为拟聘用人选。

五、公示和聘用

（一）确定拟聘人选、审核、公示。县人力资源社会保障部门根据报考人员面试成绩、体检结果和考核情况，按照各招聘岗位人数从高分到低分确定拟聘用人选，并在指定网站进行公示，公示期为5个工作日。

公示期满后，没有问题或者反映的问题不影响聘用的，办理聘用审批手续。对反映有影响聘用的问题并查有实据的，不予聘用；对反映的问题一时难以查实的，待查实并做出结论后再决定是否聘用。

招聘岗位人员已下达聘用通知，报考人员再提出自愿放弃或不按时报到的，取消聘用资格。2022年12月31日前，空缺岗位可从报考同一岗位且面试成绩合格的人员中按照面试成绩从高分到低分的顺序依次递补。

（二)办理聘用。经县人力资源和社会保障局核准相关聘用材料，并报县人民政府同意聘用拟聘人员后，方可办理聘用手续。批准聘用的人员，与招聘单位签订聘用合同，在所聘用岗位上服务年限不少于5年。

（三)聘用管理及待遇。对公示无异议的考生按有关规定和程序办理相关手续，报考乡镇卫生院的按桂人社发[2011]136号精神，实行“定编定岗不定人”用人新机制，统一纳入岗位管理制度和全员聘用制度管理。

六、纪律监督

（一）人力资源社会保障部门是公开招聘工作的主管机关，对招聘工作进行指导、监督和管理。各招聘单位和主管部门要贯彻“公开、平等、竞争、择优”的原则，切实加强对招聘工作的领导，精心组织，确保招聘工作有序开展。

（二）各招聘单位和主管部门要严格按照规定的资格条件、工作程序、时间要求规范操作，坚持原则、照章办事，自觉抵制不正之风的干扰，接受社会各界和广大人民群众的监督。对违反有关政策规定的，应立即予以纠正，如发现违纪违规或弄虚作假行为，视情节轻重按《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)等有关规定进行严肃处理，触犯刑律的，由司法机关依法追究刑事责任。

七、其他事项

（一）资格审核将贯穿整个招聘过程，应聘人员明知不符合基本条件或不符合岗位条件仍报名的，在任何环节被审核发现的，都将取消聘用资格，后果由应聘人员个人承担。并将按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令35号)处理。

（二）应聘者诚信报考，对于不诚信报考行为的，将按有关规定进行处罚。

（三）在考试组织实施过程中，将按照新冠肺炎疫情防控常态化有关要求，严格落实防疫措施，必要时将对有关工作安排进行适当调整，请广大报考人员理解、支持与配合。具体疫情防控要求按照广西壮族自治区、河池市、大化瑶族自治县疫情防控指挥部要求执行，请考生及时关注招聘单位本地疫情防控最新政策。

（四）考生应在考前提前做好自我健康监测，非必须不要前往疫情中高风险地区。面试前14天内如有新冠肺炎疑似症状、与疫情严重风险国家和地区人员或境外输入病例（含确诊、疑似、无症状感染者）接触史、疫情严重国家或地区驻留史，与国内本土病例（含确诊、疑似、无症状感染者）接触史，有国内中高风险区旅居史，或其他任何疑似情况的人员不得报名面试。

（五）所有应聘者及工作人员必须持本人现场应聘当天48小时内（以采样时间为准）新冠病毒核酸检测阴性纸质报告、“广西健康码”为绿码、“通信大数据行程卡”为绿码、现场测量体温正常（＜37.3℃）方可进入应聘现场参加应聘并佩戴口罩(考生自备)、扫码(主动出示健康码和行程码)，体温异常者（超过37.3℃）不得进入应聘现场。