根据“‘振兴龙江，邀你同行’—2023年‘黑龙江人才周’”活动安排，按照黑龙江省科学院关于2023年“黑龙江人才周”引才招聘活动的公告，结合我单位实际用人需求，拟面向2024年高校优秀应届毕业生，开展2023年“黑龙江人才周”引才招聘工作。
一、单位简介
省科学院高技术研究院是黑龙江省科学院下属研究院所，正处级,公益一类事业单位，财政全额预算拨款。主要职责是：承担新材料、环境科学、精细化工、新能源、生命与生物科学、机电一体化、工程塑料、生物基塑料等领域的基础研究及应用基础研究和相应的重点实验室、领军人才梯队建设工作;开展对俄技术引进、孵化、转移和技术咨询服务。（单位简介详见https://iathas.ac.cn/）
二、招聘岗位
具体招聘岗位、人数、学历学位、条件等情况详见《黑龙江省科学院高技术研究院2023年度“黑龙江人才周”招聘岗位计划表》（见附件1）。
三、招聘范围
本次招聘面向2024年应届毕业的高校优秀毕业生。
四、招聘条件
（一）应聘人员已具备以下条件
1.具有中华人民共和国国籍。
2.遵守中华人民共和国宪法、法律，品行端正。
3.具有岗位工作所需要的专业素质和能力。
4.身体健康，无传染病或重大疾病，具备岗位要求的身体条件。
5.应聘人员最高学历、学位所学专业须与应聘岗位要求专业一致。
6.满足招聘计划中各岗位要求的其他具体条件（见附件1）。
7.应聘人员需要在
8.报名人员，具有博士研究生学历、学位的，年龄应不超过40周岁；具有硕士研究生学历、学位的，年龄应不超过35周岁；年龄计算截止日期为
9.服从招聘单位对岗位的安排和调整。
（二）下列人员不得报名
1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员及曾受行政处罚劳动教养人员。
2.被开除中国共产党党籍的。
3.在校学习期间受过纪律处分的。
4.在近3年各类招考过程中被录用主管机关认定有考试作弊行为的人员。
5.被纳入失信被执行人员名单的人员。
6.按照国家有关规定，在定向单位工作未满服务年限或转任有其他限制性规定的。
7.属于《事业单位人事管理条例》等法律法规规定的应回避关系的。
8.其他依照法律法规不得招聘到事业单位工作的人员。
9.法律、法规规定的其他限制情形。
五、享受待遇
被聘用人员纳入黑龙江省事业单位在编人员管理，享受我省统一规定的事业单位工作人员相应待遇。
六、招聘程序
（一）报名
1.报名时间
2.报名方式：电子邮件报名，报名邮箱为2419087792@qq.com；10749577@qq.com。
3.报名所需提供的佐证材料
（1）《黑龙江省科学院高技术研究院2023年“黑龙江人才周”引才招聘报名表》（见附件2）；
（2）个人简历；
（3）居民二代身份证正、反面；
（4）本科起相关的学历、学位证明（学信网下载的学历或学籍在线验证报告）；
（5）岗位需求的其他佐证材料。
以上材料的电子版以压缩包的形式一并发送到报名电子邮箱（邮件主题标明为“应聘岗位代码+所学专业+姓名+高校人才网”）。
4.注意事项
（1）指定网站：报名考生请登录黑龙江省科学院高技术研究院官方网站（https://iathas.ac.cn/），作为人才周招聘工作的指定网站。此次“黑龙江人才周”招聘活动的公告、报名、资格审核、考试、公示及相关信息均在此网站发布，请应聘人员密切关注此网站相关通知，以免影响考试。
（2）应聘人员只能用第二代身份证报名，报名与考试使用的身份证必须一致。
（3）每人限报一个岗位，并在报名表中明确所应聘岗位。
（4）应聘人员报名表照片须为蓝底、白底或红底证件照。
（5）应聘人员须对提交信息和材料真实性负责，凡弄虚作假的，一经查实，取消考试资格或聘用资格。
（6）应聘人员填写有效联系方式，保证联系顺畅。
（7）发送报名邮件的五个工作日内，会以邮件的形式告知考生初审结果，如未收到邮件，请致电。
（二）资格确认
根据本公告中发布的招聘计划表对报名考生的专业、学历、学位以及是否符合报考岗位所要求的其他条件等进行资格审核，审核通过的考生方可进入本次招聘后续环节。
（三）考试
1.本次招聘活动不设开考比例。
2.根据“黑龙江人才周引才活动”相关政策，本次招聘硕士研究生及以上学历在校应届毕业生的，采取直接面试考察的方式进行。资格确认合格人员直接面试，面试主要考察专业知识、综合素质及岗位匹配情况等能力，面试满分为100分，成绩低于60分者为不合格，不予聘用。
3.具体面试时间、地点及方式，会通过电子邮件等方式通知进入面试人员，面试人员应按照通知中确定的时间、地点、方式及要求参加面试。
4.考试成绩及名次在黑龙江省科学院高技术研究院网站公示3个工作日。
（四）考核与体检
考试成绩及名次公示结束无异议进行考核、体检。根据考试成绩由高到低等额确定考察人选，考核内容为在校表现、思想政治表现、道德品质等。由应聘人员毕业院校负责填写。考核通过人员到三甲医院进行体检，费用由考生自理，体检参照《公务员录用体检通用标准（试行）》和有关规定执行。因考核或体检不合格产生的缺额，按面试成绩由高到低递补。
（五）公示与聘用
根据面试、考核、体检结果，择优确定拟聘人选，并在本单位网站公示7个工作日。公示期满无异议的，按有关要求办理聘用手续。对有严重问题并查有实据的，不予聘用。对反映有严重问题，但一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并作出结论后再决定是否聘用。
七、其他事项
1.实行试用期制度，应届毕业生试用期为12个月。试用期满考核合格的予以正式聘用，考核不合格者予以解聘。试用期间，如出现违反科研诚信行为的，予以解聘。
2.拟聘用人员在正式办理报到手续时，需提供本科、硕士、博士毕业证书、学位证书原件及人事档案。
3.报名人员提供虚假材料、考试作弊、伪造涂改证件（证明）或采取其他不正当手段的，取消录取资格；已聘用的，解除聘用合同，予以清退；并上报上级部门追究相关责任人的责任。
4.报名人员所留邮箱及联系电话为通知各项事宜的重要途径，请填报时认真审核并保持通讯工具畅通。
5.本次招聘按照《事业单位人事管理回避规定》严格执行回避制度。
6.本次公开招聘工作最终解释权归用人单位所有。
7.对我单位招聘岗位有意向的非应届高校毕业生请持续关注我单位后续招聘公告。
附件1-黑龙江省科学院高技术研究院2023年度“黑龙江人才周”事业单位公开招聘岗位计划表.xls
附件2-黑龙江省科学院高技术研究院2023年“黑龙江人才周”引才招聘报名表.doc
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来源链接：
https://iathas.ac.cn/post/detail/11336
