金华市创新投资发展有限公司（以下简称“市创投公司”或“公司”）为金华市属一类国有企业——金华市金投集团有限公司子公司（参照一级子公司管理），成立于2020年7月，是金华市域内唯一国资基金持牌管理平台。
公司同时为金华市双龙人才基金管理人，截止目前已管理及参与组建基金近20支，主动管理基金规模逾50亿，团队现有员工80%以上为全日制研究生或拥有海外留学学历，80%以上具备5年以上投资基金管理经验，公司综合实力位于浙中西南部创投机构前列。
现因业务发展需要，拟招聘工作人员5名。具体如下：
一、招聘岗位及要求
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岗位类别 |
招聘人数 |
学历要求 |
专业要求 |
岗位要求 |
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总经理助理 |
1 |
法学、经济学、管理类相关专业；研究生学历者专业不限。 |
参照本公司中层正职标准，目标薪酬30-40万。 在国有企事业单位、或相当规模（或同类行业）的其他企业，具备同等的任职经历，或下一层级岗位工作满2年。 具备较强的投资分析能力，扎实的财务、金融或法律知识，了解基金投资全流程；具有较为丰富的社会资源，具备较强的资源协调及商务谈判能力；具备基金从业资格证书、法律职业资格、注册会计师或中高级职称证书优先。 具备5年以上的私募股权基金投资或资本运作工作经验者优先。在大型银行、证券、基金、信托任同等职务者优先； 具备良好的心理素质和正常履职的身体素质。 |
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投资条线高级经理 |
1 |
全日制本科及以上，研究生优先 |
经济类、管理类相关专业；研究生学历者专业不限。 |
参照本公司中层副职标准，目标薪酬20-30万。 在国有企事业单位、或相当规模（或同类行业）的其他企业，具备同等的任职经历，或下一层级岗位工作满2年。 具备3年以上私募股权基金投资或资本运作工作经验者优先。在大型银行、证券、基金、信托任同等职务者优先； 全流程主导过1000万元以上投资项目不少于2个者优先； 有广泛股权投资项目资源及金融资源，熟悉全生命周期投融资运作； 有较强的谈判能力、沟通能力； 具备良好的心理素质和正常履职的身体素质。 |
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基金条线高级经理 |
1 |
全日制本科及以上，研究生优先 |
经济类、管理类相关专业；研究生学历者专业不限。 |
参照本公司中层副职标准，目标薪酬20-30万。 在国有企事业单位、或相当规模（或同类行业）的其他企业，具备同等的任职经历，或下一层级岗位工作满2年。 具备基金从业资格证书、法律职业资格、注册会计师或中高级职称证书优先。 具备3年以上私募股权基金投资或资本运作工作经验者优先。在大型银行、证券、基金、信托任同等职务者优先； 具备募资成功案例、全流程参与私募基金组建经历者优先； 有较强的谈判能力、沟通能力； 具备良好的心理素质和正常履职的身体素质。 |
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风控条线高级经理 |
1 |
全日制本科及以上，研究生优先 |
经济类、管理、法学类相关专业；研究生学历者专业不限。 |
参照本公司中层副职标准，目标薪酬15-20万。 在国有企事业单位、或相当规模（或同类行业）的其他企业，具备同等的任职经历，或下一层级岗位工作满2年。 具备3年以上律所或风控工作经验者优先。在大型银行、证券、基金、信托任同等职务者优先； 具备法务尽调工作经验者优先； 具备良好的心理素质和正常履职的身体素质。 |
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县（市、区） 业务条线高级经理 |
1 |
全日制本科及以上，研究生优先 |
经济类、管理类相关专业；研究生学历者专业不限。 |
参照本公司中层副职标准，目标薪酬20-30万。 在国有企事业单位、或相当规模（或同类行业）的其他企业，具备同等的任职经历，或下一层级岗位工作满2年。 具备3年以上政府、招商、调研工作经验者或县市区资源者优先。在大型银行、证券、基金、信托任同等职务者优先； 具备业务、财务、法务尽调工作经验者优先； 有较强的谈判能力、沟通能力； 具备良好的心理素质和正常履职的身体素质。 |
二、招聘程序
招聘工作按照报名、资格审查、面试、考察、体检、公示、聘用等程序进行。
（一）报名
1.应聘人员应完整、准确填写报名登记表。如未按规定完整填写，不予通过资格审查。
2.要求提供以下应聘材料扫描件：
（1）本人有效身份证件。（2）毕业证书、学位证书、《教育部学历证书电子注册备案表》（在学信网www.chsi.com.cn下载》。（3）近期1寸彩色电子版照片1张。（4）其他能证明个人能力的材料，如荣誉证书、职（执）业资格证书等扫描件。
3.报考人员应对提供材料的真实性负责，凡弄虚作假者一经查实，即取消考试资格和聘用资格。
4.报名方式：本次报名全部采用网络报名的方式。应聘者通过投递邮箱方式报名，须将完整填写的《金华市创新投资发展有限公司应聘报名表》和所需应聘材料以附件形式（一并打包）发送至指定邮箱，并将附件名称和邮件主题改为：“姓名+岗位+学历”，例如李四+投资条线高级经理+本科。
5.请保持手机畅通，面试等招录相关信息我们将通过短信或电话的形式及时通知。
6.联系方式
报名时间：
邮箱地址：jvczhaopin@126.com
联系电话：0579-82507656（凌女士）
（二）资格审查：公司组织相关人员按照报名条件对应聘人员进行资格审查,经审查合格的进入面试。
（三）面试：本次招聘采用两轮面试方式，面试合格分数均为70分（含），未达合格分不进入下一环节。具体面试方式如下：
1.第一轮面试成绩排名按1：3比例进入第二轮面试，若人数不足比例则直接进入二轮面试；若最后一名进入下一轮面试环节人选的成绩相同,则并列进入。
2.第一轮面试成绩不带入第二轮。根据第二轮面试成绩从高到低按1：1的比例确定考察人选。
3.如有第二轮面试成绩分数相同者，由公司安排加试，加试分数高者进入后续环节。
（四）考察、体检：考察内容包括政治素养、无犯罪记录查询、学历真伪查验、相关证书真伪查验等，部分考察内容须根据公司要求作出相应承诺，入围人员需积极配合考察工作，拒不配合的视为放弃；体检由公司统一安排，应聘人员不按规定时间、地点参加体检的，视作放弃，体检标准参照公务员考录体检标准执行。
（五）聘用：按照规定程序办理聘用手续，并按规定实行试用期制度，在试用期间被证明不符合录用条件的，公司有权解除劳动合同。无正当理由或未经用人单位同意，不能在规定时间内报到的，取消聘用资格。
（六）递补：在考察、体检、公示、聘用环节及试用期内，如出现本人放弃或不合格者，可按第二轮面试成绩从高到低递补，重新进行考察、体检、公示、聘用等程序。为确保招聘质量，经研究确无合适人选的，可不递补，岗位可空缺。
三、薪酬待遇
参照公司薪酬福利标准执行。
四、其他事项
（一）凡与公司员工有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻关系的应聘人员，不得应聘人事、财务等岗位，以及有直接上下级领导关系的岗位。参与招聘的工作人员，涉及与本人有上述亲属关系或者其他可能影响招录工作公正的，应当主动申请回避。
（二）应聘人员提供的材料应当真实、准确、有效。凡提供虚假信息和材料的或有意隐瞒本人真实情况的，一经查实，即取消面试、聘用资格。
（三）本次招聘过程中的面试、体检、聘用、替补信息等同步在金华市创新投资发展有限公司的信息发布渠道（公司公众号）发布，请应聘者及时关注。
（四）本公告未尽事宜，由金华市创新投资发展有限公司综合管理部负责解释。
信息来源于网络，如有变更请以原发布者为准。
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