为进一步加强我院卫生专业技术人才队伍建设，改善人才队伍结构，提高服务能力，促进医院可持续发展。决定面向社会招聘编外卫生专业技术人员1名。现将有关事项公告如下。
一、招聘原则
按照“公开、公平、竞争、择优”的原则，面向社会公开招聘，面试与考评相结合的办法，择优引进。
二、引进条件及岗位
(一)引进条件
1.具有中华人民共和国国籍，享有中国公民的政治权利，拥护中华人民共和国宪法；
2.遵纪守法，品行端正，具有艰苦创业、团结协作、诚实守信和奉献精神，服从组织安排；
3.具有正常履行职责的身体条件；
4.具有岗位要求的学历和专业。
不符合报名条件的情形如下：
1.受到党纪、政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的;受到刑事处罚期限未满或者正在接受司法调查尚未作出结论的人员；
2.被开除中国共产党党籍的人员、因犯罪受过刑事处罚的人员、被开除公职的人员、吸毒人员、被依法列为失信联合惩戒对象的人员，以及法律法规规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情况的人员；
（二）引进岗位
要求为全日制普通高等院校应往届毕业生（初始学历需符合岗位专业类别条件），岗位如下：
三、招聘程序
（一）发布公告
福贡县人民医院微信公众号平台
（二）报名
1.报名方式：现场报名：福贡县人民医院人事科
网络报名：QQ邮箱：782555517@qq.com
2.报名时间：招聘公告发布之日起至
（三）报名资格审核
应聘人员按要求提供报名材料，根据应聘者的报名资料审核是否符合岗位招聘条件和具备招聘资格。
1.应聘人员需提供以下材料：
（1）本人简历（电子版）、身份证、毕业证等岗位所要求的相关证书材料原件进行报名。
2.报名审核：对报名人员提交的报名材料进行审核登记，并及时反馈报名人员审核结果。报名审核合格的人员方能参加考核。
邮件回复“审核通过”人员，请加医院QQ群：901803731,招聘事项将在群里进行通知。
（四）考核
1.考核地点及时间
（1）笔试时间：
（2）面试时间：待笔试成绩公布后组织面试。地点：福贡县人民医院后勤楼四楼
如遇特殊情况具体时间和地点届时另行通知，因无法联系或未按时到达指定地点应试的人员，视为自动放弃。
2.考核方式：
笔试和面试形式进行，本次招聘不设开考比例。
（1）笔试采取闭卷的方式进行，笔试内容为相关专业基础知识。笔试成绩按满分100分计算，占总成绩的50%，笔试成绩当天公布。
（2）面试。面试采取结构化的方式进行，面试时间15分钟。面试成绩按满分100分计算，占总成绩的50%。按评委打分去掉一个最高分和一个最低分，求平均分并按四舍五入保留两位小数进行计算，面试成绩现场公布。
（3）相关要求。考生折合笔试、面试成绩要求60分及以上，根据合成成绩按招聘岗位人数与考试人数1:2的比例从高到低确定面试人员名单，如达不到1：2比例的全部参加面试。因主动放弃面试资格出现名额空缺的，按该岗位合成成绩从高到低依次递补。
（五）体检
1.由福贡县人民医院统一组织拟聘用人员到福贡县人民医院进行体检，体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行，体检费用由拟聘用人员承担。体检不合格者，取消聘用资格。
2.用人单位或受检人对体检结果有异议申请复检的，需在接到体检结论通知之日起5个工作日内提出，并统一组织复检。复检只能进行一次，体检结果以复检结论为准。
3.体检时，体检医生与参加体检人员有回避关系的，应主动申请回避。对于在体检过程中弄虚作假或者隐瞒真实情况的拟聘用人员，按有关规定处理，并取消聘用资格。
（六）公示
体检合格后确定为拟聘用人员，在福贡县人民医院微信公众号平台上进行公示，公示期不少于5个工作日。公示期满后，没有反映问题或反映有问题但不影响聘用的，办理聘用手续；对反映有影响聘用的问题并查有实据的，不予聘用；对反映的问题一时难以查实的，暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。
（七）递补
因下列情形之一导致岗位出现空缺的，可以按照本岗位报考人员的考核综合成绩从高到低顺序递补：
1.拟聘用人员体检不符合要求的；
2.拟聘人员公示的结果影响聘用的；
3.在公示期内，拟聘人员放弃聘用资格的。
（八）聘用
公示无异议的拟聘用人员，由福贡县人民医院按相关规定和程序办理聘用手续。
四、重要提示
1.请报考人员仔细阅读公告，报考人员在报名时，必须准确、如实地提供本人的信息及联系方式。因不遵守规定或个人疏忽造成报考失误所带来的一切后果由报考人员自行承担。
2.联系单位及咨询电话
福贡县人民医院人事科：0886-3411661
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