为加强城市基层治理，优化社区工作者队伍结构，积极促进高校毕业生就业，东宝区将面向2023年高校毕业生公开招聘城市社区专职工作人员5名。具体事项公告如下：
一、招聘条件
（一）基本条件
1.招聘对象为2023年全日制普通高等院校应届毕业生，具有大专及以上学历；
2.拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度，遵纪守法；
3.具有良好的政治素质和道德品行；
4.热爱社区工作，对居民群众有感情，善于做群众工作；
5.会基本电脑操作，熟练使用电脑办公软件。
（二）有下列情形之一的不予招聘
1.现役军人；
2.全日制高校在读的非应届毕业生；
3.涉嫌违法违纪正在接受审查的人员和尚未解除党纪、政务处分的人员；
4.在公务员招考和事业单位公开招聘考试中被认定有严重违纪违规行为尚在禁考期内的人员；
5.法律法规及政策规定不予聘用的其他情形。
二、报名程序
（一）报名时间
（二）报名必备资料
1.《东宝区公开招聘城市社区专职工作人员报名表》（见附件1，请自行下载并填写完整）;
2.本人有效身份证原件及复印件；
3.2张个人近期免冠一寸蓝底登记照（背面署名）;
4.毕业证、学位证原件及复印件、电子注册备案表（学信网打印）。
（三）报名地点及资格审查
携带上述报名资料到东宝区民政局六楼社区工作服务中心办公室报名（荆门市象山大道2号），并进行资格审查。资格审查通过的，于
三、招聘程序
（一）笔试
1.笔试时间：
2.笔试地点：详见准考证。考生凭准考证和本人有效身份证参加笔试，两证不全者不得进入考场。
3.笔试内容：居民自治相关法律法规、社区治理政策、社区工作实务、公共基础知识等，笔试满分为100分。
4.开考比例：报名人数低于或等于岗位计划数笔试入围比例1:3的，则划定笔试成绩最低合格线50分（含），低于最低合格线的考生不能进入下一环节。
5.笔试成绩查询：笔试成绩将于笔试结束后次日通过东宝区人民政府门户网站（东宝区人民政府网http://www.jmdbq.gov.cn/）发布，考生可查询本人成绩。
6.笔试加分政策：具有社会工作者职业资格的可在笔试成绩折算后加分，助理社会工作师加2分，社会工作师加3分，高级社会工作师加5分。符合加分条件的考生须在
（二）面试
1.面试考生确定。根据笔试成绩从高分到低分按招聘计划数1:3的比例确定进入面试，笔试成绩出现末位并列的，并列人员一同进入面试；进入面试人员有弃权者经确认可依次递补。若招聘计划人数与面试人数比例不足1:3的，笔试成绩合格的所有人进入面试。
2.面试内容及评分。面试采取结构化面试形式进行，主要测试应聘人员的综合分析、应变能力、语言表达、专业素质、举止仪表和解决问题的能力等。面试总分100分，由考官现场打分。考生面试得分去掉一个最高分和最低分，取平均分即为考生的面试成绩。
3.面试时间、地点。具体以面试通知为准，入围人员按照确定的时间、地点参加面试，携带准考证和有效身份证，缺少证件的考生不得参加面试。面试公告和面试结果将在东宝区人民政府网站上发布。
（三）成绩计算
1.成绩权重和计分方法。笔试、面试原始分值均为100分，综合成绩采用百分制进行加权计算。成绩计算公式为：综合成绩＝（笔试成绩×50%+政策加分）+（面试成绩×50%）。考生成绩精确到小数点后两位，小数点后第三位“四舍五入”。
2.排名办法。考试排名依考生综合成绩从高分到低分排名，考生综合成绩相同时，笔试成绩高的考生排名靠前。
（四）考察
根据综合成绩排名1:1比例确定考察对象，综合成绩出现并列的，按照笔试成绩高者进入考察。考察内容包括思想表现、道德品质、业务能力、工作实绩和资格条件等。考察时间另行通知。如出现考察不合格或自愿放弃，按照招聘计划，根据考生总成绩从高分到低分顺序依次递补。
（五）体检
根据考察通过名单确认体检人员名单。体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》《公务员录用体检特殊标准(试行)》执行。体检费由参加体检人员自行承担。如有体检不合格的按总成绩从高分到低分依次递补。
（六）公示
通过笔试、面试且体检合格者确定为拟聘用人选，在东宝区人民政府门户网站（东宝区人民政府网http://www.jmdbq.gov.cn/）公示5个工作日。对公示期满无异议的，按程序办理相关聘用手续，签订聘用合同。
四、其他事项
1.考生在考试报名特别是资格审查、面试和递补期间保持通讯畅通。如通讯方式变更，应主动告知招聘单位，避免错失聘用机会。
2.资格审查贯穿招聘工作全过程。在招聘环节中发现考生不符合招考条件、弄虚作假的，随时取消聘用资格；问题严重的追究法律责任。
3.本次公开招聘不指定辅导用书，不举办也不委托任何机构组织辅导培训班，请报考人员提高警惕，切勿上当受骗。
4.报考咨询电话：0724—6059059。
附：
东宝区民政局
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来源链接：
http://www.jmdbq.gov.cn/art/
