为进一步优化勐海县卫生健康系统人才队伍，根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》《云南省事业单位公开招聘工作人员办法》《西双版纳州事业单位公开考核招聘急需紧缺人才实施办法（试行）》等规定，经西双版纳州人力资源和社会保障局核准，2023年下半年勐海县卫生健康局下属事业单位计划考核招聘急需紧缺人才15名，现将有关事项通告如下：
一、招聘原则
本次招聘工作遵循“公开、平等、竞争、择优，按需设岗、按岗引进”的原则，采取面向社会，公开报名，统一考核测评，综合评定，择优聘用的方式进行。
二、招聘岗位及人数
计划招聘岗位、人数等详见《2023年下半年勐海县卫生健康局下属事业单位急需紧缺人才考核招聘岗位信息表》（以下简称《岗位信息表》，见附件1）。
专业目录：《岗位信息表》招聘岗位的专业设置参照教育主管部门下发的《普通高等学校高等职业教育（专科）专业目录》《普通高等学校本科专业目录》《研究生学位授予和人才培养学科目录》（详见附件5）。
三、招聘条件
（一）应聘人员应具备以下基本条件
1.具有中华人民共和国国籍，遵守宪法和法律，拥护中国共产党的领导和社会主义制度；
2.具有良好的政治素质和道德品行；
3.具备岗位要求的学历学位、专业和其他资格条件；
4.具备正常履行岗位职责的身体条件和心理素质；
5.专业对口，应聘人员所学专业符合招聘岗位专业要求；
6.报考人员年龄为18至35周岁，年龄计算截止日期为
7.从2017年起由国家统一下达招生计划的非全日制研究生，学历学位证书与全日制研究生的学历学位证书具有同等法律效力。
（二）有下列情形之一的人员不得报考
1.受到党纪、政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查和监察调查尚未作出结论的人员；受到刑事处罚期限未满或者正在接受司法调查尚未作出结论的人员；
2.因犯罪受过刑事处罚的人员、被开除中国共产党党籍的人员、被开除公职的人员、吸毒人员、被依法列为失信联合惩戒对象的人员；
3.在各级机关事业单位招聘考试中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律行为的人员；
4.西双版纳州机关事业单位公职人员被辞退未满5年的；
5.现役军人；
6.机关事业单位在职在编人员；
7.法律法规规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形的人员。
四、招聘程序
（一）网络报名。报名工作由招聘单位和勐海县卫生健康局具体负责，经组织报名，招聘岗位出现无人报名或报名人数少于招聘岗位计划数的，相应核减或取消该岗位招聘计划数。
1.报名时间：
2.报名方式：采取网络报名方式进行，不接受其他方式报名。符合条件的应聘人员在规定时间内将规定的原件材料扫描成PDF发至招聘单位指定邮箱，报名时间截止后不再受理报名。各招聘单位报名电子邮箱和联系方式详见《2023年下半年勐海县卫生健康局下属事业单位急需紧缺人才考核招聘报名联系信息表》（附件4）。
报名材料需按照以下顺序扫描成PDF压缩后提交（文件名格式：姓名+所学专业）：
（1）《2023年下半年勐海县卫生健康局下属事业单位急需紧缺人才考核招聘报名登记表》（附件2）；
（2）本人有效居民身份证；
（3）报考岗位所需证书和材料：毕业证、学位证、学信网教育部学历证书电子注册备案表、海外留学毕业生提供教育部国外学历学位认证书，教育部学籍在线验证报告；普通话水平等级证书（2023年应届毕业生可凭国家普通话水平测试网考试成绩单）；毕业生就业推荐表、就业协议（2023年应届毕业生）；学校教务处提供的真实学习成绩单；公开发表的文章、课题项目等科研成果；有工作经历或任职的出具相关证明；奖惩情况等经历业绩相关证明材料。
3.报名要求：应聘人员只能选择一个招聘岗位进行报名，并按报名时间节点和要求提交报名相关材料，因应聘人员提交材料不及时、不准确、不完整、不符合要求影响报名的，由应聘人员本人承担相应后果。
（二）资格初审。由招聘单位和勐海县卫生健康局负责组织实施，各招聘岗位符合报考条件的人员少于5人（含5人）直接进入现场资格复审环节；符合报考条件的人员超过5人，将安排业绩评价，并按1∶5的比例择优确定进入现场资格复审环节人员名单。资格复审人员名单在勐海县人力资源和社会保障局（网址：https://www.ynmh.gov.cn/rsj/rsj.dhtml）窗口网站媒体发布，勐海县卫生健康局、西双版纳州人力资源和社会保障局负责转载。
（三）业绩评价
业绩评价由招聘单位和主管部门负责组织实施，业绩评价为百分制，重点评价学习经历（学业成绩或工作实绩、能力水平、培养潜力）与岗位匹配度。业绩评价评分不计入综合总成绩，考核环节评分为最终成绩。
（四）现场资格复审。资格复审由招聘单位和勐海县卫生健康局具体负责组织实施，资格复审是对考生所持证明材料与岗位信息是否相符进行审核。
采用现场审核方式进行，参加现场资格复审人员需提供报名时提交的《报名登记表》、身份证、毕业证、学位证（应届毕业生可暂不提供毕业证和学位证，待毕业后提供毕业证和学位证的原件进行复审）、教育部留学生学历学位认证书以及任学生干部情况、奖惩情况、资格证书、文稿发表情况等经历业绩相关证明材料原件及复印件各1份。
资格审核贯穿招引全过程，在任何环节发现应聘人员存在弄虚作假行为，或者以其他不正当手段通过招引的，取消其聘用资格。
（五）考核。考核采用专业知识+结构化面试的方式进行。主要考察应聘人员的专业基础知识储备、分析判断、逻辑思维、语言表达、应急应变等方面的专业技能和综合素质能力。
考核时间为20分钟，考核满分为100分，考核最低合格分数线为70分，低于分数线70分的不得进入下一环节。
考核结束后，结合岗位计划招聘人数，按照考核成绩由高到低等额确定人员进入体检环节人员名单。体检人员名单在勐海县人力资源和社会保障局窗口网站媒体发布，勐海县卫生健康局、西双版纳州人力资源和社会保障局负责转载。
（六）体检。体检由用人单位和主管部门负责组织，体检的项目和标准参照修订后的《公务员录用体检通用标准（试行）》，初次体检医院为勐海县人民医院。
体检费用由报考人员自理。对体检结果有疑问的，报考人员可以在接到体检结论5日内提出复检申请。复检只能进行一次，复检医院为西双版纳州人民医院。体检结果以复检结论为准，体检出现因人员放弃或体检不合格的情形，按考核成绩由高到低顺序递补1次。
（七）考察。考察工作由用人单位和主管部门负责，考察内容主要包括政治素质、道德品行、能力素质、心理素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律等情况，以及是否具有应当回避的情形，身心健康状况，与招聘岗位的匹配度等情况。同时核实考察对象是否符合应聘岗位资格条件、提供的应聘信息和相关材料是否真实准确等情况。考察出现因人员放弃或考察不合格的情形，按考核成绩由高到低顺序递补1次。
（八）确定拟聘人选。体检、考察合格人员，经勐海县卫生健康局党委会议研究后，确定为拟聘用对象，并报勐海县人力资源和社会保障局审核。
（九）公示。拟聘用人员在勐海县人力资源和社会保障局窗口网站媒体发布,勐海县卫生健康局、西双版纳州人力资源和社会保障局负责转载，公示不少于7个工作日。
（十）办理聘用手续。公示期满无异议报西双版纳州人力资源和社会保障局核准后，按规定程序办理聘用手续。对反映有影响聘用问题并查有实据的，不予聘用；对所反映问题一时难以查实的，暂缓聘用，待核实后再决定是否聘用。
咨询电话：勐海县卫生健康局0691-5122542
监督电话：勐海县人力资源和社会保障局0691-5128858
附件：1.2023年下半年勐海县卫生健康局下属事业单位急需紧缺人才考核招聘岗位信息表.xlsx
2.2023年下半年勐海县卫生健康局下属事业单位急需紧缺人才考核招聘报名登记表.xls
4.2023年下半年勐海县卫生健康局下属事业单位急需紧缺人才考核招聘报名联系信息表.xlsx
勐海县卫生健康局
信息来源于网络，如有变更请以原发布者为准。
来源链接：
https://www.ynmh.gov.cn/rsj/15378.news.detail.dhtml?news_id=459156
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