根据工作需要，淮南市大通区人民武装部面向社会公开招聘民兵教练员，主要担负民兵共同课目、专业课目的教学与训练；协助抓好应征青年役前教育训练、学生军训工作；人武部机关赋予的其他业务工作等。招聘对象为退役军人，重点选拔具备“四会”教学能力和任教经历的退役军人。
一、基本原则
按照公开、公正、公平、竞争、择优的原则。
二、招聘岗位：
民兵教练员2名。
三、民兵教练员招聘条件
（一）基本条件
2.拥护中华人民共和国宪法，遵守国家法律法规，品行端正，身心健康，无刑事、行政处分，无失信等不良记录，热爱武装工作；
3.年龄：35周岁（含）以下（1988年1月1日后出生）；
4.学历要求：全日制大专（含）以上学历；
5.户籍要求：具有淮南户籍或常居住地在淮南。报名时具有公安机关颁发的居住证并且在淮南居住满6个月以上。
6.服役年限：曾在部队服役5年（含）以上；
7.个人形象气质好，体形匀称，体重符合军人标准，口齿清楚，普通话标准；
8.其他要求：具备“四会”教学能力，能胜任组训任教、机关业务处理等工作，可以熟练操作计算机办公软件，有一定公文处理和语言组织能力。
（二）同等条件下优先聘用情形
1.中共党员；
2.曾具有旅级以上教导机构培训，具备“四会”教学能力和任教经历的；
3.曾被旅级（含）以上单位评为优秀“四会”教练员的；
4.曾在旅级（含）以上单位“四会”教学比武中获得通报表彰的；
5.曾有新闻报道工作经历且在报刊杂志发表过个人署名文章的；
6.具有全日制大专以上学历、计算机系或中文系的；
7.在部队荣立三等功及以上的；
8.具有保密培训资格证、从事保密或文书工作1年以上的；
以上加分项目作为综合成绩的参考依据，每条1分。（同等成绩下，可以优先录取）
（三）有以下情形之一的，不得报考：
1.本人或家庭成员、主要社会关系人参加非法组织、邪教组织或从事其他危害国家安全活动的；
2.本人家庭成员或主要社会关系人在服刑或正在接受调查的；
3.曾受过刑事处罚或者涉嫌违法犯罪尚未查清的；
4.编造、散布有损国家声誉、反对党的理论和路线方针政策、违反国家法律法规信息的；
5.现役军人；
6.曾因吸毒、嫖娼、赌博受到处罚的，曾被行政拘留、司法拘留或收容教育的；
7.曾被开除公职、开除军籍或因违纪违规被辞退解聘的；
8.曾在服役期间受过党纪、军纪处分的；
9.有个人不良信用记录的；
10.其他不宜从事民兵教练员相关工作的；
四、招聘程序
采取面向社会公开招聘的办法，采取公开发布、线上报名、资格审查、统一考核、体格检查、政治考核、网上公示的步骤组织实施。
（一）报名时间、方式及资格审核的材料
1.报名时间：2023年9月19日12时-2023年10月07日12时
2.报名地点:采用网上报名方式，报名网站为淮南招聘网（http://kaoshi.hxcyjy.com/）
3.资格审核地点:线上审核
4.资格审核须提供的材料：
(1)个人身份证原件及复印件；
(2)学历学位毕业证书原件及复印件；
(3)本人退役证原件及复印件；
(4)同等条件下优先聘用情形的佐证材料原件及复印件等；
(5)近期同底2寸免冠彩色蓝底照片4张；
（二）报名人员可于10月08日09:00前随时登录报名网站的个人中心查询资格审查结果。通过审查的，不能改报其他职位。通过资格审查的报名人员应于10月08日17:00前登录报名网站的个人中心通过第三方支付平台(微信)缴纳服务费用。未按时缴费的，视为放弃报名。
（三）打印准考证
报名人员从报名网站的个人中心自行下载打印准考证。
准考证打印时间：2023年10月09日09:00。
（四）信息填报
报考人员必须符合报考岗位的条件，每位报考人员限报一个岗位，并使用同一有效居民身份证进行报名和参加考试。报名时必须按要求如实、正确填写《报名表》，并上传本人电子照片，照片必须符合规定格式1.照片应无任何装饰，背景用蓝色、白色或红色二寸（35mm*45mm)证件照片；2.照片必须为本人近期免冠照片，显示脸部和头部的正面,不得使用艺术照或生活照；3.照片的类型为JPG，大小不得超过400KB,必须是相机拍摄，不可用扫描的照片；4.照片像素要求：照片宽度不低于295像素，高度不低于413像素，保证照片清晰可用。
（五）民兵教练员考核
1.组训能力（100分）：主要考核示范教学，采取“四会”教学法方式进行1个科目示范教学，教学科目范围：队列训练、单兵战术基础考核科目自选1个，（考生可自行携带一个科目进行示范，根据难度系数，考官将适当进行加分）考试时间20分钟。
2.基本理论（100分）：题型为选择题、填空题和简答题，内容包括党史、军史、习近平关于国防和军队建设的重要论述及最新讲话精神、三大条令、“四会”教学法理论知识征兵有关知识等（70分）；office办公软件处理（30分），考试时间120分钟。
3.面试（100分）：主要测试应聘者思想政治素质、组织协调和语言表达等能力，考试时间20分钟（含个人准备及答题时间）。
根据组训能力、基础理论2项考核成绩之和，从高到低按招聘计划数1:3比例确定面试对象，不足规定比例的按实际人数确定，并公布入围面试人员名单。
面试结束后，按百分制计算，形成应聘者总成绩＝组训能力×35％＋基本理论×35％＋面试×30％，若总成绩相同的，以组训能力测试成绩高的排位在前，按照招聘计划数1:1的比例确定体格检查对象，并公布入围体格检查人员名单。
（六）体格检查
体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》和有关操作规程执行。组织统一体检，体检具体时间、地点另行通知，未按规定时间参加体检的视为自动放弃。若有人员放弃或体检不合格的，按总成绩从高分到低分依次递补。
（七）政治考核
对体检合格人员组织政治考核，政治考核标准参照《军队征集和招录人员政治考核规定》执行。出现人员放弃或政治考核不合格的，按总成绩从高分到低分依次递补。
（八）公示与聘用
从体格检查、政治考核合格人员中，按照总成绩从高分到低分确定拟聘用人员，拟聘用人员名单将在淮南市大通区人民政府网、淮南招聘网（http://kaoshi.hxcyjy.com/）公示5个工作日，同时公布监督举报电话。公示期满后，没有反映问题或反映问题不影响聘用的按程序办理聘用手续；对反映有影响聘用的问题查有实据的，不予聘用；对反映问题一时难以查实的，暂缓聘用，待查清后再决定是否予以聘用。
第三方与拟聘用人员签订劳动合同，实行劳动合同制管理。合同期限为1年（其中试用期为1个月）。报考人员在接到聘用通知后，必须在3个工作日内准时报到，办理入职手续，对无正当理由逾期者，取消聘用资格。
合同期内不服从淮南市大通区人武部教育管理、违反淮南市大通区人民武装部纪律规定，经考核不适应岗位要求或由于政策调整的，将解除聘用关系。
五、工资、福利待遇
聘用人员工作满一年，经考核合格，其工资、福利和其他收入（含基本工资、年终考核合格后的绩效奖金、社会保险、住房公积金及其他待遇等）,试用期1个月，试用期薪资待遇为3840元/月，考核合格后转正薪资待遇为4800元/月（含社保、公积金个人应缴纳部分），每季度绩效根据本人本季度工作表现及科室打分进行计算，年终统一发放。
六、其它
（一）为增强招聘工作的公开性和透明度，这次公开招聘工作严格按照“信息公开、过程公开、结果公开”的要求组织实施，接受社会各界和纪检监察机关的监督。
严格执行回避制、工作责任制和责任追究制，严格执行考试政策，规范考试程序，严明考试纪律。对违反公开招聘政策和纪律要求的应聘人员和工作人员，视情节轻重，按有关规定予以严肃处理，构成犯罪的，移交司法机关处理，切实保障招聘工作顺利实施。
（二）招聘期间，请保持通讯畅通，及时查阅了解有关信息。因联系方式填写错误、联系不畅通或未及时查收信息等原因造成的后果由考生自行承担。
（三）招聘工作实行公开化、透明化，考试结果及时对外公布，接受社会监督。报考人员凡提供虚假信息和材料获取报考资格的，或有意隐瞒本人真实情况的，一经查实，即取消报考资格。
（四）自正式聘用日起每半年组织一次日常表现及业务达标考核，连续两次考核不合格者予以辞退，考核合格后续签聘用合同。
（五）本次招聘不指定考试辅导用书，不授权或委托任何机构举办考试辅导培训班。
（六）本公告由大通区人民武装部、区退役军人事务局负责解释。
（七）监督举报电话：0554-6635355
咨询电话：0554-6635354，15956658382
附件：《岗位计划表》.docx
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来源链接：
https://www.hndt.gov.cn/zwgk/tzgg/8114060.html
