一、公司简介
四川能投电能有限公司（以下简称公司）由四川能投发展股份有限公司和宜宾发展控股集团有限公司共同组建，属省管国有企业。
经营范围:购售电业务，增量配电网业务，合同能源管理，充电站(桩)及电动车运营，电力工程，智慧能源，碳资产管理等。
二、招聘职位及职责
（一）招聘职位及工作地点
交易事业部副部长1名，工作地点四川省宜宾市叙州区。
（二）岗位职责
负责四川能投电能有限公司电力市场化交易、需求侧响应、虚拟电厂辅助、指标交易、能源贸易、电力金融等业务，根据公司发展战略，负责完成各交易业务板块的战略策划、市场研究分析、营销策略制定及营销体系和工作流程的建设。
三、资格条件
（一）基本条件
1.具有对党忠诚的政治品格，带头贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想，深刻领会“两个确立”的决定性意义，树牢“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”；具有正确的政绩观和良好的职业操守，坚持爱企兴企强企的职业追求。
2.具有较强的干事创业精神，工作业绩突出，职业素养优良，敢于担当、开拓进取，作风严谨、勤奋敬业，诚信廉洁、品行端正，有强烈的事业心，严守纪律规矩。
3.具备履行岗位职责所必须的专业知识和能力，具有较强的执行能力、管理能力、创新能力和沟通协调能力，敢于坚持原则，忠实履行职责，维护公司利益，具有高度责任感和敬业精神。
4.具有良好的心理素质和正常履职的身体条件。
5.具备本公告招聘职位要求的条件和资格（详见附件1）
6.没有法律法规规定的禁止性情形。
（二）任职资格
1.具有全日制本科及以上学历。
2.年龄原则上在40岁及以下（1983年9月18日后出生）；
3.具有连续3年及以上或者累计5年的绿色能源行业相关工作经历，对能源领域宏观环境、能源行业发展趋势、市场规模有较强的研判能力，熟悉电力交易相关规则和业务流程，有良好的逻辑分析能力和文字表达能力。同等条件下，全日制“双一流”高校毕业生、研究生及以上学历优先录取。
4.特别优秀者经研究可适当放宽。具有以下情形可视为条件优秀，近5年内获得市级及以上技术革新、发明、创造奖或省级及以上荣誉表彰的（须与工作相关，并提供佐证）；重大技术攻关项目的主要参与者（须提供相应佐证）；具有与招聘岗位相对应的中级及以上专业技术职务（注册执业资格证书），以及其他经党组织研究认定优秀的情形。
四、招聘规则及范围
（一）应聘人员任职时间以任职通知文件的时间为准，年龄认定以中组部2015年2月4日印发的《组工通讯》有关规定为准。
（二）本次招聘原则上按不低于1:2的比例确定进入能力素质测试环节人员。若报名人数不足2人或者通过资格审查的人数不足2人时，则按照四川能投集团《内设机构管理人员竞争上岗实施办法》相关规定，可不采取或者暂缓采取竞争上岗的方式产生拟任人选。
五、招聘程序
（一）报名时间、方式及要求
1.报名时间：9月20日-9月28日
2.报名方式：通过2060406229@qq.com邮箱投递《报名表》（附件2）及相关资料扫描件，报名方可成功。
3.报名资料：应聘人员在招聘信息发布网站上下载《报名表》后，认真填写并将本人确认签字的《报名表》、本人身份证、学历、学位、专业技术资格证书、职（执）业资格证书、业绩成果材料、获奖材料以及符合拟招聘职位工作年限等资格条件要求的相关证明材料扫描件一并投递至2060406229@qq.com。
4.应聘人员没有在规定时间内提交应聘资料的，一律不予受理。应聘人员填写《报名表》时应附上本人照片，并完整准确填写表格，保证信息真实性、准确性、完整性。报名与考试时使用的身份证必须一致。凡发现报名人员存在提供虚假材料及其他违法违纪情况的，取消报名资格。
（二）资格审查
根据招聘条件，对应聘人员进行资格审查，通过资格审查人员名单在三江人才网公示3个工作日。资格审查通过并经公示无异议的人员进入能力素质测试环节，通过邮箱发送测试通知，资格审查未通过者不再通知。
（三）能力素质测试
1.笔试（40%）。对应聘人员的应知应会知识、基本写作水平等开展闭卷测试。
2.面试（60%）。对通过资格审查的人，组织进入面试，着重考察应聘者的专业能力、工作业绩、对竞聘岗位认知、履职思路以及竞聘优势等要素，面试顺序由抽签决定。
（四）确定考察对象
根据能力素质测试成绩，确定考察对象，对考察对象开展考察工作或背景调查，根据考察或者背景调查情况，结合能力素质测试成绩，确定拟任人选。
（五）集体讨论决定
拟任人选报四川能投电能公司党支部研究决定。
（六）体检
公司统一组织对拟聘人选进行体检，具体时间另行通知。体检合格者，予以聘任；体检不合格者，不予聘任。
（七）任前公示
通过张贴公告的方式进行任前公示，公示期为5个工作日，公示期间接受全体干部职工监督和反映。
（八）任职
依法依规履行任职手续，聘期3年。试用期一年，试用期间履行所任职位的职责，执行该职务薪酬待遇，试用期满经考核合格的，由四川能投电能公司党支部审批同意后正式任职，试用期计入任职时间。
六、注意事项
（一）应聘者在报名及其他招聘环节使用的身份证必须一致。
（二）应聘者如提供虚假证明材料或在笔试、面试环节作弊的，将取消其此次应聘资格。
（三）招聘过程中，所有信息将通过应聘者报名时提供的联系方式反馈给应聘者，请应聘者保持联络方式畅通。
七、监督
为确保招聘工作的公开、公平、公正，公司设立监督举报电话：0831-5698671。
八、联系方式
招聘咨询专线：0831-569866
附件1
交易事业部副部长招聘条件
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序号 |
所属部门 |
职位名称 |
招聘人数 |
招聘方式 |
招聘条件 |
备注 |
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1 |
交易事业部 |
副部长 |
1 |
社招 |
1.年龄：年龄原则上在40岁及以下（1983年9月18日后出生）； 2.学历：具有全日制本科及以上学历； 3.专业：能源与资源工程、能源经济、可持续发展、环境科学、资源与环境经济学、能源与环境系统工程、环境工程等专业； 4.工作经验：具有连续3年及以上或者累计5年的绿色能源行业相关工作经历，对能源领域宏观环境、能源行业发展趋势、市场规模有较强的研判能力，熟悉电力交易相关规则和业务流程，有良好的逻辑分析能力和文字表达能力。同等条件下，全日制“双一流”高校毕业生、研究生及以上学历优先录取。 |
特别优秀者经研究可适当放宽。具有以下情形可视为条件优秀，近5年内获得市级及以上技术革新、发明、创造奖或省级及以上荣誉表彰的（须与工作相关，并提供佐证）；重大技术攻关项目的主要参与者（须提供相应佐证）；具有与招聘岗位相对应的中级及以上专业技术职务（注册执业资格证书），以及其他经党组织研究认定优秀的情形。 |
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