中铁长江交通设计集团有限公司为世界500强排名34位的中央企业——中国中铁的直属二级企业，成立于1984年10月，总部位于重庆市，现为国家高新技术企业，主要从事公路、桥梁、隧道、交通工程、水运港口、航道、通航建筑工程、市政公用交通及建筑工程的勘察设计、项目管理、工程总承包及其相关的综合规划研究咨询服务等业务。拥有一支800余人的人才队伍，其中高级及以上职称人员325人（正高级114人），博士、硕士近300人，专业技术人员占比90%以上。具有工程勘察综合甲级，公路行业、水运行业甲级，市政行业（道路）专业甲级资质，工程咨询甲级资信，公路工程检测综合甲级、桥梁隧道工程专项检测等资质，是集公路、水运、市政、建筑等规划咨询、勘察设计、检测养护及工程总承包于一体的综合型设计咨询企业，2020年被中国工程咨询协会评为全国工程咨询行业智库型单位影响力前10强单位，品牌力显著增强。
成立30多年来，公司始终以科技为先导，在公路、桥梁、隧道、水运、市政、建筑等专业的设计与理论研究、岩土工程勘察与应用、检测加固等领域具有雄厚的技术实力，尤其在地形地质复杂、生态环境脆弱、桥梁隧道密集的山区高速公路、特大桥梁、特长隧道以及大水位差的山区航道、港口勘察设计方面积累了丰富的实践经验。先后完成3000余公里高速公路，200余座特大桥（其中长江大桥10座），数十座特长隧道（其中
站在新的历史起点，按照新的发展定位，公司将继续秉承“准确勘察、精心设计、优质服务、顾客满意、以人为本、节能环保、科学管理、持续改进”的质量管理方针，开拓创新，锐意进取，以勇争一流的精神、勇于拼搏的干劲，为实现行业领先、全国一流发展目标而努力奋斗。
根据公司经营发展需要，现面向社会公开招聘，现予公告如下：
一、招聘岗位及数量
（一）专业技术岗
工程测量4人；
水文地质勘察2人；
环境咨询1人。
（二）职能管理岗
人力资源管理1人。
二、报名条件
1.具有过硬的政治素养和道德品质；
2.具有履行岗位职责所必需的专业知识；
3.具有良好的心理素质和能够正常履行职责的身体素质；
4.具有高度的责任心，爱岗敬业、吃苦耐劳；
5.具有较强的沟通能力、抗压能力、应变能力和团队协作能力。
三、岗位职责与任职资格
（一）工程测量
岗位职责
（1）负责项目测量技术方案编制及实施；
（2）负责项目测量技术方案审核、项目工程测量管理；
（3）负责测量设备的维护保养和定期检测；
（4）领导交办的的其他工作。
任职资格
（1）大学本科及以上学历，工程测量及相关专业；
（2）中级及以上职称，工程测量及相关专业；
（3）具备8年及以上勘察设计单位从业经历；
（4）近3年作为工程测量专业负责人完成过3个及以上甲级项目；
（5）熟悉工程测量相关规范、规程；
（6）具有注册测绘师者优先。
注：以上从业经历和业绩均需提供相应社保证明及业绩证明材料。
（二）水文地质勘察
1.岗位职责
（1）承担工程地质、水文地质勘察等相关工作；
（2）承担项目现场调查及勘察报告编制；
（3）领导交办的的其他工作。
2.任职资格
（1）大学本科及以上学历，水文地质及相关专业；
（2）中级及以上职称，水文地质及相关专业；
（3）具备8年及以上勘察设计单位从业经历；
（4）近3年作为水文地质专业负责人或勘察专业负责人完成过3个及以上甲级项目；
（5）熟悉工程地质、水文地质等勘察相关行业规范、规程。
注：以上从业经历和业绩均需提供相应社保证明及业绩证明材料。
(三)环境咨询
1.岗位职责
（1）承担生态环境现状调查；
（2）承担公路、水运等生态类项目生态评价；
（3）生态红线不可避让、生态敏感区等生态专题论证；
（4）承担环境影响评价、环保竣工验收、风评及应急预案、节能评估等环保咨询全套工作。
2.任职资格
（1）大学本科及以上学历，环境工程、环境学、生态学等生态环境方向专业，或生态学学历背景；
（2）具有注册环境影响评价工程师资格证；
（3）具有3年及以上环评生态评价工作经验，有高速公路生态评价背景的人员优先；
（4）熟悉国家环保法律法规，熟悉环境影响评价相关技术导则和标准规范，熟悉交通行业规范及环境影响评价技术路线及环评审批流程；能够独立完成交通运输行业类项目的现场生态调查、生态影响评价、生态制图及其他相关生态专题的编制工作。
（四）人力资源管理
1.岗位职责
（1）负责集团劳资社保和福利管理工作；
（2）负责集团业绩考核、薪酬分配等相关工作；
（3）协助开展集团公司人力资源其他工作；
（4）完成领导交办的其他任务。
2.任职资格
（1）硕士研究生及以上学历。“双一流”高校毕业生可放宽至全日制本科学历（第一学历）；
（2）人力资源管理、劳动与社会保障相关专业；
（3）经济师及以上职称；
（4）中共党员；
（5）央企或国企3年及以上劳资社保、福利管理、业绩考核及薪酬分配相关工作经历。同等条件下，具有设计院工作经历优先；
（6）年龄在35周岁以内（1988年12月31日后出生）；
（7）具备扎实的人力资源管理专业知识，具有较为成熟的业绩考核及薪酬福利管理实践经验，熟悉国家相关法律法规和地方政策。
四、招聘时间：即日起至招满即止
五、招聘程序
1.个人报名
报名采取自愿报名的方式进行，由本人填写《社会招聘报名表》并亲笔签名，连同报名材料（包括个人简历、身份证、各阶段学历证、学位证、职称证、各类注册或执业资格证、业绩证明、获奖证明等材料的扫描件）合成PDF文档投递至指定邮箱：cjjtsjy@163.com，电子邮件主题按“应聘岗位+姓名+职称”格式填写。
国（境）外学历、学位须取得教育部中国留学服务中心境外学历、学位认证函及有关证明文件。
2.资格审核
根据应聘人员基本条件和岗位任职资格要求对应聘者进行资格审核，通过的人员进入面试。
3.面试考察
以邮件的方式通知资格审核通过的人员，对应聘人员的专业能力、沟通能力和综合素质等方面进行考察。
4.确定建议人选
根据招聘人员综合面试成绩，研究提出建议录用人选名单。
5.办理入职手续
对拟录取人选，按规定履行相关程序，办理入职手续。
六、注意事项
1.经资格审查进入面试环节人员请注意查收邮箱并保持手机畅通，如出现联系不上等状况，视为自动弃权。
2.应聘人员提供虚假材料或在面试中有弄虚作假行为的，一经查实，取消资格，必要时追究相关人员责任。
联系人：
公司网址：http://www.crctg.com
通信地址：重庆市渝北区财富大道17号财富2号C栋
附件：《社会招聘报名表》
信息来源于网络，如有变更请以原发布者为准。
来源链接：
http://www.crecg.com/web/10089507/10091669/10259189/index.html
