绍兴市未来公用事业产业发展有限公司为绍兴市公用事业集团下属全资国有企业，主要承担特色片区开发、重点文旅项目建设运营等任务。
现因企业发展需要，面向社会公开招聘劳务派遣制员工，诚挚欢迎有志者踊跃报名！
一、招聘计划
征迁协调员1名。
二、用工性质
劳务派遣制。
三、招聘条件
1.2023年应届毕业生；
2.本科及以上学历和相应学位证书；
3.35周岁及以下（1987年9月以后出生）；
4.遵纪守法，品行端正，爱岗敬业，责任性强，吃苦耐劳，具有良好的思想品德和职业道德。
5.具有良好的沟通协调能力和语言表达能力。
6.有下列情形之一者不受理应聘：
（1）有国（境）外永久居留权、长期居留许可的。
（2）因犯罪受过刑事处罚的。
（3）涉嫌违纪违法正在接受有关机关审查尚未做出结论的。
（4）被行政机关、事业单位、国有企业辞退、开除的。
（5）与原单位有劳动纠纷的。
（6）有其他不适宜聘用情形的。
四、招聘程序
1.报名时间：
2.报名方式：符合条件人员填写《绍兴市未来公用事业产业发展有限公司劳务派遣制员工招聘登记表》，随附本人身份证、学历证书以PDF格式发送至报名邮箱weilaigongyong2022@163.com，发邮件时文件名称注明“岗位+姓名”。也可直接到本公司报名。联系人:薛先生13867575755。
3.资格初审：报名结束后，对报名人员进行资格初审，确定参加笔试人员，并以短信形式通知。资格审核未通过的不再单独通知。若资格初审通过人数不足3人，取消本次招聘计划。
4.组织考试：本次考试采用笔试、面试相结合的方法。按照
笔试40%、面试60%方式计算总成绩。
（1）笔试：笔试内容为综合基础知识。
（2）面试：根据笔试成绩从高到低按招聘计划的3倍确定入围面试，最后一名同分的可以一起入围。
面试前进行现场资格复审，复审不通过者不予参与面试。面试时，报名人员须随带《绍兴市未来公用事业产业发展有限公司
劳务派遣制员工招聘登记表》、本人身份证、学历证书等相关资料的原件和复印件，近期一寸免冠照片两张。
面试开始前48小时以上，入围人员确认不参加资格复审或资格复审不合格而产生的缺员，按该岗位应聘人员笔试成绩总分从高到低依次递补。面试开始前48小时以内，入围人员确认不参加资格复审或资格复审不合格而产生的缺员，该岗位不再递补。笔试、面试时间地点另行通知。
（3）岗位总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。各类成绩精确到小数点后两位数，尾数四舍五入。若总成绩相等，以面试成绩高的排位在前。
5.体检考察：根据考生总成绩，从高分到低分按岗位招聘计划数1:1的比例确定体检、考察对象。若总成绩相等，以面试成绩高的排位在前。面试成绩也相同的，组织加试。体检参照公务员录用体检标准执行。
报考人员不按规定的时间、地点参加并完成体检的，视作放弃体检。对体检结果有异议的，可以按照规定提出复检。复检只能进行1次，体检结果以复检结论为准。
6.组织考察。体检合格者由公司进行综合考察，考察一般为提供无犯罪记录证明。考察完毕后，党政办将综合情况提请公司支部委员会会议研究。
7.公示。公司支部委员会会议研究通过后，在绍兴公用集团官网（www.zjsxpug.com）上公示5个工作日。公示期满后，对拟录用人员没有异议或反映有问题经查实不影响录用的，按相关规定和程序办理录用手续；对反映有影响录用问题并查有实据的，不予录用，由此产生的缺员按该岗位参加面试的应聘人员总成绩从高到低的原则依次递补进入体检、考察程序。总成绩相同的，按面试成绩从高到低排名。
8.录用及待遇：经公示无异议的办理录用手续。录用后实行劳务派遣制，与第三方劳务派遣单位签订合同。具体岗位服从主管单位的分配，工资、福利待遇按绍兴市公用事业集团有限公司劳务派遣用工有关规定执行。试用期3个月，试用期内如有严重违规或不能胜任本职工作的予以辞退。
四、注意事项
（一）应聘人员有下列行为之一的，应取消聘用资格。构成犯罪的，依法追究刑事责任。
1.报名材料或信息不实，恶意注册报名信息或通过伪造、涂改证件等不正当手段获取应聘资格，扰乱报名秩序和招聘工作安排的；
2.在考察过程中弄虚作假，或串通他人隐瞒事实，妨碍考察工作正常进行或影响考察结论的；
3.故意隐瞒影响聘用的疾病或病史，或在体检过程中串通体检工作人员作弊，或通过请他人顶替体检以及交换、替换化验样本等方式进行作弊，影响体检结论的；
4.有其他严重违纪违规和违法行为的。
（二）应聘人员须认真填写随时可联系的电话，并保持联系电话畅通。如因联系方式或信息错误无法联络到本人的，均视为本人自动放弃。
（三）咨询、监督电话：0575-88308967。
本公告解释权归属于用工单位。
附件：《绍兴市未来公用事业产业发展有限公司劳务派遣工作人员招聘登记表》
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