临武产业开发区设立于 1996年，2006年经省政府批准为省级工业园区，2023年成功创建省级高新技术产业开发区。为全面落实省委“三高四新”美好蓝图，加快建设“五个临武”，全力创建“五好”园区。经研究决定，面向社会公开招聘工作人员。现将有关事项通知如下：
一、招聘岗位
公开招聘工作人员5人，具体为安全生产管理员1名、统计人员1名、征地拆迁人员1名、测绘工程人员1名，国土空间规划人员1名。
二、招聘条件
（一）报名条件
1.具有中华人民共和国国籍；
2.遵守中华人民共和国宪法和法律；
3.具有良好的品行和职业道德；
4.具备岗位要求的身体条件；
5.大专及以上学历，专业不限；
6.报名年龄1988年9月以后出生人员，35周岁及以下人员。
（1）征地拆迁人员岗位，报名人员熟悉征迁工作且有相关工作经验2年及以上，提供相关佐证资料，报名年龄可延至1978年9月以后出生人员，45周岁以下人员。
（2）报考人员的学历必须为国家承认的学历。对有疑义的国民教育学历，以教育行政部门认定的结果为准。
（二）不得报考的情形
1.被开除中国共产党党籍的；
2.被依法列为失信联合惩戒对象的；
3.涉嫌违法违纪正在接受有关机关审查尚未作出结论的；
4.受到诫勉、组织处理或者党纪政务处分等影响期未满或者期满影响使用的；
5.受过刑事处罚和行政拘留的；
6.法律法规规定的其他情形。
三、程序及步骤
（一）报名
1.报名时间：从
2.报名地点：临武产业开发区管委会办公楼组织工作局315办公室；咨询电话：0735—6333025。
3.报名要求：符合条件的报名人员根据相关要求，填报《临武产业开发区管委会招聘工作人员报名表》，提供本人身份证、毕业证（学位证）、相关专业职称、资格证书等资料复印件，每人仅限报一个岗位。报名者对提供材料的真实性负责。
（二）资格审查
资料提交审核，有相关任职、工作经验者优先考虑。对报名人员的资格审查工作，由园区组织工作局负责，贯穿招聘工作的全过程。
（三）面谈
根据报名情况拟定面谈人选，确定面谈日期后通知面谈人选。面谈主要考察报名者的思维能力、分析能力、应变能力、语言表达能力等综合素质。
（四）上会研究
根据相关工作履历、面谈情况，提出拟聘用人员报临武产业开发区党工委研究。
（五）体检及递补
入围人员进行体检，有放弃体检、体检不合格、主动放弃聘用资格等情形的，其空缺名额经园区党工委研究，由应聘者按综合成绩从高分到低分依次进行递补，对递补者进行体检和考察。
（六）公示
根据研究结果，对拟聘用对象进行公示，公示期为5个工作日。
（七）聘用
公示无异议的拟聘用人员，办理录用手续，试用期3个月。试用期满合格的，以劳务派遣方式予以签订正式聘用合同；不合格的，不签订聘用合同。被聘用人员的入职时间从签订聘用合同之日起算。
四、组织领导
（一）成立临武产业开发区管委会公开招聘工作人员领导小组，负责此次公开招聘工作。
（二）报名人员在公开招聘过程中出现违法违纪和弄虚作假行为的，一经发现，将取消其聘用资格，并从严追究责任，严肃处理。中途退出者，须向临武产业开发区管委会提交书面报告，说明缘由。
本通知未尽事宜，由临武产业开发区管委会负责解释。
附件2023年临武产业开发区管委会公开招聘工作人员报名表.docx
临武产业开发区管理委员会
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来源链接：
http://app.lwx.gov.cn/linwu/xxgkml/22062/22091/22302/content_3635594.html
