中国稀土集团有限公司成立于
湖南省稀土产业集团有限公司成立于
一、公开招聘岗位及资格条件
（一）招聘岗位要求与职责
1.合规审计岗：1人，工作地点：长沙
任职要求：
（1）硕士及以上学历,特别优秀者可放宽至本科，中共党员；
（2）法学、法律类专业，985、211学校优先考虑；
（3）40周岁以下（
（4）具有3年以上大型国有企业内控、合规、法务管理岗位工作经验，特别优秀的可适当放宽；
（5）有较强的组织领导能力和文字、口头表达能力以及实际工作经验；
（6）熟悉office软件。
岗位职责：
（1）负责建立健全公司内控合规管理及法律风险管理体系，提升合规管理能力和水平；
（2）负责指导和协调公司各部门及所属企业制订各项业务的合规管理制度或流程；
（3）负责组织定期检查，对可能出现的合规法律风险问题提出预警，对已出现的风险问题提出整改意见并监督执行；
（4）负责制定公司各种合同标准范本，协同执行部门完成各类合同审定；
（5）负责制定内审制度、年度内审工作计划，做好日常审计工作，起草内审工作总结；
（6）负责对财务预决算、资金管理和使用、财产和物资增减、基建工程项目等重点领域提出审计建议并组织实施；
（7）负责对口联系外聘法律顾问、律师事务所、审计事务所等中介机构，对接相关工作。
2.贸易营销岗：1人，工作地点：长沙
任职要求：
（1）硕士及以上学历,特别优秀者可放宽至本科；
（2）国际贸易、工商管理类专业，985、211学校优先考虑；
（3）35周岁以下（
（4）具有较强的沟通能力、良好的文字表达能力和语言表达能力；
（5）熟悉office软件。
岗位职责：
（1）负责组织实施贸易营销计划和目标；
（2）负责组织开拓原料渠道和下游客户；
（3）负责组织开展市场研判，准确掌握市场信息；
（4）负责独居石等原料的对内供应和对外贸易；
（5）负责氯化稀土、磷酸三钠等产品的营销；
（6）负责贸易营销合同的拟定；
（7）负责销售资金的回笼。
3.工程管理岗：1人，工作地点：长沙
任职要求：
（1）具有大学本科及以上学历；
（2）工程类专业、机械设计制造及其自动化专业，985、211学校优先考虑；
（3）40周岁以下（
（4）具有3年以上工程管理、设备管理、质量管理等工作经验，特别优秀的可适当放宽；
（5）具有较强的沟通能力、良好的文字表达能力和语言表达能力；
（6）熟悉office软件、autocad软件。
岗位职责：
（1）负责建立质量保证体系，严格监督施工质量、材料设备质量及工程整体质量；
（2）负责对工程、设备进行检查和检测，拟制或审核各类质量报告；
（3）负责参与工程和设备质量的阶段验收和交工验收，并审核验收报告；
（4）负责制定、审查和调整项目进度计划，包括总体计划及主要节点计划，分项分部计划和年度月度计划；
（5）负责计划进度管理，审核月度单位工程计划完成情况报表、工程计划报表和形象进度报表等。
4.项目管理岗：1人，工作地点：长沙
任职要求：
（1）具有大学本科及以上学历；
（2）工程类专业，985、211学校优先考虑；
（3）35周岁以下（
（4）有较强的组织能力和文字、口头表达能力；
（5）熟悉office软件、autocad软件。
岗位职责：
（1）负责招标代理机构的选定和管理；
（2）负责统筹、指导公司招投标活动及招标过程管理；
（3）负责项目投资、勘察、设计、施工和设备材料采购等合同的起草、谈判、签订、合同交底和履约监管；
（4）负责督导项目建设全过程各参建单位工程档案的编制；
（5）负责监管项目所有资料的收集、整理、汇编；
（6）负责建立项目信息管理体系，编制项目信息动态。
（二）基本条件
1.具备良好的政治素质和道德品质，拥护中国共产党的领导，政治立场坚定，坚定拥护“两个确立”，坚决做到“两个维护”，严守政治纪律和政治规矩，党性观念和自律意识强。
2.具备良好的职业素养和较高的综合素质，业务素质好，品行端正，大局观念强，具有较强的事业心和责任感。
3.具备应聘岗位所必需的专业知识和良好的学习能力、理解沟通能力、创新能力以及团队合作精神。
4.具备良好的心理素质，身体健康。
二、公开招聘流程
（一）报名
1.报名时间：
2.报名方式：采取网上报名，每人限报1个岗位，报名人员发送报名信息及资料至报名邮箱295040575@qq.com，邮件及压缩包的标题格式为“应聘部门/岗位+姓名”，压缩包内扫描件名称应为文件相应内容。
3.报名资料要求：
（1）所有报名资料均需发送扫描件（PDF格式），报名资料仅应用于此次招聘，不公开、不退还。
（2）填写《湖南稀土集团岗位公开招聘报名表》Word版本，与扫描件一并发送。（附件1）。
（3）个人身份证（双面），学历、学位证书，学信网关于个人学历学位的认证证明，国外学历需提供教育部留学服务中心出具的认证报告。
（4）近期1寸彩色证件电子照片。
（5）其他材料，包括职称、资格证书、获奖证书、发表的论文资料等。
（二）资格审查
根据应聘人员提交的报名资料进行资格审查。通过资格审查的人员，以电话或短信通知参加笔试，未通过资格审查的，将不另行通知。
（三）笔试
笔试采取闭卷的方式，主要测评应聘人员的基础素质、专业知识以及思维方式和个人能力，笔试占总成绩的40%。原则上按照招聘计划数不低于1:3的比例确定入围初试人选（入围最低分数同分者一同入围）。如实际参考人数未达到初试入围比例的，经研究可根据实际需要降低初试入围比例或核减、取消招聘计划数。
（四）面试
1.采用结构化面试方式进行，面试占总成绩的60%,重点考查应聘人员的综合素质和专业技术能力。
2.根据面试结果择优确定入围人选，按入围人选与招聘岗位人数不低于1:2的比例确定入围人选，未通过者不另行通知。
（五）考察与体检
1.体检。体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行（含毒检）。
2.考察。按有关规定对入围考察人选进行人事考察。
3.未参加体检、考察或体检、考察不合格者，不能进入下一环节。公司可根据面试成绩排名安排递补，递补如无合适人选则核减或取消该岗位招聘计划。
（六）党委研究
公司公开竞聘领导小组办公室将竞聘人员综合成绩、考察情况以及聘用意见，报公司党委会审定。
（七）公示
对公司党委会审议通过的人选，进行公示，公示期为5个工作日。公示期满无异议的，按规定办理相关手续；公示期内反映的问题经查实影响录用的，取消其录用资格。
（八）办理入职
拟录用人员办理入职手续。
（九）试用考核
试用期6个月，试用期满后经考核胜任工作的予以聘用；不能胜任工作者解除劳动合同。
三、薪酬和绩效考核
薪酬福利待遇和绩效考核按公司有关制度执行。
四、有关要求
1.资格审查贯穿整个招聘过程，应聘人员应对本人填报的信息、提供资料的真实、准确性负责。凡不符合公开招聘条件弄虚作假者，一经查实，取消应聘资格。应聘人员个人资料仅应用于此次公开招聘，不公开、不退还。
2.应聘人员须在招聘期间保持本人手机畅通。对已通知却未在规定时间内参加的，视为自动放弃。凡因应聘人员通信不畅通造成的相应后果，概由应聘人员承担。
3.应聘人员参加现场面试时，须携带身份证等相关报名资料原件进行现场核验。
五、联系方式
咨询电话：朱先生18900761833
咨询时间：9:00-17:30
报名方式一：湖南稀土集团岗位公开招聘报名表.docx(418.19K)
报名方式二：湖南稀土集团岗位公开招聘扫码报名（请点击链接查看详情）
信息来源于网络，如有变更请以原发布者为准。
来源链接：
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