一、企业简介
重庆川仪自动化股份有限公司金属功能材料分公司是重庆川仪自动化股份有限公司所属分公司，1966年由上海内迁重庆，是中国生产特殊用途合金材料的骨干企业，重庆市首批高新技术企业。现有职工400余人，其中工程技术人员近100人。主要生产贵/廉金属复合材料、贵金属材料及其制品、测温材料、焊接材料、电触头材料、银铜合金材料等11大类电子功能材料，市场前景广阔，年销售规模5亿元以上。
二、招聘岗位及人数
序号 | 部门 | 招聘岗位 | 人数 |
1 | 人力资源部 | 人力资源管理 | 1 |
合计 | 1 | ||
三、岗位职责及资格条件
（一）岗位职责
1.负责建立、修改、调整公司薪酬制度和薪酬标准，积极探索各种行之有效、科学合理的绩效考核办法和薪酬分配制度；
2.负责建立与完善公司工时定额管理制度，监控工时定额的运行情况，及时建立新产品的工时定额标准，修订已有产品的工时定额标准；
3.负责组织开展员工能力评价，并对评价结果进行统计分析；
4.负责全公司各类劳动人事合同及协议的拟订、组织签订和规范管理工作；
5.完成领导交办的其他相关工作。
（二）资格条件
1.本科及以上学历，人力资源管理、工商管理、材料成型与控制、材料科学与工程等相关专业，年龄不超过35周岁；
2.具有较强的沟通交流能力和组织协调能力，有3年及以上相关工作经历或大型企业管理经验者优先；
3.具有较强的事业心和责任感，具备良好的职业道德、职业操守、职业信用和专业素质；
4.身体健康，有较好的心理承受能力，能够适应高压的工作环境；
5.思想正派、诚实守信、遵纪守法，有良好的职业素养，具有高度的工作热情、责任感和良好的团队合作精神。
四、薪酬及福利
薪酬福利待遇等按用人单位相关制度规定执行，包括：足额缴纳五险一金，享受国家规定的年休假、劳动保护、定期体检、工会各项节日和生日慰问等，员工可自愿参加川仪股份企业年金计划。
五、工作地点
重庆市北碚区三花石57号
六、招聘程序
（一）简历投递
应聘人员将本人简历、学历学位、职称、职业资格等证明材料的扫描件一并投递到指定邮箱，完成网络报名（请勿重复、多次投递）。邮件名称请用“岗位-姓名”格式，例如：“人力资源管理-XX”，邮件标题请用“本人姓名+岗位名称”格式命名，简历投递邮箱及招聘联系人：
孙老师，15826022080@139.com，15826022080
黄老师，274430089@qq.com，15922991186
应聘材料投递截止时间：2023年10月15日24时。
（二）资格审查
简历投递后，根据资格条件对应聘人员进行资格审查。资格审查工作贯穿公开招聘全过程，在任何阶段，凡弄虚作假者一经查实，当即取消应聘资格。
（三）面试及入职测评
组织开展应聘人员面试，面试合格后开展入职测评，主要考核应聘人员的综合素质、知识技能等方面情况。
（四）体检
根据面试和入职测评等情况，确定录用人选，并体检。
（五）录用入职
按照相关规定办理入职手续，签订劳动合同、保密协议等。
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来源链接：
https://gzw.cq.gov.cn/gqzp/202309/t20230926_12383854.html
