中国石油西北销售公司隶属中国石油天然气股份有限公司，是一家有着悠久历史和优良传统的石油销售企业。1946年9月国民政府资源委员会所属的中国石油有限公司成立兰州营业所，揭开了公司创业发展的序幕。解放后，公司先后隶属于商业部、甘肃省、中国石化总公司管理。1998年，中国石油、中国石化两大集团公司重组，公司整体划入中国石油集团公司。1999年重组改制后，公司作为中国石油销售公司的派出机构，主要负责西部地区13家直属炼化企业成品油资源的产销衔接、收购、调运和结算，以及地炼资源的集中采购；负责中西部21个省（区、市）成品油销售企业，以及铁道、民航、兵团等9家专项用户所需资源的均衡稳定供应、物流调运组织、质量计量监督和结算；负责西部沿江、沿成品油管道具有集散和储备功能、需跨省调拨油品大型油库的建设和管理，业务范围覆盖国土面积的80%。公司本部设7个职能部门、2个直属单位，在中西部12个省（区）设14家直属分公司（代表处）；管理运营成品油库8座，总库容198.5万方；拥有铁路专用线近20千米，自备罐车4045辆；在职员工1300余人。

在77年创业、改革、发展历程中，虽然隶属关系几经变化，管理体制不断演进，但几代西北销售人不忘初心、继往开来，始终保持了“四个不变”（即国有企业的性质始终不变、大区公司职能始终不变、服务炼销企业的宗旨始终不变、艰苦奋斗自强不息的精神始终不变），形成了“五种精神”（即爱国敬业精神、顾全大局精神、苦干实干精神、“三老四严”精神、合作共赢精神），确立了“服务创造价值”的核心理念，积淀了厚重殷实的文化底蕴，为中国石油销售事业发展做出了历史贡献。先后荣获“全国五一劳动奖状”“全国企业文化建设先进单位”“甘肃省先进基层党组织”等荣誉称号。2022年配置成品油资源4986.7万吨，营业收入突破4000亿元，连续两年业绩评价为A级，位居销售企业前列。

展望未来，公司将以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，深入贯彻集团公司创新、资源、市场、国际化和绿色低碳五大战略，突出高质量发展思路，立足中国石油全局，以产业链价值最大化为目标，坚持保障与经营并重，继承与创新并重，服务与监管并重，全面夯实公司发展基础，有效激发活力动力，稳步提升效率效益，为实现建设世界一流物流企业的目标而不懈努力。根据公司发展需要，现就2023年秋季高校毕业生招聘事宜公告如下。

一、招聘岗位及人数

二、资格要求

1.2024届高校毕业生；2023届未落实工作单位，档案、组织关系保留在原毕业院校的毕业生。

2.国内本科毕业生的大学英语四级考试成绩不少于425分，研究生的大学英语六级考试成绩不少于425分；本科生和研究生第一外语为英语以外语种的，其外语水平应分别达到相应标准。

留学回国人员参加集团公司考试中心举办的外语考试（可任选英语、俄语、法语、西语、日语5项之一），应达到以下标准：集团公司英语水平考试成绩不低于500分，俄语、法语、西语、日语不低于80分；外语专业的留学生，集团公司英语水平考试成绩不低于600分，俄语、法语、西语、日语不低于105分。

国内毕业生和留学回国人员（非外语专业的）也可提供个人两年内取得的官方外语考试成绩证明，英语成绩新托福不低于70分、雅思不低于6.0分、领思不低于160分、托业不低于785分，小语种需提供相应证明。

3.能按时取得毕业证、学位证。

三、薪酬福利

执行中国石油天然气集团有限公司统一薪酬福利制度。

四、招聘流程

（一）投递简历

毕业生在2023年9月28日——10月25日期间，登录中国石油高校毕业生招聘平台，详细查看招聘须知，熟悉招聘规则、流程。注册登录后，搜索中国石油西北销售分公司相应职位提交简历。

招聘平台网址：https://zhaopin.cnpc.com.cn

（二）资格审查

10月31日前，公司完成应聘人员简历信息核实，符合条件的进入通用能力考试环节。

（三）通用能力考试

11月上旬，根据招聘平台通知参加集团公司高校毕业生招聘通用能力考试，按照考核结果进入面试，并在招聘平台公示5天。

（四）测试面试

11月30日前，组织应聘人员面试，进行专业能力评估，按照公开、平等、竞争、择优的原则确定拟录用人选。

（五）录用公示

12月31日前，与拟录用毕业生签订就业协议书和信息真实性承诺书，之后在招聘平台公布拟录用及递补人员名单。

（六）入职注册

2024年8月31日前，签约毕业生按规定携带相关资料到公司报到，资料审核通过的办理入职注册手续。

五、招聘标准

1.身体健康，能够满足岗位工作需要。

2.具有扎实的文字功底，总结及语言表达能力强。

3.具有较强的组织和协调能力，能够承受一定工作压力。

六、其他要求

1.应聘人员应自觉遵守中国石油天然气股份有限公司和西北销售公司高校毕业生招聘相关规定，遵守考试（面试）纪律，服从考试（面试）安排，不舞弊或协助他人舞弊。

2.应聘人员应真实、准确、完整地提供本人个人信息、证明资料、证件等相关材料，不弄虚作假，不伪造或使用假证明、假证书；同时应准确填写有效的联系电话、电子邮件、通讯地址等联系方式，并保证在整个招聘期间联系畅通。

3.在招聘平台向我公司提交简历，视为同意本招聘公告规定的全部内容。对于应聘人员不符合招聘资格要求、标准或违反相关规定的，我公司有权取消应聘人员资格，已经签订就业协议或劳动合同的，就业协议、劳动合同无效。

4.录用人员应在基层一线工作锻炼，硕士研究生至少1年，本科生至少2年。

5.本次招聘985、211院校、“双一流”建设高校及学科的毕业生同等条件下优先录用。

七、联系方式

联系人：赵丰年，电话：0931-7704631。

电子邮箱：zhaofengnian@petrochina.com.cn。