安徽省合肥汽车客运有限公司始建于1952年6月，具有全国道路旅客运输一级资质，是合肥市国资委重点监管企业之一，也是交通运输部实行联系制度的重点道路运输企业之一，在合肥市区道路旅客运输市场综合占有率为90%。近两年，合肥客运全力推进企业转型，成功开拓城市环卫、医疗检测、弃土消纳等相关业务，构建起以公路运输、加油站、汽车检测维修为代表的客运服务产业，以城市环卫、弃土消纳为代表的城市综合服务产业和以医疗检测为代表的大健康产业，形成了三大版块经营格局。因工作需要，现面向社会公开招聘相关岗位人员如下：
一、招聘原则
公开、公正、竞争、择优。
二、招聘岗位
1.常年招聘岗位：
法医鉴定人、法医鉴定人助理、痕迹鉴定人共计3个岗位。
2.统一招聘岗位：
工程专员、综合管理岗、党建管理岗、安全管理岗（1）、安全管理岗（2）、人事管理岗、管理会计岗、财务会计岗（1）、财务会计岗（2）、业务员、车间主任、特种车辆设备维修工、环卫车驾驶员共计13个岗位。
上述岗位明细详见附件。
三、招聘条件
（一）基本条件:
1.具有中华人民共和国国籍；
2.政治立场坚定，拥护中国共产党的领导和中国特色社会主义制度，具有较高的政治素质和较强的组织观念；
3.遵纪守法，品行端正；
4.具备岗位所需的身体条件；
5.有较强的工作责任心，敬业奉献，吃苦耐劳；
6.根据岗位工作经历审核需要提供社保等相关证明材料。
（二）有下列情形之一的人员，不得应聘:
1.不符合招聘资格条件和要求的人员；
2.曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除党籍、公职的人员；
3.受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员；
4.处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员。
四、招聘程序
（一）招聘流程
一般按照资格审查、笔试、面试、公示、体检、录用等环节步骤实施，具体时间、地点、环节安排根据岗位需要另行通知。
（二）背景调查
根据岗位需要对拟录用人员进行相关背景调查。
五、薪资待遇
1.拟录用人员试用期满经考核合格后正式聘用，薪资待遇按照公司薪酬制度执行，按规定缴纳社会保险、医疗保险和住房公积金，享受工会会员福利、定期体检、生日福利、培训等各项福利与保障，享受带薪年休假等国家法定休假；
2.入职两年后可参加公司后备干部选拔，优秀者可提拔为中层领导干部。
六、报名方法
招聘邮箱：hfkyhrzp2@163.com，邮件标题“姓名+应聘岗位+联系电话”，简历及其他图片资料需以附件形式（压缩文件夹）发送。
七、截止日期
1.常年招聘岗位报名时间截止至
2.统一招聘岗位报名时间即日起至
八、其他事项
1.本次招聘根据报名情况可分批进行资格审查、笔试、面试、实操考核、体检及上岗，招聘单位通知审核通过的考生按规定时间、地点参加考核；
2.招聘各个环节的通知方式为电话、短信或邮件，请确保个人所填联系方式准确有效；
3.资格审查贯穿招聘全过程，如发现提供资料不实的，将会被取消应聘资格；
4.应聘人员应仔细填写附件中的招聘报名表（所有栏目均须填写完整）；
5.招聘单位承诺对应聘信息及提交的应聘材料严格保密，仅用于此次招聘工作使用；
6.招聘单位有权根据岗位需求变化及报名、笔试、面试及实操考核成绩等因素，调整、取消或终止岗位招聘工作，无需提前说明。如报名人数不足，招聘单位可视需要补充公告延长报名时间。本次招聘活动最终解释权归安徽省合肥汽车客运有限公司所有。
安徽省合肥汽车客运有限公司
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