因工作需要，现面向社会公开招聘派遣制工作人员，现将有关事项公布如下：
一、招聘原则
按照公开、公平、公正、竞争、择优的原则，实行公开报名、统一考试、择优选用。
二、招聘计划及岗位
本次面向社会公开招聘渝北区机关事务中心工作人员2名，主要从事国有资产管理工作。
三、招聘条件
1.政治思想素质好，能够吃苦耐劳，服从工作安排，有较强的责任意识和敬业精神；
2.遵纪守法，品行端正，无违法违纪情况，身体健康，无重大疾病和不良嗜好；
3.有较强的文字写作能力，能够熟练运用office等办公软件，有较强的沟通表达能力和组织协调能力；
4.性别不限，年龄30周岁以下（
5.有党政机关资产管理工作经验优先。
四、报名时间
即日起至
五、招聘程序及方法
（一）报名
现场报名：报名者填写《报名登记表》，持本人学历学位证书、身份证原件及复印件各1份，近期1寸免冠近照1张至渝北区人民政府大楼6楼后勤保障科（6628办公室）报名，地址渝北区义学路32号。联系电话：67807266。
（二）考试
考试分为笔试、面试两部分，分值各为100分，各按50%计入总成绩。
1.笔试：笔试实行闭卷考试。主要考察报考人员的基本政策法规、公文写作、时事政治及从事资产管理工作应具备的基本知识等。笔试具体时间、地点另行通知。
2.面试：根据招录计划数，在笔试人员中依据成绩从高到低按照1：3的招考比例进行面试，笔试成绩低于60分的，不能确定为参加面试人选。最后一名如有多名考生成绩相同的，一并确定为面试人选；未达到1：3比例由中心党委研究决定是否开考。
（三）体检
体检人选按照招聘岗位名额，根据考生考试总成绩从高到低1：1等额确定。体检项目、标准参照公务员录用体检通用标准执行。参加体检人员根据安排到指定医院进行体检，体检所需费用由报考人员自行承担，原则上不复检。体检不合格或经确认自动放弃资格出现空缺时，则按考试总成绩从高分到低分依次递补。
（四）招用及用工性质
1.经以上考核合格者试用期2个月；
2.用工性质为聘用制，试用期结束经考核合格后采取劳务派遣方式，委托区人力资源公司进行劳务派遣。
五、工作待遇
（一）工资：试用期工资为基础工资；试用期结束经考核合格后按程序办理入职手续，工资按正式聘用人员标准执行，“五险”单位缴纳部分由单位为其缴纳，“五险”个人缴纳部分在其本人工资中扣除。
（二）单位提供早、午餐。
（三）其他待遇按本单位相关文件执行。
六、其它
本招聘公告由渝北区机关事务中心负责解释。
附件：报名登记表.docx
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