中石油深圳新能源研究院有限公司诚邀全球新能源科技人才加盟

一、中石油深圳新能源研究院有限公司介绍

中石油深圳新能源研究院有限公司（以下简称“深圳院”）于2021年12月成立，系中国石油天然气股份有限公司（以下简称“中国石油”）全资子公司，是深圳市引进重点创新型企业，主要服务于中国石油新能源业务和绿色发展工作部署。深圳院在大力推进研发能力建设提升的同时，不断强化经营管理理念和价值创造能力，高质量推进国家战略科技力量和新能源创新高地建设，为中国石油新能源事业发展支撑当前、引领未来。

为贯彻落实中国石油新能源业务系列工作部署，科学处理好一体化统筹和市场化运作关系，深圳院重点聚焦氢能、储能、智慧能源、热能、风能、光能六大业务领域，坚持科技研发贴近生产需求，切实提升价值创造能力。

未来，深圳院将勇担重任，率先垂范，认真落实“三新三化”要求，进一步聚焦新能源业务发展需求，强化“产品、产量、产效”意识，打造产业化、市场化的示范工程，深挖“特区”体制再创新，实现新突破，推动新跨越！

二、招聘岗位及人才类别

（一）首席科学家

1.氢能业务首席科学家

岗位职责：

（1）统筹氢能技术链的技术规划与技术管理，对技术竞争力负责；

（2）洞察和把握氢能业界技术发展趋势，提出技术方向建议、负责技术路线选择；

（3）建立氢能技术体系，面向当前与未来构建氢能相关产品的工程与技术能力，支撑研发能力提升；

（4）规划氢能各技术方向之间的技术与能力共享，节约研发成本，提高研发效率。

任职要求：

（1）掌握全球氢能产业与技术的前沿方向，具备氢气制储输运用全产业链的技术方向选择和先进性研判的能力，深刻理解相关技术链的关键技术、核心部件、关键材料研发和系统集成的挑战与难点。

（2）具有深厚的科学素养，视野开阔，跨学科理解能力强，善于组织领导大规模科研攻关，具有卓越的项目管理经验和组织领导能力，取得过国内外同行专家认可的科研或技术成果，在国家实验室、国内外科研机构、高水平研究型大学、科技领军企业担任过首席科学家或同等水平者优先。

（3）一般应具有博士学位，年龄原则上不超过55周岁；

（4）专业能力特别突出者学历、年龄条件可放宽。

2.储能业务首席科学家

岗位职责：

（1）统筹储能技术链的技术规划与技术管理，对技术竞争力负责；

（2）洞察和把握储能业界技术发展趋势，提出技术方向建议、负责技术路线选择；

（3）建立储能技术体系，面向当前与未来构建储能相关产品的工程与技术能力，支撑研发能力提升；

（4）规划储能各技术方向之间的技术与能力共享，节约研发成本，提高研发效率。

任职要求：

（1）掌握全球储能产业与技术的前沿方向，具备电化学储能、物理储能等全产业链的技术方向选择和先进性研判的能力，深刻理解相关技术链的关键技术、核心部件、关键材料研发和系统集成的挑战与难点。

（2）具有深厚的科学素养，视野开阔，跨学科理解能力强，善于组织领导大规模科研攻关，具有卓越的项目管理经验和组织领导能力，取得过国内外同行专家认可的科研或技术成果，在国家实验室、国内外科研机构、高水平研究型大学、科技领军企业担任过首席科学家或同等水平者优先。

（3）一般应具有博士学位，年龄原则上不超过55周岁；

（4）专业能力特别突出者学历、年龄条件可放宽。

3.智慧能源业务首席科学家

岗位职责：

（1）统筹综合能源智慧管控的技术规划与技术管理，对技术竞争力负责；

（2）洞察和把握智慧能源业界技术发展趋势，提出技术方向建议、负责技术路线选择；

（3）建立智慧能源技术体系，面向当前与未来构建智慧能源相关产品的工程与技术能力，支撑研发能力提升；

（4）规划智慧能源各技术方向之间的技术与能力共享，节约研发成本，提高研发效率。

任职要求：

（1）掌握全球智慧能源产业及技术前沿，具备智能控制、物联网平台、配电自动化、云平台、大数据分析等技术方向选择和先进性研判的能力，深刻理解相关技术链的关键技术、核心部件、关键系统研发和集成的挑战与难点。

（2）具有深厚的科学素养，视野开阔，跨学科理解能力强，善于组织领导大规模科研攻关，具有卓越的项目管理经验和组织领导能力，取得过国内外同行专家认可的科研或技术成果，在国家实验室、国内外科研机构、高水平研究型大学、大型企业担任过首席科学家或同等水平者优先。

（3）一般应具有博士学位，年龄原则上不超过55周岁；

（4）专业能力特别突出者学历、年龄条件可放宽。

（二）学术带头人

1.氢能学术带头人

岗位职责：

（1）制定电解水制氢、氢燃料电池等领域的产品化技术攻关方向；

（2）聚焦单项或多项技术突破，形成电解水制氢、氢燃料电池等领域的技术化与产品化成果；

（3）开展关键技术、核心部件、关键材料研发和系统集成，开展市场推广与技术服务。

任职要求：

（1）长期从事电解水制氢、氢燃料电池等领域的技术研究与产品化，具备深厚的技术积累和丰富的工程实践经验；

（2）具有团队领导力，善于带领团队开展科技攻关，培养人才；

（3）具有10年以上相关工作经验，主持或从事过大型氢能研发项目，有较高的专业技术水平和较强的产品研发能力，在行业内具有一定影响力；

（4）一般应具有博士学位，年龄原则上不超过45周岁；

（5）专业能力特别突出者学历、年龄条件可放宽。

2.储能学术带头人

岗位职责：

（1）制定电化学储能、物理储能等领域的产品化技术攻关方向；

（2）聚焦单项或多项技术突破，形成电化学储能、物理储能等领域的技术化与产品化成果；

（3）开展关键技术、核心部件、关键材料研发和系统集成，开展市场推广与技术服务。

任职要求：

（1）长期从事电化学储能、物理储能等领域的技术研究与产品化，具备深厚的技术积累和丰富的工程实践经验；

（2）具有团队领导力，善于带领团队开展科技攻关，培养人才；

（3）具有10年以上相关工作经验，主持或从事过大型储能研发项目，有较高的专业技术水平和较强的产品研发能力，在行业内具有一定影响力；

（4）一般应具有博士学位，年龄原则上不超过45周岁；

（5）专业能力特别突出者学历、年龄条件可放宽。

招聘条件

1.具有良好的思想政治素质和职业道德，遵纪守法，品行端正，为人正派，作风严谨，具有良好的团队协作精神和较强的事业心，身体健康，能够胜任岗位要求。

2.具有较强的科研能力及创新潜力，团队意识强，锐意进取，具有强烈的责任感和敬业精神。承担或参与过国家和企业重点科研项目，在本专业领域有核心专利授权，具有科研成果转化经验和业绩突出者优先。

三、招聘条件

1.具有良好的思想政治素质和职业道德，遵纪守法，品行端正，为人正派，作风严谨，具有良好的团队协作精神和较强的事业心，身体健康，能够胜任岗位要求。

2.具有较强的科研能力及创新潜力，团队意识强，锐意进取，具有强烈的责任感和敬业精神。承担或参与过国家和企业重点科研项目，在本专业领域有核心专利授权，具有科研成果工业转化经验和业绩突出者优先。

3.条件特别优秀者可适当放宽要求。

四、招聘程序

招聘程序按照发布公告、公开报名、资格审查、面试、聘用等程序，择优确定聘用人选。

（一）发布公告。在深圳院微信公众号、国聘、中智等网站发布招聘公告。

（二）公开报名。应聘者进行报名。上传学历、学位证书（包含初始学历及后续学历）；职称证书、职业资格、操作技能证书等；经工作单位盖章确认的工作履历（PDF扫描件）、相关工作业绩证明（PDF扫描件）；其他相关证明材料。

（三）资格审查。根据报名人员情况进行资格审查，无异议的进入面试。

（四）面试。采取现场答辩方式，主要对应聘人员的综合能力进行测试。

1.竞聘报告。面试人员陈述个人基本情况、主要工作经历、应聘岗位工作设想以及应聘优势等内容。

2.面试答辩。按照评委提问进行答辩，主要对应聘者的专业知识能力、分析判断能力、逻辑思维能力、语言表达能力、临场应变能力等进行综合评价。

3.根据竞聘者自述竞聘报告和提问答辩情况，现场进行打分。

（五）聘用。按照面试成绩确定录用人选，履行聘用程序，签署劳动合同。

五、福利待遇

薪酬待遇：实行协议工资，一人一薪。

五险一金：提供五险一金、年度体检等福利待遇。

六、投递方式

意向简历请点击http://218.107.51.41:9195/edc/formview/amjj60#/?_key=w067da投递简历。证明材料包括论文、专利、获奖等代表性成果文件。定期组织面试。

招聘截止日期：2024年4月8日

联系人：梁老师

电话：0755-32863816（来电时请说明是在高校人才网看到的信息）

邮箱：szyhr@petrochina.com.cn

地址：深圳市南山区南山大道1110号中油大厦